Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
F.J. Peterhoff GmbH Logo

F.J. Peterhoff 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score94 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 89 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbewirtschafter:in3 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Gebäudereiniger:in2 Gehaltsangaben
Ø28.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F.J. Peterhoff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
F.J. Peterhoff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Ihr Gebäude wird Sie lieben

Wer wir sind

1975 wurde unser Unternehmen durch Herrn Franz J. Peterhoff in Köln gegründet.

Heute fungiert die F. J. Peterhoff Beteiligungs-GmbH als Muttergesellschaft für vier Tochterfirmen: mit rund 4.000 Mitarbeitern und 65 Millionen Euro Jahresumsatz zählt die Peterhoff-Gruppe deutschlandweit zu den führenden Anbietern im infrastrukturellen Gebäudemanagement. Neben der professionellen Gebäudereinigung, Klinikreinigung und Desinfektionsarbeiten bieten wir unseren B-2-B-Kunden auch diverse weitere Dienstleistungen im Bereich des Gebäudemanagements sowie Wach- und Sicherheitsdienstleistungen aus einer Hand an.

Als klassisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Kreise langjähriger Mitarbeiter sowie abwechslungsreiche Aufgabengebiete in allen Bereichen. Dank unserer hauseigenen Peterhoff-Akademie findet jeder die geeignete Herausforderung für einen beruflichen Neustart oder die passende Weiterbildung. Ob als erfahrene Gebäudereiniger oder Quereinsteiger - wachsen Sie mit uns und lassen Sie sich selbst überzeugen!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie mehr über uns:

https://www.peterhoff.de/

https://www.peterhoff.de/Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Gebäudereinigung und Gebäudeservice

Desinfektion

Wach- und Sicherheitsdienste

Servicedienste

Perspektiven für die Zukunft

Das Leben ist zu spannend für langweilige Jobs!

Wir möchten mit Ihnen gemeinsam wachsen und voneinander lernen, um unsere Serviceleistung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten ständig zu optimieren.

Werden auch Sie jetzt Teil unseres bundesweiten Teams und schauen Sie hinter die Kulissen!

Kennzahlen

Mitarbeiter4.000
Umsatz70,0 Millionen Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was F.J. Peterhoff GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Option auf Home-Office

Firmenfahrzeug & Firmenhandy in Außendiensttätigkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgabengebiete, stetige Weiterbildungsmöglichkeiten und immer ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Organisationstalente mit einem guten Gespür für die Wünsche unserer Kunden, hoher Flexibilität und Teamfähigkeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei F.J. Peterhoff GmbH.

  • Michael Winter

  • E-Mail & Post

  • Bewerbungsgespräche & Probearbeiten

Standorte

Standorte Inland

  • Standort BremerhavenStandort BerlinStandort DuisburgStandort LeipzigStandort DresdenStandort DüsseldorfStandort KölnService-Zentrale DürenStandort AachenStandort NeuwiedStandort FuldaStandort HelmstedtStandort FrankfurtStandort HeilbronnStandort Schwäbisch HallStandort BacknangStandort MünchenStandort Taufkirchen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

