Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

F-Call 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mensch ärgere dich nicht!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Gehaltszahlungen zu Mitte des gleichen Montats

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Durchgangslager für billige Arbeitskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich. Es kommt darauf, welche Kollegen gerade da sind und welchen Sitzplatz man ergattern konnte. Außerdem kommt es auf die Schicht an.

Kommunikation

....

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette und nicht so nette Kollegen.

Work-Life-Balance

steht bei Arbeitsbedingungen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten sogenannten Teamleiter sind zu ungebildet und zu unmotiviert. Direkt bösartig sind sie allerdings nicht.

Interessante Aufgaben

Für ein Callcenter sind die Arbeiten recht interessant und anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Die Bevorzugung von manchen Mitarbeitern gibt uns immer wieder Rätsel auf und sorgt für Gesprächsstoff. Die Gleichberechtigung von Mann und Frau kann ich nur schwer beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

- ebenfalls schwer zu sagen, Es gibt auf jeden Fall auch junge Leute, die schlecht behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Es ist ständig viel zu laut. Ein Bewerter schrieb hier, es wäre nur manchmal viel zu laut.
Nur morgens, abends oder an Feiertagen ist die Lautstärke erträglich.
Das Bewusstsein für eine ergonomische Arbeitsplatzgestaltung fehlt vollständig. Wer etwas dagegen sagt, wird angepflaumt.
Angeordnete Stoßlüftung gibt es nur, wenn sich Kunden angemeldet haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Sommer war bei geöffneten Fenstern regelmäßig die Klimaanage an.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Callcenter könnten sie schlechter sein.

Image

- relativ gut
Im Vergleich zu anderen Callcentern ist das Image ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Manchmal hat man eine Schulung für eine neue Arbeitsaufgabe. Das war es aber auch.
Die Einarbeitung in neue Services besteht aus tagelangem Zugucken bei eingelernten Kollegen. f

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden