eyevis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind sehr nett, mehr aber auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, tbh.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und bessere Bezahlung wären angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist genervt weil es an Personal und Knowledge fehlt!

Image

Katastrophal.

Work-Life-Balance

Keine Worte.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Miserabel.Schlecht. Keine Worte.
Für die Leistung die man erbringt, ist die Bezahlung unterste Niveau.
Es wird nicht auf Gehaltswünsche eingegangen. Am besten hier nicht anfangen wenn man Karriere machen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

---

Umgang mit älteren Kollegen

Kann dazu nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Führungspersonal so Inkompetenz wie möglich.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit dem minimalsten gearbeitet.

Kommunikation

Die Schuld wird weiter geschoben!

Gleichberechtigung

Kollegen sind sehr nett.

Interessante Aufgaben

Nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles ausser den lieben Kollegen

Verbesserungsvorschläge

gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen,um weiteres Unheil zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

man versucht zu retten was es zu retten gibt

Image

kann nur besser werden

Work-Life-Balance

Arlaub abbauen schön und gut,aber wann. Gewisse Abteilungen gönnen sich diesen LUXUS !!!, andere haben keine Möglichkeit dazu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nur eine Bemerkung,schlichtweg katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das ist soweit O.K.

Kollegenzusammenhalt

noch immer das was einen hier noch hält

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede zu bemerken.

Vorgesetztenverhalten

dem Unternehmen angepasst.

Arbeitsbedingungen

unterirdisch, willkommen in der Steinzeit.

Kommunikation

findet so gut wie keine statt,die Abgehobenen differenziernen sich von den Normalos

Gleichberechtigung

Schleimern geht es gut, anderen eben nicht.

Interessante Aufgaben

O.K. aber es bringt eh nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel zum aufzählen

Verbesserungsvorschläge

Mal bei den Vorgesetzten aussortieren wäre gut. Leute aus der Führungsebene entlassen und alles nochmal von neu.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung gut

Image

Verschlächtert sich immer mehr. Die meisten Leute kennen eyevis gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umweltschutz geachtet

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wie bei der Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in der Regel respektiert

Vorgesetztenverhalten

Manche wissen was sie tun viele aber nicht und das Verhalten von den vorgesetzten ist oft sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

In vielen Sachen leider sehr schlecht. Sicherheitsanforderungen werden oft nicht eingehalten.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist wirklich mehr als schlecht. Und von Sozialleistungen merkt man auch nichts

Interessante Aufgaben

Man lernt wirklich alles kennen

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken einleiten

Arbeitsatmosphäre

In der Regel lockere und gute Arbeitsatmosphäre. Leider oft zu chaotisch

Image

Es bröckelt durch Fehlentscheidungen die auch zur Insolvenz geführt haben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden aber nicht extrem ausgeprägt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Meist guter Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von ganz tollen Vorgesetzten bis hin zu miserable Menschenführer ist leider alles vertreten

Arbeitsbedingungen

Es könnte mal alles modernisiert werden.

Kommunikation

Wenig und zu schlechte Kommunikation. Viele Dinge werden hin und her entschieden

Gehalt/Benefits

Gehalt eher im unteren 1/3 der Branche zu suchen. Wenig bis keine Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist im wesentlichen human und angenehm. So gibt es durchaus Mitarbeiter, welche sich nach dem Feierabend zusammen finden um bei einem Getränk den Arbeitsstag ausklingen zu lassen, es finden regelmäßige Kochrituale statt, bei denen durchaus viele Mitarbeiter teilnehmen. Darüber hinaus herrscht ein durchaus anständiger Umgangston in der Regel.

Image

Leider liegt hier ein deutlicher Realitätsverlust vor.

(An dieser Stellen sei darauf hingewiesen, dass diese gesamte Bewertung eine subjektive Darstellung ist und nicht ein allgemein gültiges Urteil. Es soll potentiellen Bewerbern helfen, aufgrund der Gesamtanzahl an Bewertungen zu einem unabhängigen Urteil zu verhelfen.)

