F.J. Peterhoff
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,7Gehalt/Sozialleistungen
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 71 Bewertungen entdecken

Ihr Gebäude wird Sie lieben

Wer wir sind

1975 wurde unser Unternehmen durch Herrn Franz J. Peterhoff in Köln gegründet.

Heute fungiert die F. J. Peterhoff Beteiligungs-GmbH als Muttergesellschaft für vier Tochterfirmen: mit rund 4.000 Mitarbeitern und 65 Millionen Euro Jahresumsatz zählt die Peterhoff-Gruppe deutschlandweit zu den führenden Anbietern im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Neben der professionellen Gebäudereinigung, Klinikreinigung und Desinfektionsarbeiten bieten wir unseren B-2-B-Kunden auch diverse weitere Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements sowie Wach- und Sicherheitsdienstleistungen aus einer Hand an.

Als klassisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Kreise langjähriger Mitarbeiter sowie abwechslungsreiche Aufgabengebiete in allen Bereichen. Dank unserer hauseigenen Peterhoff-Akademie findet jeder die geeignete Herausforderung für einen beruflichen Neustart oder die passende Weiterbildung. Ob als erfahrene Gebäudereiniger oder Quereinsteiger - wachsen Sie mit uns und lassen Sie sich selbst überzeugen!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie mehr über uns:

https://www.peterhoff.de/

https://www.peterhoff.de/Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Gebäudereinigung und Gebäudeservice

Desinfektion

Wach- und Sicherheitsdienste

Servicedienste

Perspektiven für die Zukunft

Das Leben ist zu spannend für langweilige Jobs!

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam wachsen und voneinander lernen, um unsere Serviceleistung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten ständig zu optimieren.

Werden auch Sie jetzt Teil unseres bundesweiten Teams und schauen Sie hinter die Kulissen!

Kennzahlen

Mitarbeiter4.000

Umsatz70,0 Millionen Euro

Zur Webseite des Unternehmens Impressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

Diensthandy
49%49
Firmenwagen
48%48
Parkplatz
46%46
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Homeoffice
28%28
Internetnutzung
26%26
Mitarbeiter-Events
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Betriebsarzt
13%13
Coaching
6%6
Hund erlaubt
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Kantine
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Kinderbetreuung
1%1

Was F.J. Peterhoff GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Option auf Home-Office

Firmenfahrzeug & Firmenhandy in Außendiensttätigkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgabengebiete, stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Organisationstalente mit einem guten Gespür für die Wünsche unserer Kunden, hoher Flexibilität und Teamfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei F.J. Peterhoff GmbH.

Michael Winter
E-Mail & Post
Bewerbungsgespräche & Probearbeiten

Standorte

Standorte Inland

Standort BremerhavenStandort BerlinStandort DuisburgStandort LeipzigStandort DresdenStandort DüsseldorfStandort KölnService-Zentrale DürenStandort AachenStandort NeuwiedStandort FuldaStandort HelmstedtStandort FrankfurtStandort HeilbronnStandort Schwäbisch HallStandort BacknangStandort MünchenStandort Taufkirchen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ganz klar das sehr gute Betriebsklima und die Sicherheit in Krisenzeiten! (Covid-19)
Viel Freiraum und Eigenverantwortung, sowie eine pünktliche Zahlung des Gehalts, gehören ebenfalls zu den Dingen die ich schätze.

November 2020Bewertung lesen

Sehr gute Einarbeitung
Aufstiegschancen
Entwicklungsmöglichkeiten
Hoher Freiheitsgrad
Gutes Team

Juni 2020Bewertung lesen

- Vorgesetzter hat immer ein Ohr für uns Mitarbeiter
- Sehr Familienfreundlich

Januar 2021Bewertung lesen

Man wird nicht im regen stehen gelassen
Es wird Versucht alles möglich zumachen

Dezember 2020Bewertung lesen

Pünktliche Lohnzahlung, selbstständiges Arbeiten, eigene Zeiteinteilung

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausnutzung der Mitarbeiter und wenn nicht das getan wird was von einem verlangt wird man schnell weg

November 2020Bewertung lesen

ich kann nichts schlechtes nennen

Januar 2021Bewertung lesen

Das die GF überhaupt keine Ahnung von der Reinigung hat .Wäre schön ,wenn Sie selber mal eine Schule in der geforderten Zeit reinigen würden .

Dezember 2020Bewertung lesen

Es gibt immer mal wieder Dinge, die einem nicht gefallen, jedoch findet man nirgendwo das Hundertprozentige.

