Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind sehr nett, mehr aber auch nicht.
Alles, tbh.
Mehr Personal und bessere Bezahlung wären angebracht.
Jeder ist genervt weil es an Personal und Knowledge fehlt!
Katastrophal.
Keine Worte.
0 Chancen.
Miserabel.Schlecht. Keine Worte.
Für die Leistung die man erbringt, ist die Bezahlung unterste Niveau.
Es wird nicht auf Gehaltswünsche eingegangen. Am besten hier nicht anfangen wenn man Karriere machen will.
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Kann dazu nichts sagen.
Führungspersonal so Inkompetenz wie möglich.
Es wird mit dem minimalsten gearbeitet.
Die Schuld wird weiter geschoben!
Kollegen sind sehr nett.
Nein
Die Kantine, Klimaanlage
Muss meiner Meinung nach nicht erleutert werden
- Kompetenz der Führungskräfte
- Mitarbeiterführung
- Zielsetzung und Image (Extern und Intern)
- Förderung
- Motivation
- Zielorientierte Vergütung
Ellenbogengesellschaft, dem Chef die Backen küssen
<1%
Normal , 40h Woche, meistens bauen Azubis jedoch massig Überstunden auf
Unterer Durchschnitt
Anfangs einen kompetenten Ausbilder erhalten, zuletzt an einen unwissenden und inkompetenten "Abteilungsleiter" abgeschoben.
Monoton, ausbeutend
Nicht wirklich spannend
Als Azubi Anerkennung und Respekt erwarten? Also bitte!
Kollegen
alles ausser den lieben Kollegen
gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen,um weiteres Unheil zu vermeiden.
man versucht zu retten was es zu retten gibt
kann nur besser werden
Arlaub abbauen schön und gut,aber wann. Gewisse Abteilungen gönnen sich diesen LUXUS !!!, andere haben keine Möglichkeit dazu.
gegen Null gefahren.
nur eine Bemerkung,schlichtweg katastrophal
das ist soweit O.K.
noch immer das was einen hier noch hält
keine Unterschiede zu bemerken.
dem Unternehmen angepasst.
unterirdisch, willkommen in der Steinzeit.
findet so gut wie keine statt,die Abgehobenen differenziernen sich von den Normalos
Schleimern geht es gut, anderen eben nicht.
O.K. aber es bringt eh nichts.
Glaubt seine eigenen Geschichten
Die Geschichten dienen nur dem Arbeitgeber
flexible Arbeitszeiten,gute Verkehrsanbindung
schlechtes Gehalt,keine Planung vorhanden
+Toller Zusammenhalt in der Firma
+Weiterbildung wird sehr gefördert
+Nach schwieriger Phase geht es merklich bergauf
+Neue und erfahrene Geschäftsleitung seit einem Jahr, die Dinge anpackt anstatt nur Sprüche zu klopfen
+Fachkräfte werden selber ausgebildet
-Einige Kollegen nörgeln nur rum, rühren jedoch keinen Finger um etwas zu verbessern
-"Flurfunk" verbreitet sich extrem schnell, größtenteils sind es Unwahrheiten und so ein Quatsch verursacht Unsicherheiten
-Einige hinterlistige Kollegen
Weniger Flurfunk und Nörgelei, stattdessen Kommunikation mit den zuständigen Leuten und damit Problemlösungen schaffen
ist grundsätzlich gut. Nach einer schwierigen Zeit geht es inzwischen bergauf und das merkt man den meisten Leuten auch an. Miesepeter gibt es jedoch immer.
ist durch die Vergangenheit etwas angekratzt, bessert sich jedoch immer mehr. Manche Mitarbeiter haben jedoch leider noch nicht den Schuss gehört und machen alles mies was mit der Firma zutun hat.
ist sehr gut. Arbeitszeiten sind Dank Gleitzeit flexibel, Überstunden können durch Urlaub abgebaut werden. Urlaub wird auch größtenteils genehmigt (abhängig von anstehenden Aufgaben).
wird sehr gefördert. Eigene Fachkräfte werden durch Ausbildung aufgebaut, etablierte Mitarbeiter werden mit attraktiven Modellen gefördert sich weiterzubilden.
Die Gehälter sind für ein mittelständisches Unternehmen angemessen und gerecht. Sozialleistungen werden in Form einer betrieblichen Altersvorsorge geboten.
ist eigentlich nicht beurteilbar, da mit Elektrotechnik gearbeitet wird. Daher 5 Punkte.
ist super, habe ich vorher in anderen Firmen nicht so erlebt. Familiäre Atmosphäre, gilt für die meisten der Mitarbeiter. Schwarze Schafe gibt es natürlich immer.
ist vorbildlich. Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt und tragen durch ihre Erfahrung positiv zur Entwicklung bei.
kommt ganz auf die Abteilung an. Manche führen super, manche kleben zu lange an ihrem Stuhl und gehören schon längst weg vom Fenster. Die Geschäftsleitung besteht seit einem Jahr aus erfahrenen Managern, die die Firma mit einer ruhigen Hand aus der Krise geführt haben. Kritik wird dort konstruktiv besprochen.
sind im großen und ganzen gut. Abzüge gibt es für die große Hitze in den Büros in den Sommermonaten, jedoch werden Ventilatoren bereitgestellt.
könnte besser werden, da manche Mitarbeiter es vorziehen sich über bestimmte Themen/Personen arg auszulassen, jedoch nicht auf die Idee kommen ein Anliegen persönlich zu besprechen.
ist zu 100% vorhanden. Zwar arbeiten deutlich weniger Frauen als Männer im Unternehmen, Gleichberechtigung ist allerdings vollkommen gegeben.
gibt es reichlich. Sowohl fordernd als auch anspruchsvoll, mir persönlich wird auf jeden Fall nicht langweilig.
dass ordentliche Produkte hergestellt und weltweit vertrieben werden
dass das Management nicht in der Lage ist Zusammenhänge zu erkennen und sehr oft falsche Entscheidungen trifft die für alle MA katastrophale Arbeitsbedingungen nach sich zieht nur nicht für die Führungskräfte/ Abteilungsleiter der Firma
für Verbesserungen ist es zu spät da schon so viele negative Dinge die letzten Jahre passiert sind und man nicht aus Fehlern lernt sondern sich sogar noch in einer guten Position wähnt. So kann es nie zu Verbesserungen kommen sondern zum Gegenteil.
ist angespannt da die Aufgaben von oben herab delegiert werden und das Management und die Abteilungsleiter Ihren Aufgaben nur unzureichend nachkommen und dies jedem bekannt ist
Das Image war früher einmal gut aber aktuell wird es immer schlechter aber wen wundert das noch?
mittlerweile gibt es Gleitzeitkonten allerdings wird eine geringe Anzahl an Überstunden als negativ angesehen und Auszahlung erst ab 80Std.
Gibt es nicht in diesem Unternehmen und man ist auch nicht bemüht dies zu ändern
Gehälter sind unterer Durchschnitt in der Branche
gibt es in diesem Unternehmen nicht
Die meisten Kollegen sind nett aber es gibt natürlich auch Ausnahmen
es gibt auch Kollegen 45+
Diese werden eher besser behandelt als jüngere da sie als Wissensträger vom Management gesehen werden
mal so und mal so je nachdem wer gerade der Vorgesetzte ist. Hohe Fluktuation sowie unverständliche Kündigungen von MA erschweren das Arbeiten in dieser Firma erheblich
sind meistens gut. Chefetage hat Klima alle anderen nicht
gibt es in diesem Unternehmen kaum und wenn dann unzureichend und von oben herab
Die Aufgaben sind meistens interessant jedoch ist die Aufgabenverteilung sehr unausgewogen so dass manch ein MA auch mal im Internet surft anstatt ausgelastet zu sein. Andere dagegen sind stark überlastet
Faszinierende Branche mit sehr abwechselnden Herausforderungen. Leider etwas unorganisiert und chaotisch. Chancen werden nicht ausreichend genutzt.
Nicht bereit sich anzupassen an neue Gegebenheiten und die Wandlung der Kundenbedürfnisse. Festgefahren in einigen Ansichten.
Mehr Bereitschaft alte Strukturen zu überdenken und Engagement und Zielstrebigkeit bei der Durchführung von Änderungen.
Im allgemeinen gut, meist aber auch sehr angespannt.
Kunden schätzen das Engagement und die Qualität der Lösungen.
Es kommt sehr oft zu Überstunden, die aber vermeidbar wären bei einer besseren Planung.
Begrenzt auf Grund der Unternehmensgröße. Keinerlei Bemühungen Angebote zu finden. Karriere so gut wie ausgeschlossen.
Sehr unterschiedlich und zum Teil stark vom Erfolg des Unternehmens abhängig.
Durschnittlich.
Sehr durchwachsen. Von genial bis unzumutbar.
Sind Wissensträger und das wird gerne genutzt.
Der Umgang ist recht positiv, jedoch fehlt es zum Teil doch sehr an Zielen und Kompetenz.
Dringend Verbesserungswürdig. Teilweise sehr schwierige Bedingungen die die Arbeit erschweren.
Stark verbesserungswürdig.
