Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz
Ideen werden seltenst umgesetzt
Gute Leute sollten gehalten werden.
Wenn man was braucht findet man meistens auch eine gute Lösung
Das er präsent ist aber irgendwie auch nicht
Mehr Lob und nicht nur Kritik
Pünktliche Bezahlung des Lohnes und Offenheit für Quereinsteiger
empathische Kollegen
- chaotische Strukturen
- Mitarbeitern mehr zuhören
- leistungsgerechtere Bezahlung/Anpassungen
- Teambuilding fortlaufend
- Führungsseminare für Vorgesetzte
- mehr Gesundheitsprävention
kurze Wege; sehr großes Famillienunternehmen
steht sich manchmal selbst im Weg
aktives Angeobt an Schulungen fehlt
Das ein bisschen sich was tut und man gehört wird
Bezahlung und teilweise egal was Angestellte sagen
Innovation mehr Geld
Nettes Team offene Kommunikation und zusammenhalt
Home Office schwierig
Wenig Angebot
Zu schlechte Bezahlung im Vergleich der Branche
Mittlerweile guter Zusammenhalt und gemeinsamer stärkung
Werden gut behandelt und geschützt
Soziale Einstellung setzt sich ein und hat neue Ideen
Viel Arbeit zu wenig Leute
Wird abgeholt und informiert. Information wird besser
Kurze Kommunikationswege, nette Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Die restlichen Punkte, welche einmal sehr gut waren, bauen derzeit stark ab.
Abteilungsleiterin Innendienst
Prüft Leute anständig, welche in einer Führungsposition einsteigen sollen und hört auf die Kritik jahrelange Mitarbeiter, bevor der Großteil guter Kollegen kündigt.
Der unerzogene Hund der Abteilungsleiterin hat bereits mehrfach Mitarbeiter angegriffen und gebissen. Gemacht wird dagegen nichts, obwohl viele Kollegen Angst vor diesem Hund haben.
Mittlerweile absolut keine Struktur mehr
Image durch Umstrukturierungen der neuen Leitung stark am abbauen.
War mal deutlich besser.
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (jedoch bei geringer Gehaltsanpassung)
Gehälter sind bei älteren Kollegen eine Frechheit. Neue unerfahrene werden deutlich besser bezahlt.
Auch diese sind der neuen Abteilungsleitung teils ein Dorn im Auge.
Absolut unqualifiziert, sowohl fachlich als auch menschlich.
Unerträglich geworden aufgrund fehlerhafter Priorisierung durch fehlendes Fachwissen der Vorgesetzten.
Es werden Mitarbeiter betreffende Änderungen vorgenommen ohne Informationen wie damit umgegangen werden soll. Und das ständig.
Wer am meisten schleimt, bekommt am ehesten was er will.
Teils sehr anspruchsvolle aber spannende Arbeit
extrem angenehme atmosphäre
toiletten
etwas mehr gehalt
Es gab positive Aspekte, wie z. B. dass man seine Ideen jederzeit mitteilen durfte und viele nette Kollegen. Auch die Kantine und der Osteopathen stellten im Vergleich zu anderen Unternehmen einen Mehrwert dar.
Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war absolut ineffizient und es herrschte übermäßig viel Kontrolle. Alte Strukturen oftmals sehr patriachatisch. Die Entlohnung ist ok wenn man keinen langen Fahrweg hat. Urlaubstag an der unteren Grenze. Leider fehlten auch klare Entwicklungschancen.
Meine Erfahrung war durchwachsen. Ich finde das Unternehmen hat viel Potential, was aber leider nicht genutzt wird. Man fällt zwar durch Leistung auf aber ob diese Leistung immer Sinn macht ist meines Erachtens nach fraglich. Hier kann man gut arbeiten wenn man keine Ambitionen hat.
Getreu dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug". Wenig Vertrauen was Arbeitszeiten, HomeOffice, Ausgaben und Projektarbeit betrifft. Ständige Kontrolle was ein selbstständiges, autonomes arbeiten unmöglich macht.
Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. HomeOffice ist nicht gern gesehen und muss regelrecht erkämpft werden. Bei Urlaubsanträgen gibt es keine Abstimmung. Derjenige, der zuerst einträgt, bekommt ihn.
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert und begründet werden. Man sieht allerdings den Mehrwert fürs Unternehmen und es wird in den meisten Fällen genehmigt. Einen Talent Pool gibt es allerdings noch nicht.
Solide aber definitiv Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich liegt aber unter dem Durchschnitt. Allerdings gibt es Corporate Benefits wie einen Osteopathen oder eine Kantine, die subventioniert werden.
Hilfsmittel werden recycelt oder gespendet. Druckerei Stellung schwarz/weiss. E-Autos und Ladestationen. Optimierungsbedarf hauptsächlich bei den Unmengen an ausgedruckten Unterlagen.
Kommt auf den Bereich an.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt. Oft arbeiten die Rentner auch nach Renteneintritt auf Stundenbasis weiter.
Offene Tür Kultur. Konflikte können angesprochen werden und werden teilweise gelöst. Allerdings herrscht die Ansicht dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine Zwei Klassen Gesellschaft.
Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten trotz Ventilatoren. Equipment ist nicht zeitgemäß aber funktional (z. B. Telefone mit Gürtelclip). Teams ist für etliche noch Neuland. Betriebssystem auch noch nicht auf Office 365 umgestellt.
Viele Meetings, Intranet und Austausch untereinander. Top Down.
Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen trotz niedrigen Gehalt. Denke es liegt daran, dass es in der näheren Umgebung wenig sichere Firmen gibt, die Teilzeitmodelle anbieten. Weibliche Führungskräftequote vergleichbar mit anderen deutschen Unternehmen.
Ambitionierte Mitarbeiter werden hier schnell ausgebremst. Veränderung- und Innovationsbereitschaft lassen zu wünschen übrig.
Bemüht sich sehr um die Mitarbeiter, manchmal sogar etwas zu viel ;)
Fairer Umgang mit privaten Terminen.
Nettes Kollegium
Rehaleiter ist immer bemüht die Mitarbeiter motiviert zu halten
Kommunikation zwischen Innen und Aussendienst sowie mit den Kunden.
Ausser kleinen lästereien ab und an nichts zu beklagen!
Bei Streifeneder kommt die Work-Life-Balance nicht zu knapp
Kaum Auftiegsmöglichkeiten.
Durchschnitt.
Ab und an etwas fragwürdige Entsorgung von noch funktionierenden Hilfsmitteln.
Im Außendienst TOP! Kollegen!
Es wird sehr darauf geachtet
Teils etwas zu zurückhaltend. Sonst gut.
Die kommunikation zwischen Innen- und Aussdienst muss verbessert werden.
Auch die Kommunikation mit den Kunden ist teils sehr langsam.
Jeder wird gleich behandelt
Im Aussendienst meist die selben Hilfmittel, aber man ist immer woanders und die Kunden sind auch nicht immer die gleichen.
Ich habe mich immer wohl gefühlt. Kollegen wurden auch in schwierigen privaten Situationen nie alleine gelassen. Ein sehr sozialer und menschlicher Umgang, guter Zusammenhalt.
EDV mitunter nicht auf dem aktuellen Stand und anfällig für Störungen.
Teilweise durch Ausfall von Kollegen / Urlaub hohes Arbeitspensum, Ausgleich war aber meist gegeben.
Meine Erfahrung: könnte nicht viel besser sein.
Immer auf Augenhöhe, fair und sogar freundschaftlich. Auch über meinen Abgang hinaus.
So verdient kununu Geld.