Lehrreiche Zeit im dualen Studium und auch danach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung im dualen Studium
- Sicherer Arbeitsplatz
- ERP-System
Verbesserungsvorschläge
- Laptops und flächendeckend Chance auf Home Office
- Angemessene Vergütung nach dem dualen Studium
- Verfall von bis zu 4 Plusstunden am Monatsende abschaffen
- Mehr Cloudlösungen (wie bspw. Office 365 inkl. MS Teams), um effizienter zu arbeiten
- Möglichkeiten zu BYOD schaffen
Arbeitsatmosphäre
Natürlich hängt es ein wenig vom Arbeitsbereich ab, aber die Atmosphäre ist eine sehr kollegiale. Ich kam immer sehr gerne in die Firma.
Kommunikation
In meiner Abteilung war die Kommunikation von aktuellen Themen zur Organisation, aktuellen Strategien aus der Geschäftsführung usw. wirklich hervorragend. Aber ich kenne ebenso gut Abteilungen, in denen solche Dinge eine Holschuld sind.
Hier habe ich mir manchmal statt des Wasserfallprinzips eine direkte Kommunikation von der Geschäftsführung gewünscht, bspw. um zum Beispiel dem Flurfunk vorzubeugen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe meine Kollegen wirklich lieb gewonnen und auch über meine Zeit bei REYHER gute Freunde gefunden.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind human (Mo bis Do 08:30 bis 15:00 Uhr, Fr 08:30 bis 13:00 Uhr) und mit den Kollegen zu vereinbaren.
Auch 30 Tage Urlaub sind super.
Mir hat leider vollständig die Möglichkeit gefehlt im Home Office zu arbeiten, da dazu keine Laptops zur Verfügung standen. Dies ist in meinem Bereich (IT) schon eher unüblich. Die Home Office Regelung wurde mit Corona in einigen Bereichen eingeführt, war aber wenigen Abteilungen vorbehalten, um den Unternehmensbetrieb nicht zu stoppen. In Zukunft soll es hier aber einige Veränderungen geben.
Außerdem werden zwar flexible Arbeitszeiten angeboten, jedoch mit einer Regelung, die die aufgebauten Plusstunden am Ende eines Monats betreffen. Bis zu 4 Stunden verfallen am Monatsende ohne Vergütung. Erst jede Minute darüber hinaus wird auf ein Gleitzeitkonto übertragen, wovon halbe oder ganze Gleittage genommen werden können. Wie man damit umgeht, ist jedem selbst überlassen. Mich hat das nicht motiviert, mehr zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und herzlich! Hier werde ich nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten.
Interessante Aufgaben
Ich konnte großen Einfluss auf meine Aufgaben nehmen. Meine Wünsche und Neugier konnten fast immer gestillt werden. Dies hängt natürlich auch mit meiner Abteilung zusammen, die viele Aufgaben in Projekten erfüllt.
Gleichberechtigung
Ich fand es äußerst schade, dass in der Ebene von Abteilungsleiter*innen und Prokuristen nur zwei Frauen angesiedelt sind. Hier geht viel mehr und es gibt so viele Talente bei REYHER!
Ansonsten gefiel mir die Mischung meiner Kolleg*innen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein in meinen 4,5 Jahren bei REYHER gab es mehrere 40-jährige (oder höhere) Jubiläen. Nach meinem Gefühl werden ältere Kolleg*innen gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt gab es endlich das Update auf Office 2016, das längst überfällig war. Das ERP-System ist aktuell und wird gut betreut. Auch sonst gibt es viel Software auf Wunsch.
Höhenverstellbare Tische gibt es nur in neu gebauten Gebäuden. In anderen Bereichen wird mindestens ein ärztliches Attest benötigt.
Laptops gibt es leider nur in wenigen Bereichen. Hier wäre eine zeitgemäße Strategie wünschenswert, die auch ohne die Corona Krise gilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im dualen Studium: Wirklich sehr gut - wahrscheinlich das beste Gehalt an meiner Uni! Auch im Auslandsemester hat REYHER kräftig unterstützt! Das ist selten.
Danach: Die mit REYHER vereinbarte Vergütung war mein Einstiegsgehalt nach dem Studium. Verglichen mit Gegenangeboten oder meinen Kommilitonen ist es leider unterdurchschnittlich. Üblich sind hier 30 % - 40 % mehr.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback hier auf Kununu genommen haben und freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung!
Wir finden es großartig, dass der Umgang in Ihrem Team sowie mit anderen Kolleginnen und Kollegen, auch außerhalb Ihres Teams, für Sie so angenehm war und Sie entsprechend die ganze Zeit über einen positiven und kollegialen Zusammenhalt wahrgenommen haben.
Gerade auch der von Ihnen positiv angemerkte Punkt, dass Sie als Mitarbeiter/in bei der Ausgestaltung Ihres Tätigkeits- und Aufgabenbereiches selbst aktiv mitwirken konnten, ist uns ausgesprochen wichtig und es freut uns entsprechend zu lesen, dass Sie sich hier sehr stark eingebracht haben.
Hinsichtlich des Punktes Kommunikation freut es uns ebenfalls zu lesen, dass dies in Ihrem Team sehr gut funktioniert hat. Uns ist das Thema der internen Kommunikation sehr wichtig und hier haben wir in der Vergangenheit Prozessanpassungen vorgenommen. Den Kolleginnen und Kollegen stehen verschiedenste Kanäle für die Informationsaufnahme und -verbreitung zur Verfügung: Teammeetings, Videokonferenzen, Info-Mails, Intranet, unsere überall im Unternehmen verteilten schwarzen Bretter, unsere Mitarbeiterinformationsseite speziell für alle Informationen rund um die Corona-Pandemie, die aktuellen Meldungen auf der Homepage wie auch im RIO-Webshop und die Social Media-Kanäle von uns. Aber natürlich müssen diese Tools von den Teams auch genutzt und gelebt werden.
Auch bedanken wir uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldungen zu den Punkten Verbesserungsvorschläge, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen. Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir gern auf und diskutieren sie intern mit den verschiedenen Zuständigen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!