44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KANN ICH NICHT EMPFEHLEN!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Gesellschaft für Projektions- und Großbildtechnik mbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind sehr nett, mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, tbh.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und bessere Bezahlung wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist genervt weil es an Personal und Knowledge fehlt!
Image
Katastrophal.
Work-Life-Balance
Keine Worte.
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen.
Gehalt/Benefits
Miserabel.Schlecht. Keine Worte.
Für die Leistung die man erbringt, ist die Bezahlung unterste Niveau.
Es wird nicht auf Gehaltswünsche eingegangen. Am besten hier nicht anfangen wenn man Karriere machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
---
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal so Inkompetenz wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit dem minimalsten gearbeitet.
Kommunikation
Die Schuld wird weiter geschoben!
Gleichberechtigung
Kollegen sind sehr nett.
Interessante Aufgaben
Nein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider unterirdisch, jede gute Bewertung über diese Firma ist erkauft oder gelogen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur FISI (Wird gerne von Google erklärt) im Bereich IT bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss meiner Meinung nach nicht erleutert werden
Verbesserungsvorschläge
- Kompetenz der Führungskräfte
- Mitarbeiterführung
- Zielsetzung und Image (Extern und Intern)
- Förderung
- Motivation
- Zielorientierte Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft, dem Chef die Backen küssen
Karrierechancen
<1%
Arbeitszeiten
Normal , 40h Woche, meistens bauen Azubis jedoch massig Überstunden auf
Ausbildungsvergütung
Unterer Durchschnitt
Die Ausbilder
Anfangs einen kompetenten Ausbilder erhalten, zuletzt an einen unwissenden und inkompetenten "Abteilungsleiter" abgeschoben.
Spaßfaktor
Monoton, ausbeutend
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht wirklich spannend
Respekt
Als Azubi Anerkennung und Respekt erwarten? Also bitte!
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch mit Steinzeitniveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ausser den lieben Kollegen
Verbesserungsvorschläge
gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen,um weiteres Unheil zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
man versucht zu retten was es zu retten gibt
Image
kann nur besser werden
Work-Life-Balance
Arlaub abbauen schön und gut,aber wann. Gewisse Abteilungen gönnen sich diesen LUXUS !!!, andere haben keine Möglichkeit dazu.
Karriere/Weiterbildung
gegen Null gefahren.
Gehalt/Benefits
nur eine Bemerkung,schlichtweg katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist soweit O.K.
Kollegenzusammenhalt
noch immer das was einen hier noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zu bemerken.
Vorgesetztenverhalten
dem Unternehmen angepasst.
Arbeitsbedingungen
unterirdisch, willkommen in der Steinzeit.
Kommunikation
findet so gut wie keine statt,die Abgehobenen differenziernen sich von den Normalos
Gleichberechtigung
Schleimern geht es gut, anderen eben nicht.
Interessante Aufgaben
O.K. aber es bringt eh nichts.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles dauert zu lange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eyevis Gesellschaft für Projektions- und Großbildtechnik mbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel zum aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Mal bei den Vorgesetzten aussortieren wäre gut. Leute aus der Führungsebene entlassen und alles nochmal von neu.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gut
Image
Verschlächtert sich immer mehr. Die meisten Leute kennen eyevis gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz geachtet
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird es zwar aber gehalten eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel respektiert
Vorgesetztenverhalten
Manche wissen was sie tun viele aber nicht und das Verhalten von den vorgesetzten ist oft sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
In vielen Sachen leider sehr schlecht. Sicherheitsanforderungen werden oft nicht eingehalten.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist wirklich mehr als schlecht. Und von Sozialleistungen merkt man auch nichts
Interessante Aufgaben
Man lernt wirklich alles kennen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken einleiten
Arbeitsatmosphäre
In der Regel lockere und gute Arbeitsatmosphäre. Leider oft zu chaotisch
Image
Es bröckelt durch Fehlentscheidungen die auch zur Insolvenz geführt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden aber nicht extrem ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, alles muss selber/privat in Angriff genommen werden. Schulungen nur gelegentlich und zu selten/nie wiederholt.
Kollegenzusammenhalt
Meist guter Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Von ganz tollen Vorgesetzten bis hin zu miserable Menschenführer ist leider alles vertreten
Arbeitsbedingungen
Es könnte mal alles modernisiert werden.
