Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Historie
Dass das Schiff ohne Führung den Bach runtergeht
Bitte einfach die Zeit 3 Jahre zurückdrehen und die Strukturen wieder einrichten
Möchte ich nicht kommentieren
Ging leider den Bach runter
Geht so !
Könnte besser sein
Besser nicht drüber sprechen
Ist in Ordnung
Viele tolle Kollegen , leider auch viele Duckmäuser und Ja Sager , ist aber von der oberen Ebene auch gerne gesehen.
In Ordnung
Der Lotse ging von Bord, ein Investor stieg ein und seitdem wechselt häufig die Führung und keiner ist fähig die Richtung zu bestimmen.
Ist O.K.
Es findet keine produktive, auf Problemlösung abzielende Kommunikation statt
in Ordnung
Zeitweise interessant, meistens jedoch kämpft man gegen Windmühlen und muss sich Vorwürfen erwehren.
Einführung einer Gleitzeitregelung, Sonderurlaub, mehr Kommunikation über Geschäftslage und Veränderungen, Teambuilding-Events, Firmen-Fitness, Incentives, regelmäßige Lohnerhöhungen, gerechte Lohnverteilung, Raucherpausen jederzeit möglich
Steigerungsfähig.
Nach außen macht die Firma bei Kunden einen sehr guten Eindruck. Das Bild bei kununu ist sehr verzerrt und aus Einzelsichtweisen dargestellt.
Urlaub kann frühzeitig geplant und genehmigt werden. Auf Familien wird Rücksicht genommen
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Private Vollzeitweiterbildungen (Ausstieg) gibt es. Selten Weiterbildungen die von der Firma übernommen oder angeboten werden.
betriebliche Altersvorsorge wird angeboten; Lohnniveau könnte besser sein
Statt Weihnachtsgeschenke für Geschäftspartner gab es eine Geldspende für soziale Zwecke.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut, es wird viel Teamarbeit gefordert die Spaß macht wenn alle gemeinsam mit an packen.
Kein Unterschied zu den unter 45.
Die Führungsqualitäten lassen in machen Bereichen zu wünschen übrig. Informationen werden zu den Mitarbeitern spärlich weitergegeben.
Parkplätze direkt im Hof sowie einige Meter entfernt, Anzahl ausreichend da einige Kollegen auf der Straße parken. Arbeitszeiten sind festgelegt, keine definierte Gleitzeit. Büros mit vielen Mitarbeitern besetzt. Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Computer sind neu.
Besprechungen finden statt. Informationen müssen oft selbst beschafft werden. Wenig Informationen über die aktuelle Geschäftslage der Führungsebene.
Ein paar Nationalitäten, Frauenanteil eher gering, alle gleichberechtigt.
Je nach Abteilung ist man selbständig oder bekommt die Arbeit zugeteilt. Es ist sehr abwechslungsreich.
Es gibt viele kleine Dinge die niemand sieht und durch die Firma gemacht wurden und gemacht werden.
Man kann und konnte schon immer eigenverantwortlich arbeiten.
Durch die Grösse und die Umbildungsmassnahmen sind die Familären Strukturen leider weg, dies zieht ntürlich auch das eine oder ander Problem an. Dadurch ist die Motivation nicht immer ganz einfach
Den gesunden Mittelweg finden, das dauert aber noch
In der Gesundheitsvorsorge noch weitere Dinge einführen, es wurden die letzten Jahre seit dem neuen Gebäude schon viel gemacht
Wo Mensch sind kann menschliches passieren
Es gibt immer Menschen den gefällt was gut und anderen gefällt es weniger
Hat man in der Rente mit Sicherheit mehr, aber es gibt auch viele Berufe wo man deutlich weniger hat
Jeder ist seines glückes Schmid
wer was macht hat die Möglichkeiten
Passt
Dazu werden alle zur Verfüngung stehenden Möglichkeiten auch weiter gegeben natürlich wäre im sozialen Bereich noch Türen die man aufmachen könnte
Alles gut, jeder hat aber auch mal einen schlechten Tag das ist menschlich
Auf die Erfahrung dieser Kollegen lässt sich bauen
Hier kann ich nur für meinen Bereich ein Urteil abgeben aber da ist es genau so, das an der Spitze auch nur ein Mensch ist, dieser Mensch aber die rund 250 Arbeitstage minus 30 Tage Urlaub im Jahr max. 2-3 Tage hat wo er vielleicht mit dem linken Fuss aufgestanden ist, also was willst du mehr, mein Urteil Top Chef
Das passt alles
Es gibt Tage da müsste Sie besser sein
passt
Interessant, spannend und in Aussnahmen auch mal stupide
Die Feste und das war es dann leider auch schon
Puuuh wenn da ich jetzt anfange bin ich morgen noch nicht fertig
Siehe Punkt 2
Unterkühlt
Da sagen wir mal lieber nichts
Freizeit wie auf einer Galeere, Überstunden von denen 10 nichmal bezahlt werden
Da bekommt man beim Discounter mehr und Sozialleistungen gibt es nur die VWL und auch nur den Mindestsatz
Betriebsklima war auch mal besser
Wenigstens ein paar Pluspunkte
Management zeigt sich ab und zu gesprächsbereit
Wenn neue Mitarbeiter gleich mehr verdienen ist das natürlich Gleichberechtigung PUR
Da hat Aldi sogar bessere Strukturen
Die Innovation , der Drive für Neues
Viele arbeiten hart , nur ganz wenige haben finanziell was davon. Diese treiben die Mitarbeiter immer weiter ..... , im Portemonnaie bleibt aber nur was bei den Shareholder was hängen- der Rest schaut in die Röhre
Mitarbeiter mit entsprechender Entlohnung bestätigen, bis dato bekommt man nur hochtrabende Titel ( Director of ...., Manager of..... )
Zum Schluss wirklich nicht mehr schön !
Ich war stolz dort zu sein, würde aber niemandem mehr empfehlen dort anzufangen !
Freizeit- Fehlanzeige ! Hier muss man mit der Arbeit verheiratet sein !
War O.K.
Man darf sich gerne weiterbilden ,!
Tolles Team gewesen
War O.K.
Management hat keine Ahnung von Führung und Motivation, kennt nur Druck als Führungsmittel
War O.K. !
Sozialleistungen O.K., Gehalt deutlich unter dem Durchschnitt. Begründung : Wer mehr verdienen will soll halt Überstunden machen ( wenn sie denn ausbezahlt werden)!
War ganz O.K. !
Toller Zusammenhalt der MA, leider hohe Arbeitsbelastung, zu viele Überstunden, wer meckert bekommt die Quittung
Viele Kollegen kommen über Empfehlung
Abteilungsübergreifende Weiterbildung möglich!
Umweltschutz/Recycling wird auch durch Person(en) kontrolliert
Personen 45+ sind schon eingestellt worden.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre verteilt sich der Bereich in verschiedene Gebäude.