Gute Arbeitgeber, solange man zumindest das Nötigste macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Es gibt eine Gesundheitsprämie, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt.
• Der Job ist relativ sicher, auch wenn es mal wirtschaftlich schlechter läuft.
• Strukturen und Abläufe sind grundsätzlich vorhanden, man weiß also, was man zu tun hat.
• Wenn die Arbeit normal verteilt ist, kann man auch in Ruhe und ohne Stress arbeiten.
• Pünktliche Gehaltszahlungen, auf den Lohn ist Verlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Wer motiviert ist, bekommt schnell mehr Arbeit aufgebrummt und weniger Zeit, anstatt Wertschätzung zu erfahren.
• Verbesserungsvorschläge oder Ideen zur Prozessoptimierung werden nicht ernst genommen, oft heißt es nur: „Dafür wirst du nicht bezahlt, mach deine Arbeit.“
• Einige Vorgesetzte wirken überfordert, was oft auf die Mitarbeiter abgewälzt wird.
• Ein Wechsel in eine andere Abteilung oder Schicht ist kaum möglich. Wer in der falschen Schicht landet, hat Pech.
• Neue Aufgaben kommen einfach obendrauf, ohne dass die alte Arbeit angepasst wird.
• Kollegiale Hilfe ist nicht erwünscht – jeder soll nur sein eigenes Pensum schaffen, auch wenn Teamarbeit sinnvoll wäre.
• Es macht den Eindruck, dass man mit möglichst wenig Engagement am besten fährt, während Leute, die mehr machen, eher ausgenutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
• Mehrleistung der Mitarbeiter sollte vergütet werden.
• Prozessoptimierungen sollten anerkannt und belohnt werden.
• Bei Vertretung von Vorgesetzten sollte die gleiche Bezahlung wie der Vorgesetzte erfolgen.
• Auch wenn Führungspositionen besetzt sind, sollte es alternative Aufstiegsmöglichkeiten geben.
• Neue Modelle wie z. B. eine 4-Tage-Woche ausprobieren.
• Mehr Anreiz schaffen, damit Motivation und Leistung wirklich belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unsere Benefits wie die Gesundheitsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unsere Strukturen positiv bewerten und uns weiterempfehlen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Anerkennung von Leistung und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir sehen hier Potenzial, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern und arbeiten kontinuierlich daran.
Sollten Sie den Austausch suchen oder konkrete Vorschläge einbringen wollen, wenden Sie sich gerne an unsere Abteilung Recruiting & Personalentwicklung. Vielen Dank, dass Sie mit Ihrem Input zu unserer Weiterentwicklung beitragen!