Kommunikation
Wenig und zu schlechte Kommunikation. Viele Dinge werden hin und her entschieden
Gehalt/Benefits
Gehalt eher im unteren 1/3 der Branche zu suchen. Wenig bis keine Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Münchhausen war wohl das Vorbild hier....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Glaubt seine eigenen Geschichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschichten dienen nur dem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eyevis ist Insolvent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viel gesprochen nichts wurde umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
eyevis Gesellschaft für Projektions- und Großbildtechnik mbH, 1.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Gesellschaft für Projektions- und Großbildtechnik mbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten,gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt,keine Planung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eyevis - perfect visual solutions, made in Germany
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist im wesentlichen human und angenehm. So gibt es durchaus Mitarbeiter, welche sich nach dem Feierabend zusammen finden um bei einem Getränk den Arbeitsstag ausklingen zu lassen, es finden regelmäßige Kochrituale statt, bei denen durchaus viele Mitarbeiter teilnehmen. Darüber hinaus herrscht ein durchaus anständiger Umgangston in der Regel.
Image
Leider liegt hier ein deutlicher Realitätsverlust vor.
(An dieser Stellen sei darauf hingewiesen, dass diese gesamte Bewertung eine subjektive Darstellung ist und nicht ein allgemein gültiges Urteil. Es soll potentiellen Bewerbern helfen, aufgrund der Gesamtanzahl an Bewertungen zu einem unabhängigen Urteil zu verhelfen.)
Work-Life-Balance
LOL
Karriere/Weiterbildung
Eher begrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Lohngefälle für sämtliche Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden gegenüber den einzustellenden Personen, jedoch könnte man selbst diesen Punkt unter genauerer Betrachtung auch wieder in Frage stellen, wenn dadurch andere Mitarbeiter im selben Maß mehr gefordert werden. Jedoch muss man klar sagen, dass sowohl ältere Arbeitnehmener, Personen mit Migrationshintergrund oder eben Quereinsteiger zum Spektrum der Belegschaft gehören und Teil dieser Firma sind. Keiner wird ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Kernaspekte, weshalb eyevis überhaupt unter den gegebenen Bedingungen in der Lage ist einen "geordneten" Betriebsablauf sicher zu stellen findet sich genau hier. Man kann schon schmunzeln, wenn man sich die teils diletantische Arbeitsweise genauer anschaut, jedoch muss mann ganz klar sagen, dass die Belegschaft oder genauer gesagt, der harte Kern, hier teils wirklich sehr viel leistet. Dieses Phänoment lässt sich glücklicherweise noch immer abteilungsübergreifend finden und gehört nach meiner persönlichen Meinung zu den Hauptstärken dieses Unternehmens. Wenn der Kahn am kentern ist, dann ziehen fast alle an einem Strang. Und diese Mentalität, welche früher noch mehr ausgeprägt war, ist noch immer vorhanden, auch wenn sie zunehmend mehr erodiert.
Im Allgemeinen kann ich von meiner subjektiven Perspektive aus sagen, dass ich womöglich die besten Kollegen hier gefunden habe und im selben Maß auch die größten Enttäuschungen hier erleben durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann definitiv sagen, dass ältere Mitarbeiter nicht schlechter oder besser behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Wahrheit ist leider, dass in zu vielen Positionen die falschen Menschen sitzen, welche des öfteren fachlich weniger geeignet sind. Rationale und langfristige Entscheidungen werden eingetauscht um kurzfristigen Zielvorgaben zu genügen. Zum Leidwesen aller Beteiligten. So werden teils abenteuerliche Arbeitspensen gerfahren, unüberlegte Neuerungen in die Wege geleitet und Dinge schlicht und ergreifend nicht zu Ende gedacht. Da ein allgmeiner Geist nach dem Motto "Yes we can" die Tagesstruktur leitet, gibt es leider kaum nüchterne Faktenanalysen um sich den konkreten Problemstellungen zu stellen. Als kleines Beispiel hierfür wird sich im allgemeinen gern selbst auf die Schulter geklopft, mit welcher Anstrengung und unter welchen Widrigkeiten Projekte umgesetzt werden. Anstatt zu realisieren, dass jede mehr aufgewende Stunde Potential zur Verbesserung in sich birgt und leider in der Realität eher kontraproduktiv und daher Grund zur Veränderung geben sollte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schwanken zwischen zufriendenstellen und mangelhaft. So wird am Werkzeug gespart, an Ausrüstung und dem notwendigen Umgebungsbedingungen, was Klimatisierung, Hard- und Software angeht.
Kommunikation
Meetings gibt es mehr als genug, nur ob diese immer zur Verbesserung beitragen sei einmal dahin gestellt. Leider gehört dieser Punkt zu einen der größten Schwachstellen dieser Firma. Sei es Abteilungsübergreifend oder innerhalb der Abteilungen. Es fehlt an klaren Orientierungspunkten, Verantwortlichen und an einer allgemeinen Struktur. Dinge werden selten klar definiert oder zumindest nachvollziehbar entschieden. Mitarbeiter werden nur unzureichend Informiert oder gar in Entscheidungsprozesse als vollwertige Gesprächsteilnehmer miteingebunden. Es fehlt an Zeit, Kompetenz und dem enrsthaften Willen sich nachhaltig zu Verbessern.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, religiöser Gesinnung oder sontigen Gründen.
