F24 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Stimmung, respektvoller Umgang, hohe Diversität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsplätze, nicht ausreichend für alle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Wellpass oder vergleichbare Fitness- und Wellnessprogramme, Team Lunch

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, respektvoller Umgang

Image

Groer Kundenstamm vertraut auf die Lösungen von F24 AG.

Work-Life-Balance

1,5 Tage Office Präsenz - Hohe Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrrad Arbeitsweg Initiativen,

Kollegenzusammenhalt

Gegensätzliche Ziele, gemeinsame Lösungsfindung

Vorgesetztenverhalten

Enabler, respektvoller Umgang, schneller Feedback

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit, modernes Büro

Kommunikation

Klar, regelmäßige Townhalls, ENPS

Gleichberechtigung

Hohe Diversität, keine erkennbaren Bevorzugungen

Interessante Aufgaben

Branche und domain ist sinnstiftend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner persönlichen Sicht bietet das Unternehmen wenig Raum für echte Weiterentwicklung. Ich persönlich würde daher niemandem, der sich beruflich und fachlich weiterentwickeln möchte, empfehlen, dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meiner persönlichen Wahrnehmung empfinde ich die gesamten Strukturen des Unternehmens als problematisch – angefangen beim internen Verhalten über die Kommunikation nach innen und außen bis hin zum Umgang mit Kritik und Weiterbildung. Auch die Produktweiterentwicklung und die generelle Transparenz erscheinen mir unzureichend. Aus meiner Sicht fehlt es an Offenheit, Klarheit und echter Entwicklungsbereitschaft auf mehreren Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte den Eindruck, dass meine ursprüngliche Bewertung nicht vollständig akzeptiert wurde, da bestimmte Punkte als unwahr markiert wurden und ich den Eindruck hatte, dass versucht wurde, meine eher negative Bewertung zu löschen – obwohl sie meiner persönlichen Erfahrung nach der Realität entsprachen und auch unter Kolleg:innen bekannt waren. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass der Arbeitgeber eher dazu neigt, Kritik abzuwehren, statt sich ehrlich damit auseinanderzusetzen und Verbesserungen anzustoßen. Und dann wundert es mich auch nicht, dass es hier so viele positive Bewertungen gibt, ich musste meine Bewertung nämlich zig mal anpassen.

Aus meiner Sicht wäre es langfristig sinnvoll, das Unternehmen an einen größeren Wettbewerber zu übergeben, da ich Zweifel daran habe, ob es in seiner jetzigen Form wettbewerbsfähig bleiben kann. Ich persönlich finde, dass man auch nur mit dem werben sollte, was tatsächlich umgesetzt ist – etwa sollten Produkte wirklich durchgehend testiert sein, wenn damit geworben wird, und es sollte eine echte Cloud-Lösung existieren, wenn man das nach außen kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach war die Stimmung im Büro eher kühl und zurückhaltend, was für mich wenig einladend wirkte.
Ich persönlich habe mich sehr kontrolliert und wenig wertgeschätzt gefühlt. Ich hatte den Eindruck, dass ich teilweise ausgelacht wurde von Führungskräften, was mich hat unwohl fühlen lassen. Auch von meinen Kollegen fühlte ich mich wenig unterstützt und ich hatte das Gefühl, dass sehr stark miteinander konkurriert wurde, statt zu unterstützen.
Neue Ideen schienen mir nicht besonders willkommen zu sein, und auf kritische Fragen bekam ich häufig Antworten, die mich an starre Strukturen erinnerten, wie zb. „Das haben wir schon immer so gemacht“.
Für mich persönlich herrschte ein unangenehmes Arbeitsklima, in dem ich mich nicht wohlgefühlt habe. Auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen hatte ich oft den Eindruck, dass Unzufriedenheit weit verbreitet war, gerade auch bei den Kollegen aus dem Ausland. Die Einzigen, die meines Erachtens versucht haben ein positives Bild des Unternehmens zu vermitteln, waren Führungskräfte – wobei ich dort auch das Gefühl hatte, dass sie über Mitarbeitende gelacht haben.