Jeder hat die gleiche Chance sich zu beweisen.
Faszinierende Projekte und Kunden mit immer neuen Herausforderungen. Allerdings zu weit gefächert.
- Interessante technische Branche
- Interessante Produkte
- Das Entgelt wurde stets pünktlich ausbezahlt
- schlechtes Arbeitsklima aufgrund von Druck und Einsparmaßnahmen
- mangelnde Strukturen
- mangelnde Fokussierung auf Kernkompetenzen
- mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten und des Managements
- mangelnde einheitliche Richtlinien
- ungleiches Gehaltsgefüge ohne Orientierungspunkte
- sehr geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnde Entwicklungspfade
- es wird Sparsamkeit gepredigt, aber das Gegenteil gelebt
Keine Struktur seitens der Unternehmensführung. Keine ausgebildeten Fachkräfte an diversen Führungspositionen. Mehrfache, fragwürdige Wechsel der Unternehmensstrategie, fragwürdige Firmenübernahmen. Hierdurch ging für mich jegliche Professionalität und Glaubhaftigkeit der Führung verloren. Andauernde Umstrukturierungen, daraus folgende Unruhe und Unsicherheit ließen das gute Arbeitsklima und die Belegschaft zu einem unfassbar traurigen Rest, einer für mich einst soliden Firma, verkümmern.
Die Firma bemüht sich sehr um ein professionelles Image nach Außen. Die Realität sieht jedoch für mich anders aus. Die Firma wurde Ende 2012 von einem Investor gekauft und wird seit einigen Jahren „schlank“ gespart und zum wahrscheinlich baldigen Weiterverkauf eventuell nach Fernost vorbereitet (Flurfunk). Seit 2012 unglaubliche Managementfehler (5 verschiedene CEOs und 5 CFOs in diesem Zeitraum!!!). Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen, ständige Wechsel der Abteilungsleiter (hier werden teilweise auch einfach 2 Abteilungen von einer Person geleitet obwohl diese nicht einmal im Ansatz die nötigen Voraussetzungen dafür mitbringt). Das dadurch aber die Abteilungen ungenügend geführt werden, totales Chaos entsteht und die Arbeit nur schlecht bewältigt werden kann, scheint dem sehr engstirnigen Management völlig egal zu sein. Dies alles gibt natürlich kein gutes Bild nach außen ab. Das gute Image von vor ein paar Jahren hat sehr stark nachgelassen. Die Fassade bröckelt...
40h-Woche, es gibt ein Gleitzeitmodell.
Mindestsatz an VWL wird angeboten
Von Sozial kann hier nicht die Rede sein. Teilweise willkürliche Kündigungen ohne Sozialplan!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist insbesondere innerhalb von Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifend oft von Missgunst, Neid und Misstrauen geprägt. Zusammenarbeit ist oft nicht ehrlich. Viele Duckmäuser und Ja-Sager. Es wird viel übereinander aber wenig miteinander gesprochen. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, denn wenn der andere in Ungnade fällt, erhält man vielleicht selbst eine Lohnerhöhung oder neuen Jobtitel. Viele schauen nur nach Ihrem Vorteil! Es gibt aber auch ausgesprochen nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Unerfahren, unprofessionell und nicht Ernst zu nehmen. Offensichtlich zu faul um E-Mails zu lesen...Immer eine (schlechte) Ausrede parat...Wenn man Dinge hinterfragt oder auf Missstände hinweist, steht man direkt auf der Abschussliste – Kritikfähigkeit ist hier ein Fremdwort. Man wird hier nur als Befehlsempfänger gesehen. Die Machtposition wird schamlos ausgenutzt. Das alles wird vom “Management“ toleriert, da dieses absolut keinen Weitblick für das Wesentliche hat. In den persönlichen Bereichen (Umgangsformen, Respekt, Achtung, Kommunikation) hapert es auch gewaltig.
Sind durchschnittlich. Büros sind in Ordnung aber teilweise zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Teilweise herrscht Bahnhofshallen-Atmosphäre. Klimaanlagen sind in den Büros nicht vorhanden (außer im Büro der Geschäftsführung, Showroom und Meeting-Räumen), was in den Sommermonaten zu unmöglichen Arbeitsbedingungen führt.
Absolut unterirdisch. Es gibt wöchentliche Abteilungsmeetings und viele andere auch aber es herrscht eine Meeting-Kultur des Grauens, da sich selten jemand an das hält was besprochen wurde. Es fühlt sich niemand der so genannten Führungskräfte dafür verantwortlich. Viel zu viele Meetings ohne Ergebnisse, somit verschwendete Zeit.
Aktive Mitgestaltung
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