Kein zeitgemässes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab positive Aspekte, wie z. B. dass man seine Ideen jederzeit mitteilen durfte und viele nette Kollegen. Auch die Kantine und der Osteopathen stellten im Vergleich zu anderen Unternehmen einen Mehrwert dar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war absolut ineffizient und es herrschte übermäßig viel Kontrolle. Alte Strukturen oftmals sehr patriachatisch. Die Entlohnung ist ok wenn man keinen langen Fahrweg hat. Urlaubstag an der unteren Grenze. Leider fehlten auch klare Entwicklungschancen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung war durchwachsen. Ich finde das Unternehmen hat viel Potential, was aber leider nicht genutzt wird. Man fällt zwar durch Leistung auf aber ob diese Leistung immer Sinn macht ist meines Erachtens nach fraglich. Hier kann man gut arbeiten wenn man keine Ambitionen hat.
Arbeitsatmosphäre
Getreu dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug". Wenig Vertrauen was Arbeitszeiten, HomeOffice, Ausgaben und Projektarbeit betrifft. Ständige Kontrolle was ein selbstständiges, autonomes arbeiten unmöglich macht.
Work-Life-Balance
Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. HomeOffice ist nicht gern gesehen und muss regelrecht erkämpft werden. Bei Urlaubsanträgen gibt es keine Abstimmung. Derjenige, der zuerst einträgt, bekommt ihn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert und begründet werden. Man sieht allerdings den Mehrwert fürs Unternehmen und es wird in den meisten Fällen genehmigt. Einen Talent Pool gibt es allerdings noch nicht.
Gehalt/Benefits
Solide aber definitiv Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich liegt aber unter dem Durchschnitt. Allerdings gibt es Corporate Benefits wie einen Osteopathen oder eine Kantine, die subventioniert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hilfsmittel werden recycelt oder gespendet. Druckerei Stellung schwarz/weiss. E-Autos und Ladestationen. Optimierungsbedarf hauptsächlich bei den Unmengen an ausgedruckten Unterlagen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt. Oft arbeiten die Rentner auch nach Renteneintritt auf Stundenbasis weiter.
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür Kultur. Konflikte können angesprochen werden und werden teilweise gelöst. Allerdings herrscht die Ansicht dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine Zwei Klassen Gesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten trotz Ventilatoren. Equipment ist nicht zeitgemäß aber funktional (z. B. Telefone mit Gürtelclip). Teams ist für etliche noch Neuland. Betriebssystem auch noch nicht auf Office 365 umgestellt.
Kommunikation
Viele Meetings, Intranet und Austausch untereinander. Top Down.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen trotz niedrigen Gehalt. Denke es liegt daran, dass es in der näheren Umgebung wenig sichere Firmen gibt, die Teilzeitmodelle anbieten. Weibliche Führungskräftequote vergleichbar mit anderen deutschen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Ambitionierte Mitarbeiter werden hier schnell ausgebremst. Veränderung- und Innovationsbereitschaft lassen zu wünschen übrig.