247 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
247 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
247 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation
Mentorenprogramme einführen
Inhabergeführt mit nachhaltigem Interesse am Unternehmen
Investitionen in die Zukunft
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden
Könnte in vielen Bereichen noch moderner werden und nicht so an den alten Gewohnheiten festhalten.
Zb Wellpass oder urban Sports Club
Englischkurse und div Schulungen werden gerne unterstützt
Generell noch Luft nach oben
Kollegial
Im Aufbau
Gleitzeit und Home-Office teilweise möglich
Wer will kann sich weiterbilden
Tarif
Wird drauf geachtet
Passt
Bekommen die Möglichkeit die letzten Jahre etwas ruhiger zu verbringen
Okay
Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Vielseitig
So langsam läuft es besser, hier und da noch Verbesserung, vor allem jetzt wo ein Wettbewerber nicht mehr ganz so rund läuft. Weniger Druck bitte
Bei den Kunden noch hoch. Bitte nicht nachlassen... die Performance hoch halten.
2-3 tage Mobile-Office , Gleitzeit. Freitag regelmäßig 13:00 Wochenende
Schulungen werden regelmäßig angeboten. Auch anderen Tätigkeiten möglich.
Könnte besser sein. Urlaubsgeld schon seit Jahren eher wenig. Weihnachtsgeld und mindestens Trafilohn.
Ich glaube sie tun was machbar ist.
Kommt natürlich auf das Team an
Immer wieder respektvoller Umgang
Könnte besser sein
Alles auf dem neusten Stand
BR und Geschäftsleitung informieren regelmäßig.
Merke keinen großen Unterschied.
Schrauben bleiben Schrauben. Aber ab und zu dann größere Projekte bringen Abwechslung.
Das der Lohn pünktlich kommt, gute Arbeitszeiten und die Pausen kann man sich selbst aussuchen
Das auf gute Mitarbeiter kein Wert gelegt wird, man aufgehalten wird von anderen Mitarbeitern durch reden oder Ablenkung und das der Lagerleiter einen nicht einmal guten Morgen sagt.
Ich würde mir wünschen mehr auf die Arbeiter einzugehen und deren Interessen bisschen mehr nach zu gehen, da das Arbeitsklima sonst runter geht
Die Atmosphäre ist recht gut aber viele sind Motivationslos und geben gerne ihren Senf zu jedem ab
Nach außen gutes Image, wer aber hier schonmal arbeiten war, weiß das es intern nicht so gut aussieht
Man sagt geregelte Arbeitszeiten, aber viele Mitarbeiter machen wann sie wollen und dadurch wird die Arbeitszeit zum Verhängnis
Weiterbildung nur möglich wenn der Schichtleiter / Lagerleiter einen mag, sonst ist man nur ein gewöhnlicher Arbeiter egal wie gut man arbeitet
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind echt gut, aber der brutto Monatslohn, da sollte man was ändern (Vorallem bei Prämien)
Papier und Plastik soll getrennt werden aber die mitarbeiten geben kein Interesse darauf
Man muss sich die Kollegen gut aussuchen, denn sonst hat man Schwierigkeiten am Arbeitsplatz
Gibt nicht wirklich viele ältere Kollegen und wenn dann sieht man die oft garnicht oder die sind viel untereinander
Wirklich kritisch da viel auf Migrationshintergrund geachtet wird und unterschwellige Witze gemacht werden die man nicht auf den ersten laut versteht
Warenausgang voll mit Staub und pollen, die nicht entfernt werden und wird auch nicht von den Schichtleitern nicht beachtet
Nicht wirklich vorhanden da bei Störungen oder bei Hilfe nicht rechtzeitig angekündigt wird
Mitarbeiter gegen über Mitarbeiter recht gut aber die Schichtleiter gegen über die Mitarbeiter ist nicht wirklich gut
Man hat seine eigenen Tätigkeiten was sehr gut ist und dadurch man ein geregelte hat
Fairer Umgang über die Hierarchieebenen.
Manchmal zu gutmütig.
Keine aktuellen Themen.
Ist ok... Die Kollegen machen einiges ertragbarer.
Selbst bei den Mitarbeitern schlecht.
0 Benefit
Lieber kein kommentar.
Ich denke die 1 Stern Bewertung sagt einiges.
Doppelmoral vorhanden
Das einzig gute.
Ist ok.
Absolut untragbar.
Laut und schmutzig
Schlecht.
Es geht.
0,0%
Kreisensicher und hanseatisch bodenständig
Keine Gewinnbeteiligung
Mehr jüngere Personen einstellen.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und dem Abbau von Überstunden sehr gut möglich
In einem online Portal werden zahlreiche Schulungen zu diversen Themen angeboten.
Innerhalb des eigenen Teams eine 5/5, aber da man generell sehr wenig - bis garkeinen Kontakt zu anderen Abteilungen hat, der Punkteabzug
Zumeist trifft man in Reyher nur auf ältere Kollegen.
Haben ein offenes Ohr für einen, sind nicht vergässlich - sind meistens jedoch sehr beschäftigt
Zurzeit kommt es häufiger zu Umbaumaßnahmen und Renovierungen, häufiges Arbeiten an Aufzügen.
So verdient kununu Geld.