Ein Unternehmen mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportliche Aktivitäten werden sehr gefördert. Entscheidungen sind schnell umsetzbar. Gehälter werden stets pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Welt entwickelt sich weiter, das Unternehmen auch? Alt bewährtes ist irgendwann auch einmal überholt, daher sollte ein Umdenken in der Führungsetage erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzbereich ist die Stimmung verschieden zwischen hochangespannt und lockerbeschwingt.
Kommunikation
Entscheidungen und Infos werden teils schneller über den Flurfunk weitergetragen, als über den offiziellen Weg, sodass jeder bereits vor der offiziellen Verkündung bescheid weiß. In einigen Unternehmensbereichen ändern sich die Prozesse schneller, als diese umgesetzt werden können.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Sofern Überstunden vorhanden, werden diese am Ende des Monats pauschal um vier Stunden reduziert. Sind auf dem Stundenkonto genügend Stunden vorhanden, können im laufenden Jahr 3 ganze und 6 halbe Gleittage genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Führungskräfte werden teilweise eingebremst, alt eingesessene sind um Fortführung des Status quo bemüht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sucht man vergebens. Ein echt hanseatisches Kaufmannsunternehmen halt...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird stets genutzt und gerne angenommen. Die Betriebszugehörigkeit ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Standardbüros mit Standardarbeitsplätzen. Pausen müssen am Platz gemacht werden, da die Küchen im “Altbau“ lediglich Teeküchen mit Kaffeemaschine und Wasserkocher sind. Möglichkeiten, sich Essen aufzuwärmen besteht nicht. Ebenso gibt es keine Aufenthaltsräume für die Pause, außer man nutzt die Kantine. Der Lärmpegel am Arbeitsplatz ist teilweise zu hoch. Für alle Autofahrer gibt es genügend Parkplätze am Standort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durchgeführt. Unternehmen engagiert sich beim “Hamburger Weg“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache. Weihnachtsgeld wird gezahlt, ist jedoch abhängig von Anzahl der Krankheitstage.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir können nachvollziehen, dass sich die Stimmung an unterschiedlichen Arbeitsplätzen unterschiedlich darstellt. Dies kann einerseits mit den dort handelnden Personen zusammenhängen, sicherlich aber auch mit partiell unterschiedlich hohem Arbeitsaufwand.
Im Rahmen Ihrer Bewertung wird das Thema „Kommunikation“ vergleichsweise unterdurchschnittlich bewertet. Wir werden uns dieser Thematik annehmen und zukünftig noch stärker auf eine angemessene Kommunikation achten.
Hinsichtlich der Kritik in Bezug auf die Führungspositionen möchten wir anmerken, dass wir seit 2018 drei weibliche Gruppenleiterinnen im Verkauf haben und auch die Gruppe „Zoll und Export“ sowie das Marketing sind mit weiblichen Führungskräften besetzt. Die ersten Schritte sind damit getan und wir werden diese entsprechend Eignung und Leistung weiter vorantreiben.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!