4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professioneller Anspruch, amateurhafte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versäumt es, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren, gezielt zu fördern und vorhandene Potenziale sinnvoll zu nutzen. Die Bezahlung ist zwar gut, kann jedoch strukturelle und organisatorische Defizite nicht kompensieren. Auch die fehlende Möglichkeit zum Homeoffice wirkt wenig zeitgemäß.
Es entsteht der Eindruck, als verstehe sich das Unternehmen als leistungsfähiger Großbetrieb, während es den eigenen Auftragsvolumina personell und organisatorisch schlicht nicht gewachsen ist. Mangelnde Koordination, ineffiziente Abläufe und unterschiedliche Niveaus fachlicher Kompetenz erschweren eine zuverlässige Umsetzung zusätzlich.
Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei der Personalplanung, der Führungskultur und der internen Organisation. Weniger Selbstüberschätzung, dafür mehr Struktur, gezielte Mitarbeiterförderung und eine realistische Einschätzung der eigenen Kapazitäten wären ein sinnvoller Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
aggressive Hierarchie
Kommunikation
Wenn was schief läuft gibt's ärger
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, Arbeitsklima is ganz okay, Faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Willingen (Upland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinen Augen immer freundlich, ein paar tolle Menschen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mit offenen Augen durch die Firma gehen, die Mitarbeiterleistung besser kennen, eingefahrenen Tätigkeiten beseitigen, eventuell auch mal mit dem Mitarbeiter reden wies ihm geht, was man besser machen kann.
Image
Das Image ist meiner Meinung nach sehr gut allerdings gibt es Mitarbeiter die sehen das anders.
Work-Life-Balance
Die Zeiten von montags bis Freitags von 7 bis 15.45 sind sehr gut. Sehr selten muss man Überstunden machen aber immer mit Ankündigung. Ungeplante wichtige Termine kann man nach Absprache fast immer wahrnehmen. Im November und Dezember ist allerdings Urlaubssperre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ist alles okay. Es wäre schön wenn man gehörschutz zur Verfügung hätte. Der Lärm ist zwar Nur zwischen 60 und 70 db, für empfindliche Menschen jedoch etwas unangenehm ohne Schutz.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt's keine.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selber und vertrauen kann man nur wenigen. Lügner und Besserwisser gibt's genug und man sollte vorsichtig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren hab sozusagen nen Freifahrtsschein. Die werden nicht ermahnt oder gekündigt. Man muss sich also denen unterordnen oder lieber kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nich neutral, bilden sich schnell eine falsche Meinung aufgrund von Erzählungen, dazu kommt noch das fast alles nicht der Wahrheit entspricht. Einfach ein falscher mensch mit schlechtem Charakter.
Kommunikation
Die Kommunikation is eigentlich nicht vorhanden, mann arbeitet einfach sein Kram ab.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer pünktlich da, Weihnachtsgeld gibt's auch, das Gehalt ist okay aber nicht bei jedem gleich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsverteilung ist nicht unbedingt fair und ändern kann man auch nichts dran. Trotzdem ganz okay mit Abwechslung in bestimmten Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Willingen (Upland) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kommunikation nur bei eigenem Nutzen, sonst eher eisiger Umgang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Willingen (Upland) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird F. Anton Kesper durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden F. Anton Kesper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich F. Anton Kesper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.