20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewertungen von Bewerbern
Wenn du dich nicht weiterentwickeln möchtest und einfach arbeiten willst , bist du hier genau richtig!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Reyher in Hamburg als Mitarbeiter Qualitätsprüfung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare und offene Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr REYHER-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei REYHER zu bewerten.
Es freut uns, dass Sie das Vorstellungsgespräch, die Atmosphäre sowie die Professionalität unseres Auswahlprozesses überwiegend positiv erlebt haben und insbesondere die zeitgerechte Rückmeldung hervorheben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu einer klareren und offeneren Kommunikation sehr ernst. Eine transparente Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess wichtig, weshalb wir Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls für unsere weitere Entwicklung verstehen.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Der Bewerbungsprozess sagt viel über das Unternehmen aus
Bewerber/inHat sich 2026 bei Reyher in Hamburg als Mitarbeiterin Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es immer sehr schade, wenn die Firma es nicht für nötig hält nach einem Bewerbungsgespräch abzusagen. Das ist wenig wertschätzend. Ich habe mich für ein Unternehmen entschieden wo Verbindlichkeit gelebt wird. Da muss Reyher noch nachjustieren in der Personalabteilung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr REYHER-Team
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie das Gespräch, die Atmosphäre sowie die bereitgestellten Informationen insgesamt positiv bewertet haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch keine zeitgerechte Rückmeldung erhalten haben und dadurch einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben.
Eine verlässliche und wertschätzende Kommunikation ist uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig. In Ihrem Fall ist es uns offensichtlich nicht gelungen, diesem Anspruch gerecht zu werden. Aufgrund von Urlaub und krankheitsbedingten Ausfällen kam es in einzelnen Fällen zu Verzögerungen, dennoch verstehen wir Ihren Unmut und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Vielen Dank für Ihren offenen Hinweis. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse weiter zu reflektieren und die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Nach Vorstellungsgespräch wochenlang ignoriert
Bewerber/inHat sich 2025 bei F. Reyher Nchfg. Gmbh in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Vorstellungsgespräch den Bewerber viele viele Wochen zu ignorieren und selbst auf Nachfrage keine Rückmeldung zu geben ist eine absolute Frechheit. Dadurch habe ich direkt keine Lust mehr auf dieses Unternehmen!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr REYHER-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass es nach Ihrem Vorstellungsgespräch zu einer längeren Verzögerung bei der Rückmeldung gekommen ist und verstehen Ihre Enttäuschung. Aufgrund von Urlaub und krankheitsbedingten Ausfällen kam es in dieser Zeit zu unerwarteten Verzögerungen, für die wir uns aufrichtig entschuldigen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten daran, den Prozess weiter zu optimieren, um künftige Verzögerungen zu vermeiden und Bewerber:innen zeitnaher und wertschätzender zu informieren.
Vielen Dank, dass Sie uns auf diesen Punkt hingewiesen haben, wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Schnelle und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2025 bei F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG in Hamburg als Mitarbeiter Marketing und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerberportal bzw. Uploadprozess:
Im Bewerberportal sind verschiedene Felder, die ich als Bewerber ausfüllen kann: wie z. B. Familienstand, Reisebereitschaft in Prozent pro Jahr oder Schwerbehindertengrad.
-Im Bezug auf die beworbene Stelle als Marketing-Mitarbeiter kam dann der Gedanke: ist es für REYHER wichtig, wie meine Reisebereitschaft ist? -> Stichwort Sponsoring etc.? (Hatte dort 10% eingetragen)
-Ist es von Vorteil für mich als Bewerber, wenn ich diese Angaben jetzt im Portal mache oder wäre es nicht besser diese im Gespräch zu erörtern?
-Habe ich einen Vorteil ggü. anderen Bewerbern, wenn ich diese Felder schon jetzt ausfülle? Ist dies ein Ausschlusskriterium wenn ich keine weiteren Angaben mache?
Falls diese Angaben wichtig sind, könnte man diese Felder zum Ausfüllen vielleicht mit in das Bewerbungsformular reinpacken?
Dies gilt vor allen Dingen für den Schwerbehindertengrad. :-) Da wäre das schon sinnvoll, das dort zu erfassen.
Bei der Ausschreibung für den Außendienstmitarbeiter steht zum Beispiel im geforderten Profil, dass ein PKW-Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich ist, aber im Bewerbungsformular werden diese Dinge nicht abgefragt - dort könnte man diese wunderbar erfassen.
Nicht jeder schaut vielleicht in das Bewerberportal.
Und eine Kleinigkeit - Das Profilbild ist nicht anpassbar - man kann nur den Ausschnitt des Avatars ändern.
Ansonsten war ich sehr zufrieden mit der Kommunikation - die Dame aus dem HR-Bereich war sehr freundlich und ich habe nach 7 Tagen eine Antwort erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei F. ReyherNchfg. GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nicht richtig klar, was die Firma nun sucht und ob überhaupt jemand gesucht wird. Obwohl eine klare Überschneidung der aktuellen Tätigkeiten und der Anforderungen der offenen Stelle festgestellt wurden, war die Rückmeldung überraschender Weise, dass genau diese Überschneidungen wohl nicht da waren.
Nach einer Absage ist man nicht mehr 100% hinterher, aber hier lagen Gespräch und Rückmedung weit auseinander.
Nun sind die Stellen nach wie vor online ausgeschrieben.
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Wertschätzend und zielorientiert
Bewerber/inHat sich 2024 bei Reyher in Hamburg als Marketing Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte transparenter über die Möglichkeiten zum Mobile Office sprechen, da dieser Punkt für mich sehr wichtig war und ich erst in Onboarding erfuhr, dass die ersten 6 Monate kein MO möglich ist.
Bewerbungsfragen
- Herkunft, Profession, Leidenschaften, Können, Hobbies, Arbeitsweise, Wünsche und Ziele für die eigene Karriere und die ausgeschriebene Position
- Gründe für den jetzigen Wechsel, Erklärung der Stationen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten in den jeweiligen Positionen, Erfahrungen im Berufsleben und im Arbeitsalltag, Führungserfahrung ja/nein, Ausbildungen und Fortbildungen
- Persönliches zum Abklopfen der sozialen Integrationsfähigkeit (passe ich ins Team)
- Persönliche und fachliche Fragen von zukünftigen Teammitgliedern im 2. Gespräch
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Schnell und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2024 bei F. ReyherNchfg. GmbH & Co. KG in Hamburg als HR Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte zwei Gespräche vor Ort. Beide waren sehr ehrlich und wertschätzend. Im zweiten Gespräch konnte ich sogar das Team kennenlernen und mich mit Ihnen austauschen, was mein positives Bauchgefühl weiter bestärkte. Innerhalb von einer Woche lag mir der Vertrag vor und 2 Wochen später konnte ich schon starten. Einfach großartig!
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Trotz persönlichem Kontakt zur Unternehmensleitung kein positiveres Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2024 bei F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG in Hamburg als Key Account Manager Nutzfahrzeugindustrie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
High Potentials ernst nehmen und keine Entscheidung durch Sachbearbeiter in der Personalabteilung!!!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vielleicht wäre es mal ein Ansatz, Bewerbern wenigstens abzusagen, anstelle sie einfach zu ghosten.
Bewerber/inHat sich 2023 bei F. Reyher Nchfg. GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern ein Update geben zum Status und wenn es nur eine eine automatisierte Absage ist. Aber sich gar nicht zu melden, ist unmöglich!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr REYHER-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen haben.
Ihre Bewertung hat uns veranlasst, unser System dahingehend zu überprüfen. Wir können Ihnen versichern, dass wir allen Bewerberinnen und Bewerbern, die sich in einem aktiven Bewerbungsprozess bei uns befinden, stets eine Antwort senden.
Uns ist eine schnelle Reaktion und ein guter Bewerbungsprozess mit allen Kandidaten, auch denjenigen, die wir nicht als zukünftige Mitarbeitende gewinnen konnten, sehr wichtig. Wir würden Sie bitten, auch Ihren Spam-Ordner zu überprüfen, ob unsere Rückmeldung ggf. dort gelandet sein könnte.
Gerne steht Ihnen unsere Leiterin Personalentwicklung & Recruiting Frau Erfurth für einen weiteren Austausch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Guter Bewerbungsprozess -mit Potential im Bereich Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei F. Reyher Nchfg. Gmbh in Hamburg als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv: Angenehme Atmosphäre, nicht dieses altmodische einseitige "Abfragen", sondern ein tatsächliches Gespräch, nette Gesprächspartner, es wurde sich viel Zeit genommen, gute Vorbereitung auf das Gespräch, alles in allem ein guter Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschlag:
-beim zweiten Gespräch war es etwas unorganisiert, ich habe keine Bestätigungsmail bekommen nach der telefonischen Einladung und wusste nicht wer mir gegenüber sitzen wird. Auf Nachfrage am Empfang habe ich leider falsche Gesprächspartner genannt bekommen, die am Ende gar nicht am Gespräch beteiligt waren.
-ich habe mich im Endeffekt entschieden eine andere Stelle anzunehmen und habe nachdem ich die Zusage von der anderen Stelle hatte und mir wenige Tage Gedanken gemacht habe, direkt Bescheid gegeben. Ich konnte zunächst telefonisch nicht die richtigen Ansprechpartner erreichen, da diese nicht im Haus waren und habe anschließend eine E-Mail geschrieben, die an mehrere Personen adressiert war. Auf diese habe ich bis heute keine Antwort bekommen. Ich hätte es schön gefunden, wenigstens eine kurze Rückmeldung auf meine Mail zu erhalten.
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Ihr REYHER-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback hier auf Kununu genommen haben und freuen uns über Ihre insgesamt positive Rückmeldung, sowie über Ihren Verbesserungsvorschlag.
Es tut uns sehr leid, dass Ihr Zweitgespräch bei uns im Hause nicht ganz optimal verlaufen ist. Ihr Bewerbungsprozess fiel bei uns in eine Phase mit sehr hohem Bewerberaufkommen und einem internen Ansprechpartnerwechsel im Bereich der Personalabteilung, sodass die Abläufe in diesem Zeitfenster leider nicht so erfolgt sind, wie sie optimal sein sollten.
Wir nehmen uns Ihr Feedback sehr zu Herzen und können uns nur entschuldigen, dass die Kommunikation an dieser Stelle etwas unglücklich verlaufen ist. Wir versichern Ihnen, dass dies nicht unser reguläres Vorgehen ist und wir stets den Anspruch haben, unseren Bewerberinnen und Bewerbern alle Informationen zum Bewerbungsprozess sowie zu den Bewerbungsgesprächen vollumfänglich zur Verfügung zu stellen und auch stets schnell eine Rückmeldung geben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.