fairer Umgang untereinander, offene Kommunikation und Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Moderner Arbeitgeber - auch Quereinsteiger haben jederzeit eine Chance!
Mein Vorgesetzter war immer für mich da ,auch bei Problemen
Bewertung lesen
Warmes Arbeitsklima, freundlicher Umgang untereinander,
Bewertung lesen
Ganz klar das sehr gute Betriebsklima und die Sicherheit in Krisenzeiten! (Covid-19)
Viel Freiraum und Eigenverantwortung, sowie eine pünktliche Zahlung des Gehalts, gehören ebenfalls zu den Dingen die ich schätze.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn. Man aufhört , das Man ewig auf seine Unterlagen warten muss,erst nach ständigen nachfragen passiert was
Bewertung lesen
Wenn man etwas falsches sagt wird man raus gemobbt
Dass wenig Wert auf die Work-Life Balance gelegt wird. Es gibt wenig Benefits für den Arbeitnehmer, wo Peterhoff leider vielen anderen in der heutigen Zeit hinterher hinkt.
Bewertung lesen
Das die GF überhaupt keine Ahnung von der Reinigung hat .Wäre schön ,wenn Sie selber mal eine Schule in der geforderten Zeit reinigen würden .
Bewertung lesen
Es gibt immer mal wieder Dinge, die einem nicht gefallen, jedoch findet man nirgendwo das Hundertprozentige.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sollte mehr Wert auf Zusammenhalt durch Firmenveranstaltungen gelegt werden. Leider ist der Konkurrenzkampf untereinander hoch, sodass die meisten keinen Urlaub nehmen wollen oder können, da es entweder keine Vertretung gibt, oder die Kollegen den anderen nicht vertrauen.
Weiterbildungen sollten auch mehr gefördert werden. Für die Außendienstler wäre es super, wenn wirklich jedem eine Büromöglichkeit gegeben werden könnte. Die ganzen Papiere und Unterlagen zu Hause zu lagern oder im Auto spazieren zu fahren ist doch sehr umständlich und ...
Bewertung lesen
Den Teamgeist und den Zusammenhalt mehr fördern. Wenn es ein tiefliegenderes Problem gibt, sich die Sichtweisen von allen Personen anhören, diese zu Wort kommen lassen und gegebenenfalls über Teammeetings sich das Team mit gegenseitigen Problemen mal "alleine" auseinander setzen lassen. Die Geschäftsführung kann ja jederzeit hinzugezogen werden, wenn es keine Lösung oder Verbesserung gibt.
Bewertung lesen
Vielleicht flexible Arbeitszeiten einführen, sowas wie eine Kernzeit, wann man bis spätestens auf der Arbeit sein muss (zB 9 Uhr) aber die Zeit dann anderweitig wieder einholen, wenn es man mehr zu tun gibt.
Bewertung lesen
Mal die Zuständigen Objektleiter überarbeiten
Die Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Verwaltung könnte besser laufen, man könnte z.B. die Innendienstler mal in die Objekte einladen, damit man auch mal unsere Tätigkeit besser versteht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Herkunft, Geschlecht, Orientierung, Alter oder sonstiges spielen keinerlei Rolle.
5
Bewertung lesen
werden alle gleich schlecht behandelt .
4
Bewertung lesen
Alle werden hier gleich behandelt.
werden alle gleich verarscht .
3
Bewertung lesen
Alle werden gleich behandelt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.J. Peterhoff ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Zu meiner Zeit wurde es gerne gesehen, wenn man Samstags arbeiten gekommen ist. Dafür wurden in der Woche Überstunden nicht gerne gesehen. Dies hat regelmäßig zu einer Unzufriedenheit von beiden Seiten (Geschäftsführung und meinerseits) geführt. Ich arbeite lieber länger in der Woche, habe dafür am Wochenende frei.
3
Bewertung lesen
In meinem Aufgabenbereich war das schwierig umzusetzen durch Diensthandy und quasi ständige Erreichbarkeit.
3
Bewertung lesen
Es ist so, dass der Job des Objektleiters damit verknüpft ist, dass man unregelmäßige Arbeitszeiten hat (Von 5:00 Uhr bis manchmal 20:00 Uhr oder länger). Es ist aber auch so, dass man private Dinge erledigt bekommt und wenn wichtige Termine anstehen, diese auch wahrgenommen werden können. An Wochenenden muss auch manchmal gearbeitet werden. Daher ist eine Work-Life-Balance im klassischen Sinne, in diesem Job nicht genau zu bewerten.
Ich hatte bisher nie Probleme, meinen Urlaub so zu nehmen, wie ich es wollte. Hat es Überschneidungen gegeben, gab es immer eine Lösung. Mein Alltag ist schon sehr arbeitsintensiv und zeitaufwendig, aber es gibt auch vereinzelt ruhigere Tage. Insgesamt kann ich mich aber mit dem Pensum arrangieren.
3
Bewertung lesen
Im Außendienst kann man sich die Zeiten gut einteilen, soweit die Situation bzw. der Kunde dies zulässt. Bei der Verwaltung wird meiner Meinung nach auf meine Arbeitszeiten weniger geachtet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Hieran sollte gearbeitet werden. Es finden Interne Weiterbildungen statt, jedoch sollte etwas mehr daran gesetzt werden, dass diese öfter statt finden. Ebenso sollten auch externe Angebote wie ein Fachwirt oder Ähnliches den Mitarbeitern ermöglicht werden.
2
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter werden aktiv gefördert. Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und umgesetzt. Der Bedarf an Weiterbildung wird ermittelt und Schulungen finden extern sowie inhouse (im sehr schönen Schulungsraum) regelmäßig statt.
5
Bewertung lesen
Firma Peterhoff hat die besten Aufstiegsmöglichkeiten und jeder bekommt eine Chance seine Karriere zu machen.
5
Bewertung lesen
Diese Möglichkeit bekommt jeder
5
Bewertung lesen
Ich habe nach 2 Jahren als Vorarbeiterin, die Chance genutzt und konnte mich weiterentwickeln. Jetzt arbeite ich als Objektleiterin und werde von der Firma durch eine Weiterbildung gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen