2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... dann lieber arbeitslos.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungen arbeiten nicht transparent. Auch wird selten gelobt. Da aber auch hier Unzufriedenheit herrscht, kommt dieser Unmut zeitweise auch bei Mitarbeitern der unteren Hierarchiestufen an, so dass die Atmosphäre von (Zeit-)Druck beherrscht wird.
Image
Das Unternehmen genießt bei Mitarbeitern, der Agentur für Arbeit sowie auch anderen Bildungsunternehmen in der Region bzw. Kooperationspartnern einen schlechten Ruf. Eine Mitarbeit erscheint nicht empfehlenswert.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann im Ausnahmefall individuell gestaltet werden, ansonsten wird er vorgegeben nach betrieblichen Bedürfnissen. Die familiäre Situation wird dabei nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
(Interne) Weiterbildung wird angeboten bzw. Mitarbeiter werden zur Teilnahme verpflichtet. Auch besteht die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen. Hier gibt es einige Einzelfälle. Allerdings sind die angebotenen Gehälter zu niedrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht angeboten und Gehälter werden gemäß den Aufgaben sehr niedrig angesetzt. Dies ist ein zusätzlicher Grund, warum qualifiziertes Personal selten zu finden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet mehr ökonomisch statt ökologisch.
Kollegenzusammenhalt
Qualifizierte Mitarbeiter mit hoher Sozialkompetenz verlassen das Unternehmen oftmals auf eigenen Wunsch, da die Zustände für sie auf Dauer zu unbefriedigend sind.
Ansonsten gibt es auch gut funktionierende Teams, die füreinander einstehen. Aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation leider zu selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in gleichem Maß berücksichtigt, doch gibt es keine Unterstützung für diese Altersgruppe. Bei Schwierigkeiten wird versucht, den Mitarbeiter freizustellen. Hierbei kann es auch bis zum Arbeitsgerichtsprozess kommen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte verhalten sich distanziert. Anweisungen werden direktiv getätigt und qualifizierte Mitarbeiter werden selten in Entscheidungsprozesse einbezogen. Auch gibt es zu viele Hierarchiestufen. Die Belastung jedes einzelnen Mitarbeiters ist insgesamt zu hoch, da stetig Personalmangel herrscht bzw. Stellen nicht oder zu spät besetzt werden. Dementsprechend hoch ist die Krankenrate.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mangelhaft. Computer sind veraltet oder zu spät auf den neusten Stand gebracht, Räume zu klein, zu wenig Sozialräume, Toiletten und Büroräume zu ungepflegt und unsauber ...
Kommunikation
Transparente Unternehmenspolitik wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen. Ansonsten werden persönliche Faktoren bei der Einstellung nicht negativ berücksichtigt, da die Firma bei den schlechten Bedingungen ansonsten auch kaum die Chance hätte, Mitarbeiter zu finden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastungen sind oftmals zu hoch, da das Personal in nicht ausreichender Zahl vorhanden ist. Die eigene Gestaltungsmöglichkeit der Arbeit bzw. des Arbeitsplatzes ist nicht möglich, da alles vorgegeben und bis ins Detail geregelt ist - von oben nach unten.
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Wirklich nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten besser geschult sein in der Mitarbeiterführung.
Die Gebäude und Räume sind oft in sehr schlechtem Zustand.
Kollegenzusammenhalt
Die guten Kollegen bleiben oft nicht lange. Viele sind dort angestellt, weil sie woanders nichts bekommen. Das hängt mit mangelnder Qualifikation oder unzureichendem Sozialverhalten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Vorgesetzten sind wirkliche Führungskräfte. Es wird auf Mitarbeiteranregungen gar nicht oder Monate später reagiert, auch, wenn es um echte Probleme geht.
Arbeitsbedingungen
Die sanitären Anlagen sind sehr schlecht - schmutzig und marode.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAA West durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAA West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.