Viel Raum für Modernisierung und positivere Unternehmenskultur
Kommunikation
Verbesserungsfähig, alleine die Kommunikation zwischen Vertrieb und Einkauf / anderen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Zuletzt wirklich gut!
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abhängig von der Abteilung. Von progressiv bis "Antreiber" ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Auf Wunsch auch spannender Aufgabengebiete möglich.
Arbeitsbedingungen
Katine und Parkplatz gut. Belästigung durch Raucherplätze, hohe Lärmbelästigung und nicht tragbare Hitze im Sommer überwiegen aber deutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur so viel gezahlt, wie notwendig. Corona-Bonus wurde und wird gezahlt.
Image
Am Markt ein sehr gutes Image. Aus Personalsicht eher semi gut.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert. Karriere endet innerhalb der Abteilung recht schnell.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen haben.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Bereiche „Interessante Aufgaben“, „Work-Life-Balance“, „Umwelt- und Sozialbewusstsein“ sowie den „Kollegenzusammenhalt“ wie auch den „Umgang mit älteren Kollegen“ mit jeweils 4 Sternen sehr positiv bewertet haben.
Hinsichtlich einiger der von Ihnen aufgeführten Anmerkungen möchten wir die Chance nutzen und diese gern direkt aufnehmen, um Ihnen dazu eine persönliche Rückmeldung zu geben.
Mit dem stetigen Wachstum eines Unternehmens wird oftmals auch der Bereich der internen Kommunikation vor neue Herausforderungen gestellt. Wir sind uns dessen bewusst und haben in der Vergangenheit bereits verschiedenste Unternehmensprozesse angepasst sowie zusätzliche Maßnahmen ergriffen. So bieten wir bspw. mit unserem Mitarbeitermagazin „Drehmoment“ ein regelmäßig und sehr umfangreich erscheinendes Informationsmedium in Print und online an. Weiterhin haben wir in den letzten Jahren die Möglichkeiten für einen virtuellen Austausch stark vorangetrieben und gefördert. Unterstützt wird der Informationsfluss innerhalb des Unternehmens außerdem durch die im unternehmenseigenen Intranet regelmäßig aktualisierten Kennzahlen sowie den Informationen zu Marktentwicklungen und Vertriebsthemen. Diese Informationen können von allen Kolleginnen und Kollegen jederzeit frei zugänglich und transparent eingesehen werden. Um das Thema der Kommunikation aber auch zukünftig weiter den Bedürfnissen der Mitarbeitenden anzupassen, bestehen mehrere abteilungsübergreifende Arbeitsgruppen, die gemeinsam an weiteren Verbesserungen arbeiten.
Bezüglich der angemerkten Punkte im Bereich der Arbeitsbedingungen möchten wir auf diese ebenfalls gerne eingehen und Ihnen eine Antwort geben. Das Feedback aus der Belegschaft zu den Raucherpoints auf dem Betriebsgelände haben wir aktiv aufgenommen und eine Umverteilung ist bereits abschließend vorgenommen worden. D.h. hier wurde zurückliegend schon eine Verbesserung erzielt. Bezüglich der angemerkten Lautstärke im Logistikbereich werden allen Kolleginnen und Kollegen spezielle und kostenlose Hörschutzlösungen je nach Bedarf angeboten; auf Wunsch sogar inkl. eines individuell auf den Mitarbeiter angepassten Gehörschutzes.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, würden wir uns gerne zu Ihrer Bewertung mit Ihnen austauschen, um Ihre Bewertungspunkte noch detaillierter nachvollziehen zu können und um gemeinsam an einer positiven Veränderung und Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – noch einmal bei uns melden würden; d.h. gern bei unserer Leiterin Personalentwicklung & Recruiting Frau Erfurth oder bei unserem Betriebsrat.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!