84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von F.J. Peterhoff GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDen Teamgeist und den Zusammenhalt mehr fördern. Wenn es ein tiefliegenderes Problem gibt, sich die Sichtweisen von allen Personen anhören, diese zu Wort kommen lassen und gegebenenfalls über Teammeetings sich das Team mit gegenseitigen Problemen mal "alleine" auseinander setzen lassen. Die Geschäftsführung kann ja jederzeit hinzugezogen werden, wenn es keine Lösung oder Verbesserung gibt.
Leider herrscht keine gute Arbeitsstimmung bzw. Grüppchenbildung. Ist man nicht unter den Kollegen, die auch gut mit der Geschäftsführung klar kommen, ist man praktisch Außenseiter.
Bereits vor meiner Anstellung bin ich mehrfach gewarnt worden, eine Stelle in diesem Unternehmen anzunehmen, weil die Erfahrung, die ich gemacht hatte, schon einige Menschen in meinem Umfeld mit dieser Firma gemacht haben.
Zu meiner Zeit wurde es gerne gesehen, wenn man Samstags arbeiten gekommen ist. Dafür wurden in der Woche Überstunden nicht gerne gesehen. Dies hat regelmäßig zu einer Unzufriedenheit von beiden Seiten (Geschäftsführung und meinerseits) geführt. Ich arbeite lieber länger in der Woche, habe dafür am Wochenende frei.
Wie bereits in der Arbeitsatmosphäre beschrieben: es gab für mich wenig Zusammenhalt. Nur die wenigsten Kollegen sind sich untereinander wohl besonnen. Das sind hauptsächlich die, die ein engeres Verhältnis zur Geschäftsführung haben. Der Rest kommt schlichtweg nicht an. Und das war nicht nur ein Gefühl von mir, sondern wurde im nachhinein bestätigt.
Es gab (und sicherlich gibt es immer noch) Kollegen, die bereits viele Jahre dort gewesen sind. Jedoch habe ich erlebt, wie mit diesen Kollegen umgegangen wurde, als diese schwerer erkrankt und länger ausgefallen sind. Sehr schade, wie der jahrelange Einsatz dieser Menschen herabgewürdigt wurde.
Es wird nicht auf Teamzusammenhalt gesetzt. Die Geschäftsführung hat es lieber, wenn sich Kollegen gegenseitig in den Rücken fallen und somit bei der Geschäftsführung sich gegenseitig in die Pfanne hauen. Ich bin der Meinung, dass ein gut funktionierendes Team, welches sich gegenseitig unterstützt, deutlich effizienter arbeitet. Es gibt zig Beispiele, die ich hier für ein Fehlverhalten seitens der Geschäftsführung aufzeigen könnte, jedoch betrifft dies nicht die Allgemeinheit der Geschäftsführung. Mit einem Teil konnte man durchweg vernünftig arbeiten.
Es läuft fast alles vollständig über E-Mail. Die Strukturen, wer welche E-Mail zu bekommen hat, sind zu meiner Zeit sehr verworren gewesen. Mir hat die Kommunikation Face-to-face gefehlt.
Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Überstunden wurden berücksichtigt und ebenfalls ausbezahlt. Es gab jedoch weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld. Dies war mir vor der Anstellung bewusst und kein Hauptkriterium.
Das Aufgabengebiet war interessant, vielfältig und hat Spaß gemacht.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und differenzierte Bewertung. Offensichtlich haben Sie in einem Bereich gearbeitet, in dem es beim Thema Zusammenarbeit Probleme gab. Das ist schade und hat dann offensichtlich dazu geführt, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben.
Darüber hinaus sprechen Sie das Thema interne Kommunikation und damit verbundene Abläufe an. Auch wir wünschen uns manchmal, dass alle Themen im direkten Gespräch miteinander erläutert und besprochen werden könnten, stoßen dabei aber auch an unsere Grenzen. Unser intensives Tagesgeschäft verlangt, dass alle mit einem Thema oder Auftrag befassten Personen schnell und umfassend über alle Vorgänge informiert werden. Wenn wir unsere Kunden zufriedenstellen wollen, klappt das leider meist nur über den Mailverkehr.
Nicht einverstanden sind wir mit Ihrer Aussage, die Geschäftsführung habe ein Interesse, dass sich Kollegen gegenseitig in den Rücken fallen. Dem müssen wir widersprechen. Im Gegenteil: die Geschäftsführung hat ein großes Interesse an einem harmonischen Miteinander in Außendienst und Verwaltung. Nur so (und gemeinsam) können die Herausforderungen tatsächlich bewältigt werden. Warum sich das Leben unnötig schwer machen??
Trotz allem werden wir Ihre Bewertung zum Anlass nehmen, an einzelnen Punkten zu arbeiten und immer besser zu werden.
Ihnen wünschen wir für Ihre Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
Michael Winter
Pünktlicher Lohn
Wenn man etwas falsches sagt wird man raus gemobbt
Mal die Zuständigen Objektleiter überarbeiten
Die Kollegen scheinen auf den ersten Blick toll zu sein, aber wenn es hart auf hart kommt fallen sie einem in den Rücken
Geld kommt pünktlich, auch wenn einem als VA mehr zugesagt wurde. Überstunden werden unter den Tisch gekehrt
Überstunden die Urlaubsvertretung wurde nicht bezahlt und wenn man dann dann nachfragt, wird unterstellt das man nichts gemacht hat obwohl man es nachweisen kann
Beruf in der Reinigung, Masken und Handschuhe gibt es alle paar Monate 5 Stück pro Mitarbeiter
Gespräch gesucht, man sollte zum Termin damit man vor anderen Kollegen bloß gestellt wird!
Moderner Arbeitgeber - auch Quereinsteiger haben jederzeit eine Chance!
Fühle mich sehr wohl!
Entspannte, familiäre und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Jederzeit ein freundliches Miteinander.
Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit.
Gemeinsame jährliche Urlaubsplanung finden statt, so dass alle Wünsche der Mitarbeiter Berücksichtigung finden. Durch Gleitzeit werden alle Belange berücksichtigt, super für Familien und Kinderbetreuung und auch für private Aktivitäten.
Alle Mitarbeiter werden aktiv gefördert. Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und umgesetzt. Der Bedarf an Weiterbildung wird ermittelt und Schulungen finden extern sowie inhouse (im sehr schönen Schulungsraum) regelmäßig statt.
Es werden ganz jährig viele soziale Projekte regional oder überregional unterstützt. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und in allen Bereichen
im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Gegenseitige Unterstützung, Wissensaustausch und regelmäßige
Feedbackgespräche sind hier groß geschrieben. Wenn Hilfe gebraucht wird, sind alle ohne Fragen da! Gemeinsame Mittagspausen und viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit bestätigen dies.
Hier sind viele Freundschaften entstanden.
Professionell, freundlich und zuvorkommend. Man kann mit allen Anliegen
vorstellig werden und findet immer ein offenes Ohr, ob beruflich oder
privat. Man kann jederzeit Ideen einbringen, welche sachlich diskutiert und in vielen Fällen auch umgesetzt werden.
Helle schöne Büros, die Büroausstattung ist neu und die Technik immer auf dem neusten Stand. Wünsche der Mitarbeiter werden, wenn möglich sofort erfüllt
Kurze Wege - Regelmäßige Mitarbeitergespräch und Besprechungen.
Durch die moderne Technik sind alle schnell informiert über Aktuelles, dies war gerade in der Pandemie sehr hilfreich, damit auch die alle Mitarbeiter im Home-Office auf dem neusten Stand waren.
Regelmäßige interne Firmen-Updates.
Es gibt immer tolle Herausforderungen, Projekte und Weiterentwicklung der Systeme, an welchen die Mitarbeiter aktiv beteiligt werden. Es wird nie eintönig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese wirklich tolle Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Sie ist uns Ansporn, unsere Anstrengungen noch zu intensivieren und alles dafür zu tun, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Sollte trotzdem mal an einer Stelle ein Problem auftreten, sind wir immer für Sie da. Mailen Sie mir einfach an winter@peterhoff.de oder rufen Sie mich unter 0178/9079999 jederzeit an.
Viele Grüße
Michael Winter
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen und Abteilungsleiter
Leider keine Gleitzeit
Interne und externe Schulungen für jeden, der sich weiterbilden möchte.
Könnte natürlich mehr sein :)
Ebenfalls sehr nett und hilfsbereit
Sehr gut ausgestattete Büros
Kollegen sind immer telefonisch und per E-Mail erreichbar.
Alle werden hier gleich behandelt.
Abwechslungsreich und vielfältig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für diese sehr positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Ihr Feedback ist für uns Ansporn, ständig an Verbesserungen zu arbeiten und für alle bestmögliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Und sollte dennoch mal an einer Stelle Gesprächsbedarf bestehen, melden Sie sich bitte jederzeit per Mail unter winter@peterhoff.de oder rufen Sie mich unter 0178/9079999 einfach an.
Viele Grüße
Michael Winter
Es ist immer jemand da
Ein guter Arbeitgeber
Gibt bei diesem Arbeitgeber nichts schlechtes.
Alles gut
Gutes Arbeitsklima.
Wer will kommt weiter und wird gefördert.
Gehalt ok
Pünktliche Bezahlung
Umweltbewusst
Tolle Kollegen
Hand in Hand miteinander
Respektvoll
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr.
Top
Wenn man Hilfe benötigt findet man immer den richtigen Ansprechpartner.
Alle werden gleich behandelt.
Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
5 Sterne sieht man nicht so oft. Darüber freuen wir uns wirklich sehr. Vielen Dank für diese wirklich uneingeschränkt positive Bewertung. Wir hoffen, dass wir noch lange mit Ihnen zusammenarbeiten dürfen.
Bitte scheuen Sie sich aber auch nicht, sich sofort zu melden, sollte es mal an einer Stelle haken. Schreiben Sie mir jederzeit an winter@peterhoff.de oder rufen Sie mich unter 0178/9079999 einfach an.
Viele Grüße
Michael Winter
Pünktlich das Gehalt, das umgehen der Mitarbeiter
Im Moment könnte ich nicht viel hin zu fügen, außer mit den Verträge könnte man besser gestalten
Wüsste ich momentan keine
Ich kann nicht klagen, würde auch gerne wieder für die Firma arbeiten, es waren alle nett zu mir
War okay
Alles gut
Man wird gelehrt
Kam immer pünktlich
Immer auf die Mitarbeiter bedacht
Man kann fragen und bekam immer eine Antwort
War segr zngänflich
Habe gute Erfahrungen gemacht
War okay
War gut, vorgesetzter ist ein guter vorgesetzter
War zufrieden
In Wechsel alles gut
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber und bedanken uns an dieser Stelle noch einmal für Ihre Mitarbeit.
Hoffentlich finden Sie auch an Ihrer neuen Arbeitsstelle ein gutes Umfeld vor, in dem Sie sich wohlfühlen. Wir wünschen Ihnen für Ihre private wie berufliche Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße
Michael Winter
Pünktliche Gehaltzahlung. Offenes Ohr.
Fällt mir nichts ein.
Interne Kommunikation sollte ausgebaut werden.
im großen und ganzen in Ordnung
Bei den Kunden ist das Image gut.
es gibt Stressige Tage aber auch Ruhige. Die Arbeitszeiten kann man selbst Gestalten.
Weiterbildung wird Gefördert und Erwartet.
Mehr geht immer.
Wird darauf geachtet.
der Zusammenhalt funktioniert im großen und Ganzem.
Respektvoll.
Kann nicht Klagen.
Ok. Kann mich nicht Beklagen.
Könnte hin und wieder besser sein.
Kein Unterschied.
Abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die 4 Sterne, über die wir uns sehr freuen. Schön ist, dass Sie uns neben den ganzen positiven Aspekten auch einige Punkte benennen, an denen wir noch arbeiten und noch besser werden können. Insbesondere das Thema interne Kommunikation möchten wir aufgreifen.
Gerne können Sie jederzeit Kontakt zu mir aufgreifen, damit wir konkret ermitteln können, wo es manchmal hakt. Schreiben Sie mir einfach an winter@peterhoff.de oder rufen Sie mich einfach unter 0178/9079999 an.
Wir freuen uns, wenn wir noch viele Jahre mit Ihnen zusammenarbeiten können.
Herzliche Grüße
Michael Winter
Die Sicherheit, dass man in Krisenzeiten und bei privaten Problemen, einen Arbeitgeber hat, auf den man sich zu 100% verlassen kann, gibt mir einen gutes Gefühl.
Die Arbeit in meinem Bereich ist stressig, macht mir aber Spaß. Dies kommt vor allem dadurch, dass ich zum einen mit einem Team zusammenarbeite, auf das ich mich immer verlassen kann und zum anderen, dass ich einen Vorgesetzten habe, der nicht nur Anweisungen gibt, sondern auch selbst mit anpackt und unterstützt. Ich finde ebenfalls gut, dass gute Leistungen auch gesehen werden und man ein entsprechendes Lob bekommt.
In meinem Bereich genießt die Firma einen guten Ruf und ist ein gern gesehener Dienstleister.
Es ist so, dass der Job des Objektleiters damit verknüpft ist, dass man unregelmäßige Arbeitszeiten hat (Von 5:00 Uhr bis manchmal 20:00 Uhr oder länger). Es ist aber auch so, dass man private Dinge erledigt bekommt und wenn wichtige Termine anstehen, diese auch wahrgenommen werden können. An Wochenenden muss auch manchmal gearbeitet werden. Daher ist eine Work-Life-Balance im klassischen Sinne, in diesem Job nicht genau zu bewerten.
Wir haben ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, welches wir in Anspruch nehmen dürfen. Ich habe schon an einigen Schulungen Teilgenommen und habe vor zwei Jahren die Prüfung zur zertifizierten Objektleitung absolviert.
Ich bin zufrieden. Mehr ist aber immer gut.
Es gibt ein Nachhaltigkeitskonzept, wonach wir arbeiten. Außerdem versuchen wir, so wenig wie möglich Papier zu benutzen und so weit es geht digital zu arbeiten.
Ich mag mein Team, denn wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig.
Ich kann nicht immer alle Entscheidungen von meinen Vorgesetzten nachvollziehen, was aber daran liegt, dass beide Parteien gewisse Angelegenheiten, von einer jeweils anderen Sichtweise betrachten. Im großen und ganzen, kann ich mich auf meine Vorgesetzten aber verlassen und das ist die Hauptsache.
Die Büros und unsere Firmenwagen, haben einen guten Standard und erfüllen ihren Zweck. Wir arbeiten mit internen Apps und einem Ipad, was die Arbeit sehr erleichtert.
Wir haben monatliche Objektleiter-Meetings, wo wir gemeinsam über anstehende Themen/Problematiken sprechen, die angegangen werden müssen. Täglich anfallende Dinge, werden auf dem kurzen Dienstweg geklärt. Außerdem werden uns von der Verwaltung, regelmäßige Updates und Informationsschreiben per E-mail zugeschickt.
Mein Tätigkeitsbereich birgt zwar regelmäßige Veränderungen, aber im Endeffekt, wiederholen sich die Aufgaben in den Objekten sowieso. Mir macht mein Job Spaß, aber es ist nicht so, dass ich ständig vor neue Herausforderungen gestellt werde, die nicht in meinem Aufgabenbereich liegen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese schöne und ausgewogene Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Pros und Contras darzustellen. Schön ist, dass Sie sich in unserem Unternehmen und besonders in Ihrem Team wohlfühlen. Das ist uns sehr wichtig, insbesondere, weil die Tätigkeit einer Objektleitung sehr anstrengend ist und man diese am besten in einem funktionierenden Team bewältigen kann.
Wir wissen auch, dass durch die Arbeitszeiten in den Randstunden des Tages viel abverlangt wird. Dass Sie das mit einer so positiven Einstellung machen, ist wirklich toll.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft in unserem Unternehmen alles Gute! Bitte melden Sie sich aber auch, wenn es mal an einer Stelle hakt. Schreiben Sie mich in diesem Fall, aber auch gerne ansonsten, unter winter@peterhoff.de an oder rufen Sie mich einfach unter 0178/9079999 an.
Bleiben Sie gesund!
Michael Winter
Natürlich gibt es auch stressige Zeiten, die Arbeitsatmosphäre ist dennoch sehr positiv.
Wünsche bei der Urlaubsplanung werden berücksichtigt
Es werden nahezu für jeden Mitarbeiter Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die entsprechenden Zertifikate haben dann auch für jeden Einzelnen einen individuellen Mehrwert.
Natürlich muß man für sein monatliches Eikommen auch arbeiten
Wird bereits beim Einkauf umgesetzt und setzt sich bei der Mülltrennung fort.
Mir ist kein Kollege bekannt, der nicht helfen oder unterstützen würde.
natürlich respektvoll
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und Herausforderungen nicht einfach auf die nächsttiefere Ebene weitergegeben.
Die Büros sind funktionell und zweckmäßig. Alles Notwendige wird zu Verfügung gestellt.
EDV : funktioniert einwandfrei (ist heutzutage ja nicht selbstverständlich)
Trotz der aktuellen Corona-Zeit funktioniert die Kommunikation auch weiterhin ausgesprochen gut.
Erwähnenswert ist insbesondere, dass sich nicht hinter Meetings und zeitraubenden Work-Shops versteckt wird, sondern die Dinge direkt angesprochen werden.
selbstverständlich
Die Organisation des Tagesgeschäftes kann man selbstständig durchführen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber! Es ist schön, dass unsere Bemühungen um ein gutes Klima und schönes Miteinander im Arbeitsleben anerkannt werden.
Wir werden uns weiter sehr anstrengen, damit das auch so bleibt und immer noch ein bisschen besser wird. Und sollte es doch einmal an einer Stelle haken, möchten wir natürlich immer ein offenes Ohr haben.
Unter winter@peterhoff.de oder 0178/9079999 bin ich immer gerne für Sie da.
Herzliche Grüße
Michael Winter