Image

Meinem Eindruck nach ist das Unternehmen außerhalb der Branche entweder weitgehend unbekannt oder wird eher negativ wahrgenommen. Wenn ich mich mit anderen ausgetauscht habe, hatte ich oft das Gefühl, dass diejenigen, die das Produkt kannten und nutzten, in der Regel unzufrieden damit waren. Das hat bei mir den Eindruck verstärkt, dass die Außenwirkung des Unternehmens nicht besonders positiv ist. Auch als Arbeitgeber habe ich das Unternehmen nicht positiv vom Image her wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Ich hatte das Gefühl, dass meine persönliche work-Life-Balance die Vorgesetzten nicht wirklich interessiert hat. Im Gegensatz dazu hatte ich auch das Gefühl, dass sie sich selbst auch innerhalb der Arbeitszeit genug Auszeiten genommen haben und Aufgaben auf ihr Team abgewälzt haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht war das Gehalt durchaus in Ordnung und im Vergleich zu anderen Unternehmen wettbewerbsfähig. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass darüber hinaus kaum zusätzliche Leistungen angeboten wurden. Abgesehen von den üblichen Corporate Benefits und ein paar kostenlosen Getränken und Snacks wirkte das Gesamtpaket für mich eher dürftig.

Kollegenzusammenhalt

Meinem Eindruck nach unterstützen Kolleg:innen oft nur so weit, wie es ihrem eigenen Ansehen dient. In meinem persönlichen Fall hatte ich das Gefühl, sogar gezielt sabotiert worden zu sein: Mir wurden Aufgaben übertragen, die – wie sich später herausstellte – keine umsetzbare Lösung hatten. Für mich wirkte es so, als hätte meine Kollegin genau gewusst, dass die Aufgabe ins Leere führen würde, und mir diese trotzdem zugewiesen. Ich habe wochenlang daran gearbeitet und musste letztlich die Verantwortung für das Scheitern übernehmen. Ich habe auch die Aufgaben von anderen Kollegen übernommen und habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt, weil ich das Gefühl hatte, dass nicht beachtet wurde, dass ich doppelt gearbeitet habe. Das empfand ich als sehr unfair.
Auch wenn ich Aufgaben von anderen übernommen habe, hatte ich den Eindruck, dass das weder besonders wertgeschätzt wurde noch zu irgendeiner Form von Anerkennung geführt hat. Mein persönlicher Eindruck war zudem, dass unter den Kolleg:innen viel gelästert wurde – das hat für mich das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht habe ich an vielen Stellen unprofessionelles Verhalten wahrgenommen. Ich hatte den Eindruck, dass sich Vorgesetzte während der Arbeitszeit private Termine einplanten oder Auszeiten einplanten. Gleichzeitig wurde es jedoch kritisch kommentiert, wenn man selbst bei einem 100 % Remote-Job die gesamte Woche im Home Office verbrachte. Das wirkte auf mich widersprüchlich und wenig nachvollziehbar. Ich persönlich habe auch oft den Eindruck gehabt, dass die fachliche Kompetenz mancher Führungskräfte nicht immer zu der jeweiligen Position gepasst hat. Außerdem empfand ich die Titelvergabe für die einzelnen Rollen seltsam. Ich hatte das Gefühl, dass Vorgesetzte sich mit ihrem Titel gebrüstet haben, der meines Erachtens zwar nach etwas großem klang, aber aus meiner Sicht nicht wirklich dem entsprach. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass einige Manager so etwas wie einen „Höhenflug“ aus meiner Perspektive erlebt haben.

Arbeitsbedingungen

Meiner Erfahrung nach wurden gemachte Versprechen nicht immer eingehalten, was bei mir für Enttäuschung sorgte. Ich hatte bereits Aufnahmen auf meinem Anrufbeantworter von einem ehemaligen Kollegen, den niemand kannte und Geräte ohne Verpackung, was ich als seltsam empfand. Ich habe mich gefragt, wie das bei einem neuen Gerät passieren kann. Zudem kam es mir so vor, als würden nur sehr eingeschränkt Zugänge zu bestimmten Portalen gewährt – möglicherweise, um Kosten zu sparen. Das alles hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass an vielen Ecken auf Kosten der Mitarbeitenden gespart wurde.

Kommunikation

Aus meiner Sicht wurde im Unternehmen nicht klar kommuniziert. Ich hatte oft das Gefühl, dass vieles hinter dem Rücken geschieht und man als Mitarbeitende:r kaum mitbekommt, was im Hintergrund entschieden oder besprochen wird, daher auch die plötzliche Fluktuation, bei der Kollegen entlassen wurden und ich den Eindruck hatte, dass sie nicht einmal die Möglichkeit hatten, sich vernünftig zu verabschieden. In meiner Wahrnehmung waren die Vorgesetzten nicht kritikfähig und reagierten auf Rückmeldungen eher empfindlich oder sogar nachtragend. Wenn ich etwas angemerkt habe, kam es mir so vor, als würde die Kritik scharf zurückgewiesen oder nicht ernst genommen. Gerade auch die Tatsache, dass meine Aussagen hier auf Kununu als unwahr gemeldet wurden, anstatt sie zu reflektieren, gibt mir das Gefühl, dass Kritik lieber abgelehnt als reflektiert wird.