Work-Life-Balance

LOL

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Lohngefälle für sämtliche Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden gegenüber den einzustellenden Personen, jedoch könnte man selbst diesen Punkt unter genauerer Betrachtung auch wieder in Frage stellen, wenn dadurch andere Mitarbeiter im selben Maß mehr gefordert werden. Jedoch muss man klar sagen, dass sowohl ältere Arbeitnehmener, Personen mit Migrationshintergrund oder eben Quereinsteiger zum Spektrum der Belegschaft gehören und Teil dieser Firma sind. Keiner wird ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Einer der Kernaspekte, weshalb eyevis überhaupt unter den gegebenen Bedingungen in der Lage ist einen "geordneten" Betriebsablauf sicher zu stellen findet sich genau hier. Man kann schon schmunzeln, wenn man sich die teils diletantische Arbeitsweise genauer anschaut, jedoch muss mann ganz klar sagen, dass die Belegschaft oder genauer gesagt, der harte Kern, hier teils wirklich sehr viel leistet. Dieses Phänoment lässt sich glücklicherweise noch immer abteilungsübergreifend finden und gehört nach meiner persönlichen Meinung zu den Hauptstärken dieses Unternehmens. Wenn der Kahn am kentern ist, dann ziehen fast alle an einem Strang. Und diese Mentalität, welche früher noch mehr ausgeprägt war, ist noch immer vorhanden, auch wenn sie zunehmend mehr erodiert.
Im Allgemeinen kann ich von meiner subjektiven Perspektive aus sagen, dass ich womöglich die besten Kollegen hier gefunden habe und im selben Maß auch die größten Enttäuschungen hier erleben durfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann definitiv sagen, dass ältere Mitarbeiter nicht schlechter oder besser behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Wahrheit ist leider, dass in zu vielen Positionen die falschen Menschen sitzen, welche des öfteren fachlich weniger geeignet sind. Rationale und langfristige Entscheidungen werden eingetauscht um kurzfristigen Zielvorgaben zu genügen. Zum Leidwesen aller Beteiligten. So werden teils abenteuerliche Arbeitspensen gerfahren, unüberlegte Neuerungen in die Wege geleitet und Dinge schlicht und ergreifend nicht zu Ende gedacht. Da ein allgmeiner Geist nach dem Motto "Yes we can" die Tagesstruktur leitet, gibt es leider kaum nüchterne Faktenanalysen um sich den konkreten Problemstellungen zu stellen. Als kleines Beispiel hierfür wird sich im allgemeinen gern selbst auf die Schulter geklopft, mit welcher Anstrengung und unter welchen Widrigkeiten Projekte umgesetzt werden. Anstatt zu realisieren, dass jede mehr aufgewende Stunde Potential zur Verbesserung in sich birgt und leider in der Realität eher kontraproduktiv und daher Grund zur Veränderung geben sollte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen schwanken zwischen zufriendenstellen und mangelhaft. So wird am Werkzeug gespart, an Ausrüstung und dem notwendigen Umgebungsbedingungen, was Klimatisierung, Hard- und Software angeht.

Kommunikation

Meetings gibt es mehr als genug, nur ob diese immer zur Verbesserung beitragen sei einmal dahin gestellt. Leider gehört dieser Punkt zu einen der größten Schwachstellen dieser Firma. Sei es Abteilungsübergreifend oder innerhalb der Abteilungen. Es fehlt an klaren Orientierungspunkten, Verantwortlichen und an einer allgemeinen Struktur. Dinge werden selten klar definiert oder zumindest nachvollziehbar entschieden. Mitarbeiter werden nur unzureichend Informiert oder gar in Entscheidungsprozesse als vollwertige Gesprächsteilnehmer miteingebunden. Es fehlt an Zeit, Kompetenz und dem enrsthaften Willen sich nachhaltig zu Verbessern.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, religiöser Gesinnung oder sontigen Gründen.

Interessante Aufgaben

Wie so oft im Berufsleben entscheiden die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen über die Tätigkeiten welche man in einer Firma ausführt bzw. die man auszuführen hat. So gibt es durchaus ein interessantes Spektrum an Tätigkeiten bei eyevis. Wie so oft gehört eine gewisse Eigenintiative und die richtige Qualifikation dazu. Jedoch muss man in der richtigen Abteilung sein. Das Arbeitspensum ist leider ungerecht verteilt, so gibt es Abteilungen welche eigentlich Anspruch hätten auf eine vergünstigte Burnout Behanldung, welche zusätzlich im Arbeitsvertrag festgehalten gehört, während die Notwendigkeit für fachlich gut ausgebildetes Personal zur Verstärkung nicht in Betracht gezogen wird. Das gute aber ist, man darf sich sein Chaos selbst timen und strukturieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Toller Zusammenhalt in der Firma
+Weiterbildung wird sehr gefördert
+Nach schwieriger Phase geht es merklich bergauf
+Neue und erfahrene Geschäftsleitung seit einem Jahr, die Dinge anpackt anstatt nur Sprüche zu klopfen
+Fachkräfte werden selber ausgebildet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Einige Kollegen nörgeln nur rum, rühren jedoch keinen Finger um etwas zu verbessern
-"Flurfunk" verbreitet sich extrem schnell, größtenteils sind es Unwahrheiten und so ein Quatsch verursacht Unsicherheiten
-Einige hinterlistige Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Flurfunk und Nörgelei, stattdessen Kommunikation mit den zuständigen Leuten und damit Problemlösungen schaffen

Arbeitsatmosphäre

ist grundsätzlich gut. Nach einer schwierigen Zeit geht es inzwischen bergauf und das merkt man den meisten Leuten auch an. Miesepeter gibt es jedoch immer.

Image

ist durch die Vergangenheit etwas angekratzt, bessert sich jedoch immer mehr. Manche Mitarbeiter haben jedoch leider noch nicht den Schuss gehört und machen alles mies was mit der Firma zutun hat.

Work-Life-Balance

ist sehr gut. Arbeitszeiten sind Dank Gleitzeit flexibel, Überstunden können durch Urlaub abgebaut werden. Urlaub wird auch größtenteils genehmigt (abhängig von anstehenden Aufgaben).

