Grundsolider Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis in allen Lebenslagen, bei persönlichen Krisen etc. wird man nicht gleich abgehakt und entsorgt. Da merkt man die gesunde Moral des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mangelhaft ausgebaute Sportangebot, dass zwar durch die Blume gefördert wird aber dennoch besser, günstiger und mit weniger Aufwand umzusetzen ist - Da will sich aber keiner der zuständigen Parteien reinreden lassen. Selbst nicht nach Rücksprache mit dem Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Offener für Modernisierungsvorschläge sein! Die Azubis von Heute sind eben nicht Alle NUR Azubis sondern können in vielen Punkten einen großen Benefit für die Entwicklung des Arbeitgebers schaffen! UND - Haut den Azubis mal mehr Gehalt rein - Das Unternehmen ist im ständigen Wachstum - Das wird schon drin sein
Die Ausbilder
Die Ausbildungsbeauftragten sind super lieb und haben für Alles Verständnis und helfen einem wo sie können!
Spaßfaktor
Das Thema Schrauben kann halt manchmal sehr trocken sein und SAP lernen ist auch nicht das Spannendste - ABER man hat viele nette Kollegen und kann sich die gute Laune schon gestalten !
Aufgaben/Tätigkeiten
Büro halt
Variation
Wie schon beschrieben, viel Bürokram - und wenn man nicht im festen Außendienst arbeitet, sieht man auch zu 99% nur das Büro was ich sehr schade finde.
Respekt
Familiengeführtes Unternehmen das sehr viel Wert auf Etikette und höfliche Umgangsformen legt - ungebunden an Hirarchie im Unternehmen!
Karrierechancen
Viele höhere Führungspositionen sind halt erstmal besetzt und das wird sich wenn außerdienstlich nichts passiert auch nicht viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Man findet immer gute Kollegen mit denen man sich ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen kann.
Ausbildungsvergütung
Zwar übertariflich bezahlt aber dennoch in Zeiten der Inflation kaum ausreichend. Wenn man nicht bei seinen Eltern wohnt ist es alleine nicht machbar ohne Nebenjob.
Arbeitszeiten
Super entspannte Gleitzeitregelung und Mobile Office Möglichkeiten. Manchmal wünscht man sich flexiblere und längere Pausen aber das ist ja überall meistens sehr streng gehandhabt deshalb trotzdem 5 Sterne.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, hallo lieber Kollege,
wir möchten uns sehr herzlich dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback hier auf Kununu genommen und so ausführlich Ihre Ausbildungszeit bei uns beschrieben haben. In diesem Zusammenhang bedanken wir uns über Ihre Weiterempfehlung als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber!
Wir freuen uns zudem sehr darüber, dass Sie die Bereiche „Ausbilder-Team“, „Arbeitszeiten“, „Respekt“ sowie die „Arbeitsatmosphäre“ und „Karrierechancen“ mit fast durchgängig 5 Sternen so positiv bewertet haben.
Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden und dual Studierenden immer feste Ansprechpartner im Haus haben, die sie über den gesamten Ausbildungszeitraum betreuen und bei eventuell auftretenden fachlichen oder persönlichen Herausforderungen unterstützen, so dass gemeinsam eine Lösung gefunden wird. Das hat für uns immer oberste Priorität und ist eine Herzensangelegenheit!
Hinsichtlich der von Ihnen aufgeführten Anmerkung zu den Aufgaben und Tätigkeiten möchten wir anmerken, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele verschiedene Möglichkeiten für eine persönliche und berufliche Entwicklung anbieten. D.h. es gibt einen sehr umfangreichen Schulungs- und Fortbildungskatalog. Sprechen Sie hierzu gern Ihren/Ihre Vorgesetzte/n an oder die Personalentwicklung. Ergänzt wird dieser Bereich zusätzlich durch den Einsatz unserer digitalen Lernplattform Masterplan, wo jederzeit ganz individuell und nach eigener Interessenslage digitale Schulungen durchgeführt werden können. Sollten Sie hierzu Fragen haben, sprechen Sie ebenfalls gern direkt Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Ansprechpartner im Hause an. Und da das Thema der Fortbildung und Entwicklung ein „lebendes Thema“ ist, sind wir natürlich auch ständig dabei, unser Angebot für Sie zu erweitern!
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Informationen zu den Bereichen geben würden, in denen es minimale Abzüge gab, um so noch besser nachvollziehen und verstehen zu können, wo wir gemeinsam an einer positiven Veränderung und Weiterentwicklung arbeiten können. Für einen weiteren Austausch stehen Ihnen unser Personalleiter Herr Nitzke oder Frau Erfurth als Leiterin Personalentwicklung & Recruiting zur Verfügung. Melden Sie sich gerne – selbstverständlich absolut vertraulich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei REYHER!