Interessante Aufgaben
Wie so oft im Berufsleben entscheiden die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen über die Tätigkeiten welche man in einer Firma ausführt bzw. die man auszuführen hat. So gibt es durchaus ein interessantes Spektrum an Tätigkeiten bei eyevis. Wie so oft gehört eine gewisse Eigenintiative und die richtige Qualifikation dazu. Jedoch muss man in der richtigen Abteilung sein. Das Arbeitspensum ist leider ungerecht verteilt, so gibt es Abteilungen welche eigentlich Anspruch hätten auf eine vergünstigte Burnout Behanldung, welche zusätzlich im Arbeitsvertrag festgehalten gehört, während die Notwendigkeit für fachlich gut ausgebildetes Personal zur Verstärkung nicht in Betracht gezogen wird. Das gute aber ist, man darf sich sein Chaos selbst timen und strukturieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es weht ein frischer Wind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyevis Holding GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Toller Zusammenhalt in der Firma
+Weiterbildung wird sehr gefördert
+Nach schwieriger Phase geht es merklich bergauf
+Neue und erfahrene Geschäftsleitung seit einem Jahr, die Dinge anpackt anstatt nur Sprüche zu klopfen
+Fachkräfte werden selber ausgebildet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Einige Kollegen nörgeln nur rum, rühren jedoch keinen Finger um etwas zu verbessern
-"Flurfunk" verbreitet sich extrem schnell, größtenteils sind es Unwahrheiten und so ein Quatsch verursacht Unsicherheiten
-Einige hinterlistige Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Flurfunk und Nörgelei, stattdessen Kommunikation mit den zuständigen Leuten und damit Problemlösungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
ist grundsätzlich gut. Nach einer schwierigen Zeit geht es inzwischen bergauf und das merkt man den meisten Leuten auch an. Miesepeter gibt es jedoch immer.
Image
ist durch die Vergangenheit etwas angekratzt, bessert sich jedoch immer mehr. Manche Mitarbeiter haben jedoch leider noch nicht den Schuss gehört und machen alles mies was mit der Firma zutun hat.
Work-Life-Balance
ist sehr gut. Arbeitszeiten sind Dank Gleitzeit flexibel, Überstunden können durch Urlaub abgebaut werden. Urlaub wird auch größtenteils genehmigt (abhängig von anstehenden Aufgaben).
Karriere/Weiterbildung
wird sehr gefördert. Eigene Fachkräfte werden durch Ausbildung aufgebaut, etablierte Mitarbeiter werden mit attraktiven Modellen gefördert sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen angemessen und gerecht. Sozialleistungen werden in Form einer betrieblichen Altersvorsorge geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eigentlich nicht beurteilbar, da mit Elektrotechnik gearbeitet wird. Daher 5 Punkte.
Kollegenzusammenhalt
ist super, habe ich vorher in anderen Firmen nicht so erlebt. Familiäre Atmosphäre, gilt für die meisten der Mitarbeiter. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
ist vorbildlich. Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt und tragen durch ihre Erfahrung positiv zur Entwicklung bei.
Vorgesetztenverhalten
kommt ganz auf die Abteilung an. Manche führen super, manche kleben zu lange an ihrem Stuhl und gehören schon längst weg vom Fenster. Die Geschäftsleitung besteht seit einem Jahr aus erfahrenen Managern, die die Firma mit einer ruhigen Hand aus der Krise geführt haben. Kritik wird dort konstruktiv besprochen.
Arbeitsbedingungen
sind im großen und ganzen gut. Abzüge gibt es für die große Hitze in den Büros in den Sommermonaten, jedoch werden Ventilatoren bereitgestellt.
Kommunikation
könnte besser werden, da manche Mitarbeiter es vorziehen sich über bestimmte Themen/Personen arg auszulassen, jedoch nicht auf die Idee kommen ein Anliegen persönlich zu besprechen.
Gleichberechtigung
ist zu 100% vorhanden. Zwar arbeiten deutlich weniger Frauen als Männer im Unternehmen, Gleichberechtigung ist allerdings vollkommen gegeben.
Interessante Aufgaben
gibt es reichlich. Sowohl fordernd als auch anspruchsvoll, mir persönlich wird auf jeden Fall nicht langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eyevis durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eyevis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.