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eyevis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,96 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2016 (Geändert am 31.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unerfahren, unprofessionell und nicht Ernst zu nehmen. Offensichtlich zu faul um E-Mails zu lesen...Immer eine (schlechte) Ausrede parat...Wenn man Dinge hinterfragt oder auf Missstände hinweist, steht man direkt auf der Abschussliste – Kritikfähigkeit ist hier ein Fremdwort. Man wird hier nur als Befehlsempfänger gesehen. Die Machtposition wird schamlos ausgenutzt. Das alles wird vom “Management“ toleriert, da dieses absolut keinen Weitblick für das Wesentliche hat. In den persönlichen Bereichen (Umgangsformen, Respekt, Achtung, Kommunikation) hapert es auch gewaltig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insbesondere innerhalb von Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifend oft von Missgunst, Neid und Misstrauen geprägt. Zusammenarbeit ist oft nicht ehrlich. Viele Duckmäuser und Ja-Sager. Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, denn wenn der andere in Ungnade fällt, erhält man vielleicht selbst eine Lohnerhöhung oder neuen Jobtitel. Viele schauen nur nach Ihrem Vorteil! Es gibt aber auch ausgesprochen nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

  • 30.Juni 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 21.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kein interesse an Verbesserungen, viele von den sogenanten Führungskräften würde ich einen Menschenführungs Kurs empfehlen. Natürlich auch einen Lehrgang, für Fertigungsplanung. Weniger auf Radfahrer ( hören sagen) sonder direkt erkundigen. Titel machen noch keien Guten ......
  • Versprechen einhalten, und zu dem Gesprochene Wort dazu stehen.

Contra

Leere Versprechungen, immer die gleich Antwort ( können wir uns nicht leisten) Es werden keine Probleme gelöst, es werden schuldige gesucht. Die Probleme werden täglich größer.


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kununu Scores im Vergleich

eyevis GmbH
2,96
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (sonstige Branchen)
2,69
116.592 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen