39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit den neuen Führungskräften wird diese Generation scheitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egoverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer sollten mal weniger so bescheidene Führungskräfte einstellen die nur an ihren Hintern denken und keine Ahnung von der Firma haben . Weniger den Vorgesetzten glauben Schränken und mal hinterfragen wieso alle Mitarbeiter die schon 10 Jahre und mehr da sind die Firma verlassen wollen
Arbeitsatmosphäre
Von Tag zu Tag schlechter
Image
Beschreibt sich von selber
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, die unwichtigen Positionen haben work life . Bei den anderen nicht möglich sonst steht der Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Wenn de Kohle machen willst denn schön täglich arbeiten . Sonst kommst nix bei rum . Wird auch so gesagt .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe
Kollegenzusammenhalt
War mal , die Mitarbeiter wo zusammenhal großgeschrieben wurde sind gegangen oder wurden von Führungskräften getrennt
Umgang mit älteren Kollegen
War mal respektvoll , mit den ganzen neuen Vorgesetzten ging auch der Respekt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.. Angst vor der Geschäftsführung . Machen Fehler und schieben es den Mitarbeitern in die Schuhe . Keine Offenheit gegenüber der Geschäftsleitung . Kein Wunder das es so ist wie es ist
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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War und bleibt schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Günter Badenhop Fleischwerke KG in Gehrden bei Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Image
Keine
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Keine
Vorgesetztenverhalten
Keine
Arbeitsbedingungen
Keine
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
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Mehrfachbewertung
Viel defekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt die Nähe zu denn Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an die Mitarbeiter denken und nicht Leute mit viel Erfahrung einfach gehen lassen. Und vor allem mal das mit denn vielen Fehltagen in Griff bekommen damit die andern nicht immer alles auffangen müssen
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Leute
Image
Es geht Berg ab
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier bleibt man das wie man angefangen hat
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorn hui und hinten naja Sozial ist hier lange nix mehr, nach unten wird getreten und nix die eigenen Fehler gesehen
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht hier nur sich selbst
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt immer ran
Vorgesetztenverhalten
Denken sind Götter und machen viel viel viel Sachen wo man sich denkt Naja
Arbeitsbedingungen
Alles ist irgendwie sehr alt und maroden
Kommunikation
Mann erfährt nix
Gleichberechtigung
Naja wenn es das hier gäbe
Interessante Aufgaben
Rotiene langweilig
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Normal anstatt gut wäre schon eine große verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und auf wünsche eingehen und Vorgesetzte brauchen einen Lehrgang in Thema menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
jeden Tag schlechter
Image
Bewertungen sagen alles
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Unwahrscheinlich
Gehalt/Benefits
für den Job mit dem Umgang und den Mitteln zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
wir halten den Laden am laufen mit dem wenigem was uns gegeben wird
Umgang mit älteren Kollegen
Von bis...
Vorgesetztenverhalten
Probleme der Mitarbeiter werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
nicht genauer hinschauen
Kommunikation
Was man anspricht wird nicht umgesetzt, bis es nicht mehr anders geht und erledigt werden muss
Gleichberechtigung
Je nach Laune
Interessante Aufgaben
Es kommt nichts neues dazu
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Als langjährig Beschäftigter muss ich leider sagen, ich habe selbst gekündigt und bin froh raus zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fa. günter badenhop fleischwerke kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Geschäftsleitung. Arrogantes und Abwertendes Führungspersonal.
Verbesserungsvorschläge
Den einzelnen Angestellten als Mensch aktzeptieren, nicht als nur Nummer.Arogantes Führungspersonal austauschen. Auch mal mit den Angestellten sprechen. Betriebsleitung glaubt nur den Führungskräften. Leider
Arbeitsatmosphäre
Früher war sie mal Hart aber gerecht. Nach dem Führungswechsel war sie Hart und nur noch Ungerecht. Leider
Image
Kann nicht gut sein
Work-Life-Balance
Ist wohl da. Kann ich aber nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir nie angeboten
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen in den gleichen Positionen erhalten bedeutend mehr Gehalt. Nach Gehaltserhöhung fragen, selbst mit guten Argumenten ist aussichtslos. Wird ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte ich nicht kommentieren.
Kollegenzusammenhalt
Einer wird gegen den anderen ausgespielt. Besser geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Angestellte sind nichts mehr Wert, obwohl sie die Leistungsträger sind.
Vorgesetztenverhalten
Äußere ich mich besser nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Ständig werden Knüppel zwischen die Beine geworfen. Gute Ideen die man hat, werden von den Vorgesetzten bei der Geschäftsleitung als ihre verkauft. Merkt auch keiner, weil die Geschäftsleitung es nicht mitbekommt.
Kommunikation
Wenn nicht gerade Fehlanzeige, dann sehr laut und deutlich.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Musste ich mir selbst erarbeiten.
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Ich dachte, es kann nur besser als die kununu Bewertung sein. Es war schlechter...
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei fa. günter badenhop fleischwerke kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab nette Kollegen und das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird eigentlich alles falsch gemacht und keiner hört zu. Der Wille zur Veränderung oder Verbesserung ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal pleite gehen und ein anderes Unternehmen den Bereich übernehmen lassen. Die können das nur besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und Patriarchentum machen das Arbeiten schwierig.
Image
Nach außen hui...
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte eine Fortbildung machen. Diese wurde mir nicht gewährt.
Gehalt/Benefits
Im allgemeinen wird nicht so gut bezahlt und auch Gehaltserhöhungen sind nach meinem Wissen eher nach Nasenfaktor gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aller Dreck und Müll in eine Tonne. Das passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es allgemein schlecht ist, halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, werden nicht ganz so schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wer noch nie angeschrien wurde, kann das hier erleben.
Arbeitsbedingungen
Stinkt und ist teilweise schmutzig. Wenn die Maschinen gereinigt werden kann man fast nicht atmen. Der Geruch zieht sich über das ganze Gelände. Das Highlight ist die hauseigene Kläranlage. Bitte nur mit Vollkörperanzug betreten.
Kommunikation
Man bekommt nur etwas mit, wenn es einem auffällt oder mal nachfragt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man selber interessante Aufgaben findet, bedeutet das nicht dass man das auch machen darf.
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Chaotische Produktionsleitung durch 2 Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Produktion. Eigentlich gute finanziellen Zusatzleistung. Die seit kurzem angebotenen Firmenevnts.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mann ein Wort. Nicht diese doppelte Führung, vor allem nicht durch jemanden der einem das Gefühl gibt, man ist nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt das Gefühl, das die beiden Vorgesetzten gegeneinander arbeiten. Das Betriebsklima leidet stark unter den neueren von denen. Seit dem sich der neue Betriebsleiter sich einmischt, wird es nur noch schlechter. Das Vertrauen zum Unternehmen sink stark deswegen.
Image
Es wird viel versucht nach außen gut da zu stehen. Intern sieht es anders aus
Work-Life-Balance
Da unterscheiden sich die beiden Vorgesetzten. Der langjährige versteht einen noch, der neue findet die Worklife Balance nur für sich
Karriere/Weiterbildung
keine wirklich bekannte Karriere Möglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der langjährige Vorgesetzte versucht den Zusammenhalt noch irgendwie aufrecht zu halten. Leider kommt er nicht gegen den seinen Kollegen an. Der zweite neue Vorgesetzte, legt da leider keinen Wert drauf.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kommt es wieder auf den Vorgesetzten an. Der langjährige legt einen Wert auf die Erfahrung der Mitarbeiter. Bei dem neuen hat man das Gefühl, dass er die langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter als Konkurrenz ansieht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten wird durch die doppelte Führung sehr unangenehm. der ältere Vorgesetzte hört einem noch zu und versucht einen zu verstehen, wobei der neue nur seinen Kopf durchsetz und die Konsequenzen tragen die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
eigentlich veraltet, wird aber nach und nach investiert
Kommunikation
Information gibt es zwischen durch. Leider durch die doppelte Führung immer unterschiedlich. Zum Glück gibt es Unterstützung noch vom langejährigem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht mehr Zeitgemäß für die Arbeit.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Möglichkeiten bei uns in der Produktion, wird es nicht langweilig. Durch viele Rezepturen oder durch unterschiedlichen Frosterarten ist es nicht immer das selbe.
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Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden, sonst sehe ich keine Zukunft mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei fa. günter badenhop fleischwerke kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Kostenloses Wasser. Sollte jedoch heutzutage normal sein. Meiner Meinung nach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein zu hoher Leistungsdruck. Die Vorgesetzten spielen einander aus. Es wird oft geschrien. Selbst die Geschäftsführung bekommt Wut Ausbrüche.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte zeitnah die familiäre Geschäftsführung sich zurückziehen und einen externen Geschäftsführer einstellen.
Außerdem sollte versucht werden, alte Kollegen, die abgehauen sind, wieder zurückzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Büro ein sehr unangenehmes Klima. Für die heutige Zeit wird sehr oft noch gebrüllt. Der lautere bekommt recht
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit, um nicht doof von der Seite angemacht zu werden, muss man funktionieren und immer verfügbar sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, für die Leistung, die erbracht wird jedoch deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Wert auf Mülltrennung gelegt. Chemikalien gelangen ins Grundwasser.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung noch vorhanden, wird leider von Monat zu Monat schlechter. Hälftig verlassen Leute das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt/ gab zwei Vorgesetzte die wirklich fair waren. Einer davon hat das Unternehmen Ende letzen Jahr leider verlassen.
Kommunikation
Es ist kein Miteinander eher eine diktatorisches von oben nach unten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versagen durch Betriebsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei fa. günter badenhop fleischwerke kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Veranstaltung,
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld werden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der festen Überzeugung, dass die Zukunft des Unternehmens durch falsche Neuanstellungen im Vorgesetztenebene schwierig wird, da langdienenden Mitarbeiter noch nicht mal aus dem finanziellen Grund das Unternehmen verlassen haben beziehungsweise verlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass die Geschäftsleitung mit Ihren langjährigen Personal ruhig offen über die Probleme sprechen sollte und nicht gleich auf den Betriebsleiter hören.
Wir würden sehr froh darüber sein
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es stark Abteilungsabhängig, man hört nichts positives mehr, man wird täglich mit Problemen konfrontiert, obwohl diese selbst duch den Vorgesetzten verursacht werden.
Image
Ich finde, dass die Einstellung zum Unternehmen seit einem Jahr extrem nachgelassen hat. Man merkst sofort, dass eine Person sowas anrichten kann.
Work-Life-Balance
In einem 4 Schicht System ist es schwer genug die Work Life Balance zu finden. Seit fast zwei Jahren ist es meiner Meinung nach nicht möglich, da die Freischichten wegfallen und der Urlaub zum Teil gestrichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Paar Ausnahmen bekannt, aber sonst recht schwierig
Gehalt/Benefits
Geld gibt es immer Pünktlich. Stundenlohn ist schon gering für die Umgebung. Sozialleistung werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht nachvollziehen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt gestaltet sich als schwierig, da der Leiter dafür sorgt, dass man sich schlecht fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Stark Abteilungsbezogen. Ich finde, dass Mitarbeiter mit enormer Erfahrung gewollt ignoriert werden, da mehr Wissen vorhanden ist als der Betriebsleiter
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es sehr Personenabhängig, aber seit einem Jahr ist es untragbar. Es ist soviel Unruhe entstanden, sodass viele langjährige Mitarbeiter kündigen oder nur noch bis zu Rente warten
Arbeitsbedingungen
Stark in die Jahre gekommen
Kommunikation
Meiner Meinung nach, werden Meeting nur dazu gemacht um die Schuld vom Betriebsleiter auf das Personal zu lenken.
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Produkte und viele Rezepturen machen die Arbeit sehr Interessant
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Mehr Schein als sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Günter badenhop Fleischwerke in Verden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistung sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise der Kommunikation.
Der Chef ist ein Cholerika.
Ohne einzelne Führungskräfte, könnte man hier wohl mit niemanden von „oben“ vernünftig reden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird mit den Mitarbeitern idR nicht kommuniziert was gut läuft. Man hört nur etwas, wenn man angeschrien wird, weil etwas nicht gut gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Badenhop Fleischwerke durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 5% der Bewertenden würden Badenhop Fleischwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Badenhop Fleischwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.