Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leere Versprechungen, immer die gleich Antwort ( können wir uns nicht leisten) Es werden keine Probleme gelöst, es werden schuldige gesucht. Die Probleme werden täglich größer.
Kein interesse an Verbesserungen, viele von den sogenanten Führungskräften würde ich einen Menschenführungs Kurs empfehlen. Natürlich auch einen Lehrgang, für Fertigungsplanung.
Weniger auf Radfahrer ( hören sagen) sonder direkt erkundigen. Titel machen noch keien Guten ......
Versprechen einhalten, und zu dem Gesprochene Wort dazu stehen.
Aktive Mitgestaltung
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Interessante technische Branche, es wurde früher viel Geld verdient und tolle Produkte entwickelt.
Nach jahrelanger schlechter Personalführung haben über 2 Jahre hinweg nahezu alle Wissensträger der Firma aufgegeben und gekündigt. Hier ist vorallem auf interne Spannungen zwischen Abteilungen und fehlender Rückhalt der Vorgesetzten zu verweisen. Der neue Wind durch die Holding und der Druck auf die Belgeschaft in Reutlingen drückt den Gesammteindruck und Ruf der gesammten Firma.
Angeschlagenes "lokales" Image durch Reutlinger "Buschfunk" und IGM Hetzte.
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Das würde hier den Rahmen sprengen
Ist nicht meine Aufgabe
Angespannt
Geht so
Nein, es zählt nur das Unternehmen
Keine Karriere Perspektiven wenn man nicht von außen kommt
Unterer Durchschnitt
Müll wird getrennt
Ehrlich währt am längsten, leider wird nur kurzfristig geschaut
Gibt es wenige
Schauen nur nach ihrem Vorteil
Arbeitsplatz ist da, PC, etc auch,
Null
Null
Innovatives Umfeld
Kann meine Fähigkeiten und Kenntnisse optimal einsetzen
Kann dazu beitragen etwas zu bewegen und Prozesse zu optimieren
Habe die notwendigen Kompetenzen zur Bewältigung meiner Aufgaben
Wir haben einen kollegialen und hilfsbereiten Umgang
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Aufgaben: ich kann mich voll einbringen
Kollegen: sind freundlich, hilfsbereit und haben stets ein Lächeln auf den Lippen
Das lebendige Umfeld - immer ist etwas in Bewegung
entfällt - bin rundum zufrieden
Definitiv
am 23.04.2015 geht es auf's Stuttgarter Frühlingsfest - für die Anreise wie auch das leibliche Wohl ist gesorgt.
Ich fühle mich hier pudelwohl und werde das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Arbeitszeit im normalen Rahmen.
Urlaub nach Absprache jederzeit möglich - Vertretung muss sichergestellt sein.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt ist zufriedenstellen. Überstunden werden zur Auszahlung gebraucht.
Teilweise erhalten die MA noch ein Zuzahlung zu VL - bei den neueren Verträgen wird eine Zuzahlung zur bAV vom Unternehmen getragen.
Absolut super. Alle Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich bei Fragen Zeit für Erklärungen.
In Konfliktfällen werden vertrauliche Gespräche geführt.
Der Zielvereinbarungsprozess wird derzeit optimiert.
Die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar, bzw. die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit für Erklärungen.
Die Geschäftsleitung versendet regelmäßig Unternehmensinfo aktuell an alle Mitarbeiter.
In einigen Abteilungen finden regelmäßig / wöchentlich Meetings statt.
Fehlende Informationen hole ich mir bei meinem Vorgesetzten ein.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Viel Arbeit zum Aufarbeiten - was aber sehr großen Spaß macht.
Meine eigenen Ideen sind gefragt und kann ich voll einbringen.
Das man über alles sprechen kann. Probleme gelöst und nicht unter den Teppich gekehrt werden.
Parkplatz Situation.
Mehr Parkplätze!!
Mehr Arbeitsplätze.
Noch mehr Kommunikation.
Direkte Kollegen bemühen sich sehr einander zu helfen bei Problemen.
Durch Fehler in der Vergangenheit hat sich das Image der Firma verschlechtert. Momentan arbeiten alle daran es wieder da hin zu bringen wo wir stehen wollen :-)
Urlaub und Gleitzeit können sehr spontan beantragt werden.
Könnte durchaus besser sein ;-)
Aber wo ist das nicht so :-)
Zu meist sehr nette Kollegen, Ausnahmen gibt es immer ;-)
Sehr guter Umgang mit den "älteren" Kollegen.
Gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern wird von der Chefebene durchaus gesucht.
Durch den stetigen Wachstum wird es langsam etwas eng ;-)
Leider gibt es des Öfteren ein kleines Problem mit der Kommunikation. Wird aber sichtbar besser.
És werden durchaus mehr Frauen. Auch in den Führungspositionen.
Die Arbeit ist sehr umfangreich.
Die Produkte von eyevis machen einfach Spaß. Hier werden nicht nur Schräubchen für den nächsten Automobilhersteller gefertigt, sondern Produkte entwickelt, auf die man stolz sein kann.
Die vergangene Fluktuation in der Unternehmensleitung hat Unruhe ins Unternehmen gebracht, aber die Leute bemühen sich und es geht voran.
- Die interne Kommunikation muss weiter verbessert werden.
- Die andauernde Change-Situation sollte beendet werden. Die Mitarbeiter benötigen Sicherheit und eine klare strategische Ausrichtung.
- eyevis hat ein unglaubliches Potenzial und ein gewaltiges Know-how im Unternehmen, das muss nur genutzt werden.
Das Image war schon besser, aber mit der neuen Unternehmensleitung sind wir hier wieder auf dem richtigen Weg.
Hier hat sich einiges verbessert. Überstunden sind immer noch an der Tagesordnung (wo ist das nicht so?), aber es ist weniger geworden und seit Einführung der Gleitzeit kann man die Überstunden besser ausgleichen.
Bisher noch wenig Angebote für Weiterbildungen. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Ein Teil der Führungskräfte ist erst seit 01.10.14 dabei und man merkt, dass sie sich teilweise noch einarbeiten müssen. Aber die Leute sind engagiert und da geht noch was.
Der Informationsfluss besonders zwischen den Abteilung ist etwas schwierig. Da wurde zwar schon einiges gemacht, aber das geht noch besser.
Erst kürzlich wurde eine weibliche Kollegin zur Abteilungsleiterin befördert.
eyevis hat tolle Produkte, auf die man stolz sein kann, und ein hohes Know-how im Unternehmen. Das macht einfach Spaß.
Ich bekomme ein Gehalt und bald ist Weihnachtsfeier, dann endlich ein paar Tage frei und Abstand von allem haben
Ständiger Wechsel, ständige Änderungen, nicht wissen was kommt
Geht so ständig kommen neue Leute, immer wieder muß man von vorne anfangen. Viel unnötige Arbeit
War glaube ich schon besser
Jetzt schon seitdem der alte Besitzer das Unternehmen verkauft hat. Da wurden Mitarbeiter wirklich genötigt übermäßig zu Arbeiten bis an die Grenzen. Er ist zwar kurzfristig zurück, aber jeder weiß er geht wieder und zu sagen hat er auch nicht wirklich was. Der verbleibende Ex-Besitzer wollte das zwar fortführen allerdings kann er halt weder mit Mitarbeitern umgehen noch nimmt ihn einer ernst.
Führungsriege fährt dicke Autos und hat mit Sicherheit einen extrrem gutes Gehalt. Ansonsten sehr geringes Gehalt, große Unterschiede selbst bei gleicher Tätigkeit.
Wie überall manche gut, aber jeder schaut nur nach sich
Reinfall, seine Groupies auch
Viele Besprechungen bei denen nix rauskommt
Unnötige Arbeit wegen mangelndem Überblick der technischen Leitung
Die Historie
Dass das Schiff ohne Führung den Bach runtergeht
Bitte einfach die Zeit 3 Jahre zurückdrehen und die Strukturen wieder einrichten
Möchte ich nicht kommentieren
Ging leider den Bach runter
Geht so !
Könnte besser sein
Besser nicht drüber sprechen
Ist in Ordnung
Viele tolle Kollegen , leider auch viele Duckmäuser und Ja Sager , ist aber von der oberen Ebene auch gerne gesehen.
In Ordnung
Der Lotse ging von Bord, ein Investor stieg ein und seitdem wechselt häufig die Führung und keiner ist fähig die Richtung zu bestimmen.
Ist O.K.
Es findet keine produktive, auf Problemlösung abzielende Kommunikation statt
in Ordnung
Zeitweise interessant, meistens jedoch kämpft man gegen Windmühlen und muss sich Vorwürfen erwehren.
So verdient kununu Geld.