Versagen durch Betriebsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Veranstaltung,
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft des Unternehmens durch falsche Neuanstellungen im Vorgesetztenebene schwierig wird, da langdienenden Mitarbeiter noch nicht mal aus dem finanziellen Grund das Unternehmen verlassen haben beziehungsweise verlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Geschäftsleitung mit Ihren langjährigen Personal ruhig offen über die Probleme sprechen sollte und nicht gleich auf den Betriebsleiter hören.
Wir würden sehr froh darüber sein
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es stark Abteilungsabhängig, man hört nichts positives mehr, man wird täglich mit Problemen konfrontiert, obwohl diese selbst duch den Vorgesetzten verursacht werden.
Image
Ich finde, dass die Einstellung zum Unternehmen seit einem Jahr extrem nachgelassen hat. Man merkst sofort, dass eine Person sowas anrichten kann.
Work-Life-Balance
In einem 4 Schicht System ist es schwer genug die Work Life Balance zu finden. Seit fast zwei Jahren ist es meiner Meinung nach nicht möglich, da die Freischichten wegfallen und der Urlaub zum Teil gestrichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Paar Ausnahmen bekannt, aber sonst recht schwierig
Gehalt/Benefits
Geld gibt es immer Pünktlich. Stundenlohn ist schon gering für die Umgebung. Sozialleistung werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht nachvollziehen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt gestaltet sich als schwierig, da der Leiter dafür sorgt, dass man sich schlecht fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark Abteilungsbezogen. Ich finde, dass Mitarbeiter mit enormer Erfahrung gewollt ignoriert werden, da mehr Wissen vorhanden ist als der Betriebsleiter
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sehr Personenabhängig, aber seit einem Jahr ist es untragbar. Es ist soviel Unruhe entstanden, sodass viele langjährige Mitarbeiter kündigen oder nur noch bis zu Rente warten
Arbeitsbedingungen
Stark in die Jahre gekommen
Kommunikation
Meiner Meinung nach, werden Meeting nur dazu gemacht um die Schuld vom Betriebsleiter auf das Personal zu lenken.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Produkte und viele Rezepturen machen die Arbeit sehr Interessant