Spannende Firma mit starken Mängeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schätzung der Mitarbeiter. Auch mal qualifizierte Mitarbeiter einstellen und nicht immer nach günstigen Leuten suchen. Gleichberechtigung unbedingt verbessern. Mehr Feedback geben ohne laut zu werden. Autorität abstellen und anfangen Laissez-Fairen Führungsstil anwenden. Die betriebliche Kommunikation der Abteilungsleiter oftmals nicht gut. Meiner Meinung kaum jemand zu 100% dafür geeignet. Betriebliche Kommunikation ist das A & O in einer erfolgreichen Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Oftmals angespannte Stimmung. Am besten immer schnell schnell. Man kann sich eben nicht zerreißen.
Image
Hintenrum viel geläster. Vornerum wird oft nur eine Maske getragen.
Work-Life-Balance
Man ist nur am Arbeiten um das eigene Grundgehalt zu steigern. Überstunden sind erwünscht...Ein Dankeschön der Führungsettage? Fehlanzeige!
Karriere/Weiterbildung
Weiter kommen unmöglich! Die Chance wird einem nicht mal gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter aller Sau!! Hauptsache günstige Arbeitskräfte die sehr oft keine bis wenige Qualifikationen haben
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen relativ gut. Abteilungsübergreifend viel geläster.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gute oberste Führungsebene, dennoch kommt es sehr oft zu lautstarken Auseinandersetzungen. Zu oft kommt der autoritäre Führungsstil ans Licht. Leider nicht Zeitgemäß und unfair. Jeweilige "Abteilungsleiter" eigentlich sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Nicht Zeitgemäß. Digitalisierung Null!