Zu schnell wachsen ist nicht immer gesund für ein Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die eigenen Mitarbeiter vergessen, mehr langfristige Planung und weniger kurzfristige Planung.
Arbeitsatmosphäre
Die Corona-Pandemie wurde sehr gut gehandhabt und hat das Thema Remote / Home-Office vorangetrieben, hierfür ein Lob an die F24.
Jedoch hat man vergessen das die Mitarbeiter Zuhause auch noch als Menschen existieren und die Wertschätzung der erbrachten Leistungen Zuhause haben bisher gefehlt von Seiten des Unternehmens.
Kommunikation
Kommunikation ist schon immer ein Problem der F24, man gibt sich stets Mühe dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Arzttermine usw. während der Arbeitszeit sind kein Problem. Ansonsten gibt es leider sehr viele Meetings, welche nicht immer nötig sind.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind immer Verfügbar und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Leider sind die Aufgaben nicht gerade berauschend, da es sehr viele Altlasten gibt.
Gleichberechtigung
Faire Entlohnung findet nur bei Schlüsselpositionen statt und selbst dort nicht immer.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, jedoch wird ab und an bei der Technik gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein. Gehaltsverteilung und Erhöhung nicht immer verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei aktive Förderung durch Personalabteilung, Weiterbildung-Budgets sind nicht vorhanden, Karrierepläne für Mitarbeiter scheinen nicht vorhanden zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in,
Danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Die Corona-Pandemie hat auch uns vor enorme Herausforderungen gestellt und wir freuen uns, dass Du unseren Umgang mit der Situation in Teilen positiv einordnest. Natürlich geben wir unser bestes, gestärkt aus der Krise hervorzugehen und lernen hierbei selbst stetig dazu.
Aktuell sind wir noch ein Unternehmen mittlerer Größe, welches durch das weitere Wachstum auch mehr Entwicklungsmöglichkeiten anbieten kann. In diesem Bereich legen wir großen Wert auf individuelle Förderung und Eigeninitiative. Hierbei geben wir uns selbstverständlich größte Mühe, allen unseren Mitarbeitenden gleichermaßen Gelegenheit zu schaffen ihre Wünsche einzubringen.
Zögere bitte nicht Dich direkt an Deine Führungskraft oder das HR-Department zu wenden. Auch, um Dich in Deiner Weiterentwicklung unterstützen zu können.
Viele liebe Grüße