Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen sind sehr nett, mehr aber auch nicht.
Die Kantine, Klimaanlage
Glaubt seine eigenen Geschichten
+Toller Zusammenhalt in der Firma
+Weiterbildung wird sehr gefördert
+Nach schwieriger Phase geht es merklich bergauf
+Neue und erfahrene Geschäftsleitung seit einem Jahr, die Dinge anpackt anstatt nur Sprüche zu klopfen
+Fachkräfte werden selber ausgebildet
dass ordentliche Produkte hergestellt und weltweit vertrieben werden
Alles, tbh.
Muss meiner Meinung nach nicht erleutert werden
alles ausser den lieben Kollegen
Zu viel zum aufzählen
Die Geschichten dienen nur dem Arbeitgeber
Mehr Personal und bessere Bezahlung wären angebracht.
- Kompetenz der Führungskräfte
- Mitarbeiterführung
- Zielsetzung und Image (Extern und Intern)
- Förderung
- Motivation
- Zielorientierte Vergütung
Mal bei den Vorgesetzten aussortieren wäre gut. Leute aus der Führungsebene entlassen und alles nochmal von neu.
gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen,um weiteres Unheil zu vermeiden.
Ein Umdenken einleiten
Der am besten bewertete Faktor von eyevis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden in der Regel respektiert
keine Unterschiede zu bemerken.
ist vorbildlich. Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt und tragen durch ihre Erfahrung positiv zur Entwicklung bei.
Man kann definitiv sagen, dass ältere Mitarbeiter nicht schlechter oder besser behandelt werden.
Sind Wissensträger und das wird gerne genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyevis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Miserabel.Schlecht. Keine Worte.
Für die Leistung die man erbringt, ist die Bezahlung unterste Niveau.
Es wird nicht auf Gehaltswünsche eingegangen. Am besten hier nicht anfangen wenn man Karriere machen will.
Unterer Durchschnitt
Die Bezahlung ist wirklich mehr als schlecht. Und von Sozialleistungen merkt man auch nichts
nur eine Bemerkung,schlichtweg katastrophal
Gehalt eher im unteren 1/3 der Branche zu suchen. Wenig bis keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Versprochen wird es zwar aber gehalten eher nicht.
gegen Null gefahren.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, alles muss selber/privat in Angriff genommen werden. Schulungen nur gelegentlich und zu selten/nie wiederholt.
Viel gesprochen nichts wurde umgesetzt.
wird sehr gefördert. Eigene Fachkräfte werden durch Ausbildung aufgebaut, etablierte Mitarbeiter werden mit attraktiven Modellen gefördert sich weiterzubilden.
