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F. 
REYHER 
Nchfg. 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schlimmster Job der Welt

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles. Es war eine reine Zeitverschwendung überhaupt dort zu arbeiten. Fast alles was mir im Vorstellungsgespräch versprochen wurde war gelogen. Man sollte wenigstens die Wahrheit sagen, dann muss man sich auch nicht wundern wenn die Arbeitnehmer den Job nicht toll finden, da es einfach komplett anders verkauft wurde.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte genauer hinschauen wen man hier als Vorgesetzten einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Die schlechte Laune spürt man überall. Dauernd wird man grundlos angemeckert sodass man jeden Tag schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.

Kommunikation

Geredet wird nur hinter dem Rücken.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Work-Life-Balance

Es gibt nichtmal Wasser umsonst. Keinen Kaffe umsonst kein Obst, nix. Es gibt eine theoretische Gleitzeit bis 8.30. Uhr. Wenn man aber nicht spätestens um 7.30 Uhr da ist gibt's nen blöden Spruch. Bei den Überstunden werden jeden Monat 4 Stück abgezogen. Ist das überhaupt legal?! Kein Home-Office, wenn man morgens einen Termin hat muss man direkt Urlaub einreichen. In der heutigen Zeit fühlt man sich dort wie im Mittelalter.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde noch nie so unfair von einem Vorgesetztem behandelt. Absolutes no go. Es ist mir ein Rätsel wie man solche Personen als Vorgesetzten einstellen kann. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung, kindisches Verhalten, Absprachen werden ignoriert und nicht eingehalten. Man wird grundlos angeschrien und dann von einen auf den anderen Tag rausgeschmissen.

Interessante Aufgaben

Wenn man kein Ingenieur ist hat man schlechte Karten. Die Produkte sind mehr als uninteressant.

Gleichberechtigung

Absolutes unfairen verhalten von den Vorgesetzten. Jüngere Kollegen werden schlechter behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen geben ihre Arbeit an die jüngeren ab und haben selbst nichts zu tun damit sie den ganzen Tag im Internet surfen.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude ohne Klimaanlage. Fahrstuhl lässt zu wünschen übrig. Man ist froh wenn man oben ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede E-Mail muss ausgedruckt werden um dann wieder eingescannt zu werden. Arbeitsabläufe ausm vorherigen Jahrhundert und absolut nicht umweltfreundlich. Die Technik ist vorhanden E-Mails zu verknüpfen aber darf nicht angewendet werden da der Vorgesetzte nicht versteht wie es funktioniert und generell dagegen ist Abläufe zu optimieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Standard Gehalt. Nicht mehr und nicht weniger. Junge Leute werden ausgebeutet um für zwei Positionen zu arbeiten während sich die ältere Position ausruht und den ganzen Tag nichts tut.

Image

Ich kannte die Firma vorher nicht und bereue es sie kennengelernt zu haben

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Pflichtschulungen zu denen man nach 6 Monaten gehen muss um sich anzuhören was man in den letzten 6 Monaten schon aktiv gelernt hat. Reine Zeitverschwendung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr REYHER-Team
Ihr REYHER-Team

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt und Ihre Arbeitssituation nicht ausschließlich positiv wahrgenommen haben.

Was Sie beschrieben haben, entspricht absolut nicht unserem Verständnis von Arbeits- und Unternehmenskultur bei REYHER.

Aufgrund der Vielzahl an Themen ist es uns an dieser Stelle nicht möglich, Ihnen zu jedem Punkt eine detaillierte Rückmeldung zu geben. Wir werden die Situation jedoch intern prüfen. Die von Ihnen aufgeführten Punkte werden wir in die entsprechenden Bereiche zurückspielen.

Ihre Aussagen zu den „Arbeitsabläufen aus dem vorherigen Jahrhundert“ und dass „Wenn man kein Ingenieur ist, hat man schlechte Karten“, können wir nicht nachvollziehen. Ebenso Ihre Aussage „Jüngere Kollegen werden schlechter behandelt.“ Gern würden wir diese Aussagen mit Ihnen persönlich besprechen und würden uns daher freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei unserem Personalleiter Marko Nitzke (marko.nitzke@reyher.de) melden würden.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

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