Dezember 2020Bewertung lesen

Ich war als Minijobber beschäftigt und habe für die Firma peterhoff eine Schule geputzt.
Es gab zu anfangs gleich kein Vorstellungsgespräch,ich wurde einfach eingestellt.
Es gab ein Jahr lang keine Objektleitung,nur die bezirksleitung kam alle paar Monate mal. Gehalt wurde pünktlich,aber nicht korrekt gezahlt!!! In 1,5 Jahren fehlen mir mittlerweile 1000,-€ weil Stunden unterschlagen wurden! Oder auch mal ein halber Monat vergessen wurde. Auf nachfragen bei der beziksleitung hieß es,ja wir kümmern uns.. Nie hat sich jemand gekümmert!! Zum Schluss ...

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gäbe es viele ,ist aber sinnfrei ,da das eigene Fehlverhalten nicht eingestanden und überdacht wird ,aber nur dadurch entsteht Weiterentwicklung .Völlig Beratungsresistent .

Dezember 2020Bewertung lesen

Meiner Meinung nach, könnten manche Aufträge besser kalkuliert werden. Aber das ist nun mal Bestandteil dieser Branche.

Dezember 2020Bewertung lesen

Kompetente Objektleitungen einstellen und sich auch für die Angestellten interessieren

Dezember 2020Bewertung lesen

Sitzmöglichkeiten an der frischen Luft, für die Pause wären schön.

Juni 2020Bewertung lesen

Ich weiß das die Verbesserungsvorschläge nichts bringen werden, da das Problem in diesem Unternehmen ja bei der Führung liegt und nicht bei den Mitarbeiter. Aber dennoch ein paar Punkte hierzu:
-Weiterbildungen und Workshops für Vorgesetzte zum Thema Menschenführung, Zieldefinition und Unternehmenswerte.
-Den Mitarbeiter als Teil des Unternehmens sehen und nicht nur als reine Zahl die jederzeit austauschbar ist.
-Die Mitarbeiter sind das Herzstück jeder Firma und nicht die Häuptlinge.
-Mit der Basis gerade in der Verwaltung ins Gespräch kommen direkt ...

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 32 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Absolut offen und fair. Nach Entlastungsmöglichkeiten für ältere Kollegen wird gesucht, in mehreren Fällen kann ich die Umsetzung bestätigen.

November 2020Bewertung lesen

Hier werden alle gleich behandelt

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Kollegen untereinander verstehen und helfen sich gerne

Januar 2021Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht zu beanstanden. Ob ein Mitarbeiter jung oder älter ist, ändert nichts an den Umgangsformen untereinander. Sicherlich gibt es den einen oder anderen älteren Kollegen, der für sich beansprucht, besonders erfahren und damit besser zu sein, aber das ist sicherlich in anderen Unternehmen ebenso.

November 2019Bewertung lesen

Alle Kollegen werden gleich behandelt. Das Unternehmen ist ziemlich jung und Respekt voreinander ist allen sehr wichtig.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

der schlechte Ruf eilt ihnen voraus ,trotz positiver Bewertungen ,die auf Anweisung von der GF in der Verwaltung hier geschrieben werden .Viele ,die Positiv bewertet haben ,waren nicht lang da .Sehr seltsam .

Dezember 2020Bewertung lesen

In meinem Verantwortungsbereich, hat die Firma einen guten Ruf und ich betreue seit Jahren einen festen Kundenstamm.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wir sind voll im Markt integriert und zählen nicht nur in unserer Region zu einer der ersten Adressen wenn es um das Thema Gebäudemanagement geht.

Juni 2020Bewertung lesen

In meinem Umfeld wird die F.J. Peterhoff GmbH, als starker und verlässlicher Partner wahrgenommen.

November 2020Bewertung lesen

Selbst die Kollegen untereinander stehen nicht hinter ihrem Arbeitgeber hier ist jeder unzufrieden über die Führung des Unternehmens. Die meisten haben sich aber ihrem Schicksal gebeugt und erdulden den Arbeitsalltag ohne wirklich einmal nachzudenken was in diesem Unternehmen eigentlich passiert.
Zudem werden Mitarbeiter dazu aufgefordert auf Kununu, Indeed und unter Google positive Bewertungen abzugeben, damit das schlechte Image des Unternehmens in ein positives Licht gerückt werden. Aber liebe Führung der Leser hier ist nicht dumm so viele negative Bewertungen können ...

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).

Ich denke, dass man durch entsprechende Leistung gute Karrierechancen hat. Man wird dementsprechend gefördert und auf neue Aufgaben vorbereitet.

Juni 2020Bewertung lesen

Es werden seitens der Geschäftsführung immer Weiterbildungen angeboten

Januar 2021Bewertung lesen

Gibt viele Schulungen/ Weiterbildungen

Januar 2021Bewertung lesen

Ich werde auch heute noch durch Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.

Dezember 2020Bewertung lesen

Ein MA darf nichts kosten ,und nicht selbständig denken .

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 68 Bewertungen)

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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

F.J. Peterhoff

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

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