Gleichberechtigung

Ich empfand die Gleichberechtigung als etwas fragwürdig. Natürlich hatten offiziell alle die selben Chancen. Jedoch war es so, dass ich das Gefühl hatte, dass einige Kollegen bevorzugt wurden, abhängig von der Sympathie, nicht der Kompetenz. Gerade auch im Hinblick auf Kollegen aus dem Ausland hatte ich das Gefühl, dass sie sich ebenfalls nicht ganz willkommen gefühlt haben. Ich hatte zudem ein paar Gespräche mit Kollegen, bei denen ich mich unwohl gefühlt habe, weil aus meiner Sicht sehr explizite und private Fragen gestellt wurden und Äußerungen getätigt wurden, die aus meiner Sicht ein älterer Männlicher Kollege einer jüngeren weiblichen Kollegin nicht stellen sollte.

Interessante Aufgaben

Das einzig interessante waren die Kunden. Das Unternehmen und das Produkt waren es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir leid. Mir fällt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kalte Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich ausgebeutet fühlt, sollte der Arbeitgeber sich vielleicht mal Hilfe von Experten holen.

Arbeitsatmosphäre

Gefrierende Nässe

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Wovon sprechen Sie?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bewerte ich neutral

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Danke für garnichts

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ausbeutung

Arbeitsbedingungen

Hühnerstall

Kommunikation

Arrogant

Gleichberechtigung

Jeden Tag das Selbe

Interessante Aufgaben

Produkt war ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang, offene Türen, zukunftsorientiert und natürlich das gesamte Team (Stichwort "Zusammenarbeit")

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte überlegt werden, ob man den Mitarbeitern nicht ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr anbieten kann. Zudem sind nicht alle Schreibtische höhenverstellbar - vielleicht kann man das "Tisch für Tisch" langfristig umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender Umgang. Die offene Kultur schenkt einem Vertrauen von Anfang an. Vertrauen und Ergebnis bilden die Grundlage. Der Fokus ist stets nach vorne gerichtet mit dem Ziel etwas vorantreiben zu wollen. Klasse ist die fortlaufende Transparenz vom ersten Tag an.

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es Tage an denen viel zu tun ist und Tage an denen man die Arbeit in 8 Stunden schafft - alles in allem super zu managen. Durch die "Flex-Work-Policy" kann man privates mit beruflichen sehr gut kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super schnell integriert und offen aufgenommen. Tolles Team, man hilft sich gegenseitig und der Austausch ist super. Auch wenn viele derzeit noch remote arbeiten, ist der Zusammenhalt top! Ich würde gerne mehr als 5 Sterne geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jeder Mitarbeiter (egal wie jung bzw. alt) mit dem gleichen Respekt und der gleichen Wertschätzung behandelt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, zentral gelegen.

Kommunikation

Flache Hierarchie schafft Transparenz. Es gibt 1x im Monat ein TownHall in dem sowohl die Geschäftsführung als auch die Fachabteilungen Updates geben. Kommunikation ist im allgemeinen offen - an der einen oder anderen Stelle hapert es noch ein bisschen aber daran wird gearbeitet. Und ganz ehrlich in welchem Unternehmen läuft schon alles rund?!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosphäre, sehr respektvoller, freundlicher und humorvoller Umgang. Spannende Entwicklung der Firma, die viele Möglichkeiten bieten. Sehr internationales Umfeld

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr intern kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist freundlch und wohlwollend, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Teamgeist werden gelebt und geschätzt.

Image

Premium Image, aber natürlich ein Nischen-Markt.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist eine hohe Work-Life Balance gegeben. Es werden keine extrem langen Arbeitstage gefordert, jedoch auch etwas meh als eine 40-Studen Woche, wenn gerade viele Projekte anstehen. Dafür sind aber auch kürzere Wochen möglich, wenn es ruhiger ist und es der Vereinbarkeit mit dem Privatleben gut tut. Insgesamt sehr menschlicher und wohlwollender Umgang mit dem Thema.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchentypisches Geahlt, in Teilen etwas über dem Durchschnitt. Regelmäßige Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine spezifischen Bemühungen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch die Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg machen das Arbeiten sehr angenehm. Generell sind alle Kollegen freundlich und sehr humorvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind Kollegen allen Alters im Unternehmen, alle werden gleich und auf Augenhöhe behandelt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes, schönes Office und neues Equipment

Kommunikation

An der internen Kommunikation wird gerade offensichtlich gearbeitet. Es wird immer mehr durch die Unternehmensleitung kommuniziert, jedoch kann dies noch mehr zur Gewohnheit werden, häufiger und auch frühzeitiger passieren.

Gleichberechtigung

Ich konnte nie einen Unterschied in der Behandlung verschiedener Personen aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft etc. feststellen, es tut einfach ncihts zur Sache.

Interessante Aufgaben

Durch das Unternehmenswachstum und die hohe Internationalität enstehen immer wieder neue spannende Aufgabenfelder. Das Tagesgeschäft gehört natürlich in fast jeder Rolle dazu, hält sich aber in Grenzen, wenn man das möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen waren Klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beförderungen nur auf Ebene des Titels, aber nicht Tätigkeit oder Gehalt. Versprechungen / Abmachungen werden nicht eingehalten.
Mehr Upper Management inzwischen als "normale" Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in das bestehende Personal.
Wenige Hire and Fire nur weil jemand nicht sofort die unrealistisch Leistung bringt, die erwartet wird.
Mehr Mitarbeiter anstellen, weniger Upper Management.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet selten an neuen Ideen, sondern immer an den gleichen Problemen oder Aufgaben. Problemlösungsvorschläge werden auf die lange Bank geschoben um Geld zu sparen, am Ende kosten die Probleme das doppelte. Man fühlt sich als Mitarbeiter nicht immer ernst genommen von der Geschäftsführung.

Kollegen werden von heute auf morgen entlassen ohne Kommunikation intern, man findet dann über den Flurfunk heraus, dass Kollegen nicht mehr für die Firma tätig sind.
Entlassungen sind häufig nicht nachvollziehbar bzw. werden Mitarbeiter relativ schnell entlassen, ohne den Versuch diese zu entwickeln, gerade im Bereich Sales.

Image

Nischenprodukt, nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Viel zu viele Aufgaben, viel zu wenig Mitarbeiter um diese zu erledigen, alles ist wichtig, aber der Fokus wird immer nur anhand von monetären Gründen gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen, wenn es welche gibt, bewegen sich meist im Bereich der aktuellen Inflationsrate, ggfs. 1-2% mehr.
Keine weiteren Sozialleistungen, außer einmal Grippeimpfung im Jahr über den Betriebsarzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jedoch sind viele Kollegen überladen mit Arbeit und schauen somit lieber nach sich selbst, anstatt anderen zu helfen und laden gerne Themen bei anderen Kollegen ab oder lassen Aufgaben schleifen.

Vorgesetztenverhalten

Auch immer überladen mit Aufgaben und laden Aufgaben einfach nach unten ab.

Arbeitsbedingungen

Anstatt die Mitarbeiter vernünftig auszustatten von Anfang an, müssen die grundlegenden Arbeitsmittel wie ein Headset erst erfragt werden, trotz der Tatsache das 99% der Meetings via Videokonferenz stattfinden.
Büro ist schick, es gibt einige Stehtische, Lage des Büro's ist gut.

Kommunikation

Monatliches "Update" der Geschäftsführung ist meist nicht wirklich informativ, aber immerhin versucht man es.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich sehr schnell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Due to Covid and Homeoffice the connection between international offices suffered

Arbeitsatmosphäre

a very humble and honest atmosphere

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Decisions are made fast and clear and I like the seniority of the leadership team

Arbeitsbedingungen

very high flexibility in choosing home office or office work

Interessante Aufgaben

My tasks are challenging and interesting. Within cross-functional projects you can get insight outside the daily business

Verbesserungsvorschläge

Nicht die eigenen Mitarbeiter vergessen, mehr langfristige Planung und weniger kurzfristige Planung.

Arbeitsatmosphäre

Die Corona-Pandemie wurde sehr gut gehandhabt und hat das Thema Remote / Home-Office vorangetrieben, hierfür ein Lob an die F24.
Jedoch hat man vergessen das die Mitarbeiter Zuhause auch noch als Menschen existieren und die Wertschätzung der erbrachten Leistungen Zuhause haben bisher gefehlt von Seiten des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Arzttermine usw. während der Arbeitszeit sind kein Problem. Ansonsten gibt es leider sehr viele Meetings, welche nicht immer nötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Gehaltsverteilung und Erhöhung nicht immer verständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind immer Verfügbar und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung, jedoch wird ab und an bei der Technik gespart.

Kommunikation

Kommunikation ist schon immer ein Problem der F24, man gibt sich stets Mühe dies zu verbessern.

Gleichberechtigung

Faire Entlohnung findet nur bei Schlüsselpositionen statt und selbst dort nicht immer.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben nicht gerade berauschend, da es sehr viele Altlasten gibt.