Ihr Unternehmen?

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F24 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht willkommen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir leid. Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kalte Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich ausgebeutet fühlt, sollte der Arbeitgeber sich vielleicht mal Hilfe von Experten holen.

Arbeitsatmosphäre

Gefrierende Nässe

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Wovon sprechen Sie?

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Bewerte ich neutral

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Danke für garnichts

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ausbeutung

Arbeitsbedingungen

Hühnerstall

Kommunikation

Arrogant

Gleichberechtigung

Jeden Tag das Selbe

Interessante Aufgaben

Produkt war ok.

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn sie sich auf eine Zeit vor fast zehn Jahren bezieht und somit bereits länger zurückliegt.

Wir bedauern, dass Sie Ihre damalige Erfahrung bei F24 so negativ empfunden haben.

Gleichberechtigung wird bei F24 aktiv gelebt und ist fest in unseren Werten und Prozessen verankert. Ebenso legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance, unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen.
Die Beschreibung der Arbeitsatmosphäre als „gefrierende Nässe“ und der Arbeitsbedingungen als „Hühnerstall“ überrascht uns und entspricht nicht der Realität bei F24. Wir fördern aktiv eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und teamübergreifende Zusammenarbeit – etwa durch regelmäßige, standortübergreifende Formate wie Office Brunch, F24 Talks, Workshops etc., ein strukturiertes Onboarding und aktives Einbinden neuer Kolleg*innen – auch international, sowie modern ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmodelle und ein Arbeitsumfeld, das Raum für Konzentration und Austausch gleichermaßen bietet.
Zudem sind Gleichberechtigung und Work-Life-Balance zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und werden von Führungskräften wie Mitarbeitenden aktiv gelebt.
Auch wenn Sie heute nicht mehr Teil unseres Teams sind, wünschen wir Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.