11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene ehrliche Kommunikation
Es wird viel gelacht
Bei den Kunden sehr hoch
Wird Angeboten
Fair
Sehr hoch
Sehr gut
Respektvoll
Top
Immer ein offenes Ohr
Top
Prima
Kommunikation
Gibt nichts, top Chef
Gibt keine.
Top!
Sehr gut
Passt!
Machbar wenn man beriet dafür ist
Optional
Sehr gut
Besser als jemals zuvor
Machbar
Perfekt
Top
Top!
Top
Auf jeden Fall
Es ist ein freundliches Miteinander
Der Kramerhof ist zurecht sehr hoch angesehen bei seinen Kunden
Eigentlich fünf Sterne wenn man überlegt dass es sich um Einzelhandel handelt
Wer wirklich möchte kann hier auch Aufsteigen. Es muss nur die passende Stelle frei sein oder werden. Geschenkt wird es einem aber nicht. Leistung und Engagement werden belohnt
Hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt
Ich finde das Programm für Tierwohl einfach nur genial
Ich arbeite in einem super Team
Top
Sehr entgegenkommend und immer ansprechbar
Je nach dem in welcher Filiale man beschäftigt ist. Aber es wird ständig daran gearbeitet
Man hat eigentlich immer jemanden den man fragen kann sollte mal etwas unklar sein
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Wenn man sich mit einbringt, ist es immer willkommen und wird auch nicht langweilig
Sehr familienfreundlich.
Bin Mutter 2 Kinder und es wird viel Rücksicht genommen.
Kollegen von jung bis alt
Immer super
Ich fühle mich sehr wohl bei Kramerhof.
Nichts
Gibt eigentlich nichts gutes zusagen
Mal überlegen warum so viele kündigen
Das Team wird untereinander aufgespielt einfach nur Kindergarten
Gibt es nicht 6 Tage Woche von morgens bis abends ist ganz und gebe
Mehr als normaler Verkäufer wird man da nicht
Mal schlecht mal besser
Es werden Stunden unterschlagen
Somit keine volle Lohn Auszahlung
Gibt es kaum
Knapp über mindestens lohn
Wird sehr schnell eintönig
Aktuell fällt mir da nichts ein…
Absoluter Personalmangel und keine Stellenangebote auf die man sich bewerben kann,Personal wird einfach ’verheizt ’,Kollegen werden aus dem Urlaub zurückgeholt, immer mehr Verantwortung jedoch ohne gerechte Vergütung
Intensiv um Personal bemühen und vorhanden Personal vernünftig bezahlen und wertschätzen das es noch vorhanden ist
Kommt immer auf das bestehende Team an (Filialabhängig)
Image des Unternehmens ist hoch geachtet bei den kunden
Bei einer 6 Tage Woche kaum vorhanden- Samstags arbeiten ist immer Pflicht auch wenn einem im Bewerbungsgespräch etwas anderes suggeriert wird
Leider nicht vorhanden- mehr Möglichkeiten schaffen aber nur weitere Kollegen
Es gibt nur Versprechungen die nicht eingehalten werden-
Könnte durchaus besser sein aber man bemüht sich
Privat organisierte treffen je nach Fililie
Werden genauso behandelt wie neue jüngere Kollegen
Fair und motivierend -je nach Filiale
Ausstattung ist michtvaufvdem neusten Stand und je nach Filiale sehr unterscheiden (Arbeitsmaterialien)
Naja… es wird zwar zugehört aber es gibt keine Lösungen
Soweit ist mir nichts negatives aufgefallen
Kaum Zeit um sich vernünftig auf etwas zu fokussieren- aufgrund von Personalmangel
Das wir ein Familienunternehmen sind und keine riesengroße deutschlandweite Kette und man sich auf Augenhöhe mit Du begegnet.
Das man in der letzten Zeit etwas im Stich gelassen wird,vor allem mit der Bezahlung,wir arbeiten alle wie verrückt,grade weil der personalmangel da ist bis zum umfallen.es sind einge die lange erfahrungen oder auch gesellenbbriefe haben,die nicht fair bezahlt werden,oder das man die arbeitsschuhe bezahlt bekommt wie in anderen friman,die müssen wir von dem Gehalt dann auch noch selber tragen wo einige immlment vor allem gar nicht wissen wovon.einige bekommen tank Gutscheine,andere nicht dabei ist es immoment so,das wir gucken das wir genug tanken um zur Arbeit zu kommen.
Sich etwas einfallen lassen das wir neue Leute bekommen,faire und Gerüchte Bezahlung.dass das arbeiten ach wieder mehr Spaß macht.und das man auch mal einen Samstag im Monat und alle 5 wochen frei hat und nicht erst nach 7 Monaten oder in meinem Urlaub.sowie das man seine arbeitschuhe gestellt bzw bezahlt bekommt.und es fairer gehandelt wird mut Tank Gutscheinen.das wären auch mal Anregungen um an Personal zu kommen und das noch vorhanden zu behalten.
Wir sind sehr beliebt bei den Kunden.
Leidet seit einiger Zeit da leider Personal Mangel besteht wie überall.aber sonst hatte man seinen freien Tag,und es wurde immer gesagt wenn man Termine hat das man diese auch einhalten kann.
Könnte etwas besser sein,mal zu käse Seminaren und auch im Fleisch Bereich wäre schön.
Die Bezahlung könnte besser sein,und gerechter,aber ansonsten gibt es vermögenswirksame Leistungen bei uns.und E bike leasing.
Wir nutzen zum Großteil nur noch Papier anstatt Folie.
Im Normalfall hatten wir mal einen guten Zusammenhalt,leider haben wir kaum noch angestellte daher ist durch den Strass nicht mehr viel davon übrig,und das alte Team was man hatte besteht leider nicht mehr.ich hoffe es kommen wieder Zeiten wo es wieder anders wird.
Ist okay.
Ist ganz gut,wenn man was hat kann man es immer ansprechen.
Immer mal wieder hat man Abwechslung,alleine schon durch den wechseln Kundenkontakt.
So verdient kununu Geld.