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen angemessen und gerecht. Sozialleistungen werden in Form einer betrieblichen Altersvorsorge geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist eigentlich nicht beurteilbar, da mit Elektrotechnik gearbeitet wird. Daher 5 Punkte.

Kollegenzusammenhalt

ist super, habe ich vorher in anderen Firmen nicht so erlebt. Familiäre Atmosphäre, gilt für die meisten der Mitarbeiter. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer.

Umgang mit älteren Kollegen

ist vorbildlich. Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt und tragen durch ihre Erfahrung positiv zur Entwicklung bei.

Vorgesetztenverhalten

kommt ganz auf die Abteilung an. Manche führen super, manche kleben zu lange an ihrem Stuhl und gehören schon längst weg vom Fenster. Die Geschäftsleitung besteht seit einem Jahr aus erfahrenen Managern, die die Firma mit einer ruhigen Hand aus der Krise geführt haben. Kritik wird dort konstruktiv besprochen.

Arbeitsbedingungen

sind im großen und ganzen gut. Abzüge gibt es für die große Hitze in den Büros in den Sommermonaten, jedoch werden Ventilatoren bereitgestellt.

Kommunikation

könnte besser werden, da manche Mitarbeiter es vorziehen sich über bestimmte Themen/Personen arg auszulassen, jedoch nicht auf die Idee kommen ein Anliegen persönlich zu besprechen.

Gleichberechtigung

ist zu 100% vorhanden. Zwar arbeiten deutlich weniger Frauen als Männer im Unternehmen, Gleichberechtigung ist allerdings vollkommen gegeben.

Interessante Aufgaben

gibt es reichlich. Sowohl fordernd als auch anspruchsvoll, mir persönlich wird auf jeden Fall nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ordentliche Produkte hergestellt und weltweit vertrieben werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass das Management nicht in der Lage ist Zusammenhänge zu erkennen und sehr oft falsche Entscheidungen trifft die für alle MA katastrophale Arbeitsbedingungen nach sich zieht nur nicht für die Führungskräfte/ Abteilungsleiter der Firma

Verbesserungsvorschläge

für Verbesserungen ist es zu spät da schon so viele negative Dinge die letzten Jahre passiert sind und man nicht aus Fehlern lernt sondern sich sogar noch in einer guten Position wähnt. So kann es nie zu Verbesserungen kommen sondern zum Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

ist angespannt da die Aufgaben von oben herab delegiert werden und das Management und die Abteilungsleiter Ihren Aufgaben nur unzureichend nachkommen und dies jedem bekannt ist

Image

Das Image war früher einmal gut aber aktuell wird es immer schlechter aber wen wundert das noch?

Work-Life-Balance

mittlerweile gibt es Gleitzeitkonten allerdings wird eine geringe Anzahl an Überstunden als negativ angesehen und Auszahlung erst ab 80Std.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unterer Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es in diesem Unternehmen nicht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett aber es gibt natürlich auch Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt auch Kollegen 45+
Diese werden eher besser behandelt als jüngere da sie als Wissensträger vom Management gesehen werden

Vorgesetztenverhalten

mal so und mal so je nachdem wer gerade der Vorgesetzte ist. Hohe Fluktuation sowie unverständliche Kündigungen von MA erschweren das Arbeiten in dieser Firma erheblich

Arbeitsbedingungen

sind meistens gut. Chefetage hat Klima alle anderen nicht

Kommunikation

gibt es in diesem Unternehmen kaum und wenn dann unzureichend und von oben herab

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meistens interessant jedoch ist die Aufgabenverteilung sehr unausgewogen so dass manch ein MA auch mal im Internet surft anstatt ausgelastet zu sein. Andere dagegen sind stark überlastet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faszinierende Branche mit sehr abwechselnden Herausforderungen. Leider etwas unorganisiert und chaotisch. Chancen werden nicht ausreichend genutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht bereit sich anzupassen an neue Gegebenheiten und die Wandlung der Kundenbedürfnisse. Festgefahren in einigen Ansichten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bereitschaft alte Strukturen zu überdenken und Engagement und Zielstrebigkeit bei der Durchführung von Änderungen.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen gut, meist aber auch sehr angespannt.

Image

Kunden schätzen das Engagement und die Qualität der Lösungen.

Work-Life-Balance

Es kommt sehr oft zu Überstunden, die aber vermeidbar wären bei einer besseren Planung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich und zum Teil stark vom Erfolg des Unternehmens abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen. Von genial bis unzumutbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind Wissensträger und das wird gerne genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist recht positiv, jedoch fehlt es zum Teil doch sehr an Zielen und Kompetenz.

Arbeitsbedingungen

Dringend Verbesserungswürdig. Teilweise sehr schwierige Bedingungen die die Arbeit erschweren.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleiche Chance sich zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Faszinierende Projekte und Kunden mit immer neuen Herausforderungen. Allerdings zu weit gefächert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde hier den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Ist nicht meine Aufgabe

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Image

Geht so

Work-Life-Balance

Nein, es zählt nur das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich währt am längsten, leider wird nur kurzfristig geschaut

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige

Vorgesetztenverhalten

Schauen nur nach ihrem Vorteil

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist da, PC, etc auch,

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

Null