Viel Luft nach Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Parkplatz, endlich ein guter Betriebsrat, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verkrustet
Verbesserungsvorschläge
Endlich mit der Zeit gehen sich der Größe des Unternehmens bewust werden
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Arbeitsabläufe verkrustet
Kommunikation
Kann wie überall besser sein, vor allem im Logistikbereich
Kollegenzusammenhalt
Ist Gut!
Work-Life-Balance
Könnte mehr Home Office geben
Interessante Aufgaben
ist ok
Gleichberechtigung
Ist vorhanden es fehlt nur in der Führungsebene der weibliche Anteil
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird geachtet
Arbeitsbedingungen
wie gesagt Home Office wird unterschiedlich gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
sind im Rahmen könnten aber besser sein
Image
das image krankt am Produkt
Karriere/Weiterbildung
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback hier auf Kununu genommen haben und freuen uns über Ihre Rückmeldung – vor allem über Ihre Empfehlung als Arbeitgeber!
Besonders schätzen wir, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und hier auch speziell den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen hervorheben. Dies sind zwei Punkte, die seit je her für REYHER stehen und uns auch sehr am Herzen liegen. Denn gerade für uns, als Unternehmen im Mittelstand, sind die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre direkte und persönliche Einbeziehung sowie der gemeinsame Austausch ein entscheidender Faktor! Auch die in diesem Jahr durchgeführte Mitarbeiterbefragung zeigt das Interesse an der Meinung aller Mitarbeitenden. Die hier generierten Ideen und Ansatzpunkte für Verbesserungen sind bereits sehr intensiv in der Bearbeitung und Umsetzung, damit wir gemeinsam noch besser werden.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Punkten der Arbeitszeitflexibilisierung und des Mobile Office bestehen bei REYHER bereits Angebote für die Belegschaft – aber auch hier nehmen wir uns natürlich dem Feedback der Kolleginnen und Kollegen an und prüfen abteilungsübergreifend ihre Vorschläge.
Gern möchten wir in den Dialog mit Ihnen gehen, um Ihre Bewertungspunkte noch besser nachvollziehen und verstehen zu können und um gemeinsam an einer positiven Veränderung und Weiterentwicklung zu arbeiten. Für einen weiteren Austausch stehen Ihnen die Geschäftsführung, unser Personalleiter Herr Nitzke oder Frau Erfurth als Leiterin Personalentwicklung&Recruiting zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – melden würden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit bei REYHER. Bleiben Sie gesund!