Friedrich 

Georg 

Streifeneder 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Stellt eine Innendienstleitung aus der Branche ein, die Ahnung hat

Image

Erzählt man jemanden im Bekanntenkreis von der Firma, wurde nichts gutes darüber gesagt

Work-Life-Balance

Früher gehen war nicht gern gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eine unerfahrene Innendienstleitung, die meint, sie müsste alle guten Mitarbeiter vergraulen und kündigen - nein danke!

Gleichberechtigung

Oft wurden Mitarbeiter bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein bisschen sich was tut und man gehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und teilweise egal was Angestellte sagen

Verbesserungsvorschläge

Innovation mehr Geld

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team offene Kommunikation und zusammenhalt

Work-Life-Balance

Home Office schwierig

Karriere/Weiterbildung

Wenig Angebot

Gehalt/Benefits

Zu schlechte Bezahlung im Vergleich der Branche

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile guter Zusammenhalt und gemeinsamer stärkung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Soziale Einstellung setzt sich ein und hat neue Ideen

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit zu wenig Leute

Kommunikation

Wird abgeholt und informiert. Information wird besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege, nette Mitarbeiter im gesamten Unternehmen, Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Die restlichen Punkte, welche einmal sehr gut waren, bauen derzeit stark ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsleiterin Innendienst

Verbesserungsvorschläge

Prüft Leute anständig, welche in einer Führungsposition einsteigen sollen und hört auf die Kritik jahrelange Mitarbeiter, bevor der Großteil guter Kollegen kündigt.
Der unerzogene Hund der Abteilungsleiterin hat bereits mehrfach Mitarbeiter angegriffen und gebissen. Gemacht wird dagegen nichts, obwohl viele Kollegen Angst vor diesem Hund haben.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile absolut keine Struktur mehr

Image

Image durch Umstrukturierungen der neuen Leitung stark am abbauen.

Work-Life-Balance

War mal deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (jedoch bei geringer Gehaltsanpassung)

Gehalt/Benefits

Gehälter sind bei älteren Kollegen eine Frechheit. Neue unerfahrene werden deutlich besser bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut unqualifiziert, sowohl fachlich als auch menschlich.

Arbeitsbedingungen

Unerträglich geworden aufgrund fehlerhafter Priorisierung durch fehlendes Fachwissen der Vorgesetzten.

Kommunikation

Es werden Mitarbeiter betreffende Änderungen vorgenommen ohne Informationen wie damit umgegangen werden soll. Und das ständig.

Gleichberechtigung

Wer am meisten schleimt, bekommt am ehesten was er will.

Interessante Aufgaben

Teils sehr anspruchsvolle aber spannende Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab positive Aspekte, wie z. B. dass man seine Ideen jederzeit mitteilen durfte und viele nette Kollegen. Auch die Kantine und der Osteopathen stellten im Vergleich zu anderen Unternehmen einen Mehrwert dar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit innerhalb des Teams war absolut ineffizient und es herrschte übermäßig viel Kontrolle. Alte Strukturen oftmals sehr patriachatisch. Die Entlohnung ist ok wenn man keinen langen Fahrweg hat. Urlaubstag an der unteren Grenze. Leider fehlten auch klare Entwicklungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrung war durchwachsen. Ich finde das Unternehmen hat viel Potential, was aber leider nicht genutzt wird. Man fällt zwar durch Leistung auf aber ob diese Leistung immer Sinn macht ist meines Erachtens nach fraglich. Hier kann man gut arbeiten wenn man keine Ambitionen hat.

Arbeitsatmosphäre

Getreu dem Motto "nicht geschimpft, ist gelobt genug". Wenig Vertrauen was Arbeitszeiten, HomeOffice, Ausgaben und Projektarbeit betrifft. Ständige Kontrolle was ein selbstständiges, autonomes arbeiten unmöglich macht.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen. HomeOffice ist nicht gern gesehen und muss regelrecht erkämpft werden. Bei Urlaubsanträgen gibt es keine Abstimmung. Derjenige, der zuerst einträgt, bekommt ihn.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert und begründet werden. Man sieht allerdings den Mehrwert fürs Unternehmen und es wird in den meisten Fällen genehmigt. Einen Talent Pool gibt es allerdings noch nicht.

Gehalt/Benefits

Solide aber definitiv Luft nach oben. Gehalt kommt pünktlich liegt aber unter dem Durchschnitt. Allerdings gibt es Corporate Benefits wie einen Osteopathen oder eine Kantine, die subventioniert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hilfsmittel werden recycelt oder gespendet. Druckerei Stellung schwarz/weiss. E-Autos und Ladestationen. Optimierungsbedarf hauptsächlich bei den Unmengen an ausgedruckten Unterlagen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür Kultur. Konflikte können angesprochen werden und werden teilweise gelöst. Allerdings herrscht die Ansicht dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es herrscht eine Zwei Klassen Gesellschaft.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, im Sommer kaum auszuhalten trotz Ventilatoren. Equipment ist nicht zeitgemäß aber funktional (z. B. Telefone mit Gürtelclip). Teams ist für etliche noch Neuland. Betriebssystem auch noch nicht auf Office 365 umgestellt.

Kommunikation

Viele Meetings, Intranet und Austausch untereinander. Top Down.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen trotz niedrigen Gehalt. Denke es liegt daran, dass es in der näheren Umgebung wenig sichere Firmen gibt, die Teilzeitmodelle anbieten. Weibliche Führungskräftequote vergleichbar mit anderen deutschen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Ambitionierte Mitarbeiter werden hier schnell ausgebremst. Veränderung- und Innovationsbereitschaft lassen zu wünschen übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemüht sich sehr um die Mitarbeiter, manchmal sogar etwas zu viel ;)
Fairer Umgang mit privaten Terminen.
Nettes Kollegium
Rehaleiter ist immer bemüht die Mitarbeiter motiviert zu halten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Innen und Aussendienst sowie mit den Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Ausser kleinen lästereien ab und an nichts zu beklagen!

Work-Life-Balance

Bei Streifeneder kommt die Work-Life-Balance nicht zu knapp

Karriere/Weiterbildung

Kaum Auftiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ab und an etwas fragwürdige Entsorgung von noch funktionierenden Hilfsmitteln.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst TOP! Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teils etwas zu zurückhaltend. Sonst gut.

Kommunikation

Die kommunikation zwischen Innen- und Aussdienst muss verbessert werden.
Auch die Kommunikation mit den Kunden ist teils sehr langsam.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Im Aussendienst meist die selben Hilfmittel, aber man ist immer woanders und die Kunden sind auch nicht immer die gleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege; sehr gutes Miteinander!

Arbeitsatmosphäre

Familiengeführtes Unternehmen, daher sind die Hierarchien niedrig und die Wege kurz, was einen guten und engen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen fördert

Work-Life-Balance

Top - dank Gleitzeitregelung und wenig Überstundenanfall

Karriere/Weiterbildung

es werden sowohl interne Schulungen in regelmäßigen Abständen angeboten, als auch die Teilnahme an externen Schulungen ermöglicht / gefördert

Gehalt/Benefits

branchenübliche Bezahlung, mit einigen Zusatzangeboten wie Jobrad

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr übrig, abweichende Ansichten und Kritik werden zugelassen und berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

IT-Arbeitsmittel völlig in Ordnung und ausreichend; wenig Großraumbüros, daher ruhiges Arbeitsumfeld; in heißen Sommern recht warm, da keine Klimatisierung

Kommunikation

Gutes Intranet, befüllt mit allen für die Belegschaft relevanten Infos, inkl. Updates zur Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

Sehr gut; hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Langeweile kommt nicht auf; Interessen / bevorzugte Fachrichtungen werden bei der Zuordnung von Fällen und Projekten berücksichtigt