28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FAAG Technik GmbH Bewertungen
FAAG
Technik
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, großes Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Projektvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Patriarchatisch geprägte Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz in vielen Bereichen, alte Strukturen müssen gesprengt werden, Prozesse jedoch Entscheidungswege müssen dringend optimiert werden. Der Mensch/Mitarbeiter muss sehr viel stärker in den Fokus gerückt werden
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team und entsprechender Führung sehr unterschiedlich
Image
Sowohl intern als auch extern verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Das Ausdruck "Work-Life-Balance" wird vor allem in der Führungsebene als negativ angesehen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist trotz guter Fachkompetenz nicht möglich, da interne Beziehungen mehr Gewicht haben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Branchenvergleich sehr gut. Sozialleistungen kaum vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte eher wirtschaftlich geprägt, Umwelt und soziales meist nur im Bereich des erforderlichen Minimums
Vorgesetztenverhalten
Wirtschaftlicher Druck ist hoch, der Mensch wir oft übersehen
Arbeitsbedingungen
Digital hohes Potenzial für Optimierung, sonst in Ordnung
Kommunikation
Änderungen von Prozessen ofer Anforderungen werden Oft zu spät oder gar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Häufig unklare Gehaltsstrukturen
Interessante Aufgaben
Projekte sind oft anspruchsvoll, was technisch sehr viel Spaß macht
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zu altmodisch und kein Einarbeitung. Homeoffice ist nicht gerne gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel wird ausgedruckt und weggeworfen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer, gut bezahlter Arbeitsplatz mit Karriereperspektiven. Vor allem sind die Projekte nahezu ausschließlich im Raum Frankfurt, was die Wegezeiten erheblich reduziert im Vergleich zu anderen in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise alte Strukturen und Denkweisen werden nicht aufgeweicht bzw. nur sehr langsam. Das mobile Arbeiten könnte noch weiter ausgebaut werden bzw. flexibler gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Bessere, wirtschaftlich gute Honorarverträge mit dritten. Bessere vertragsrechtliche Schulung der Ausführenden (Bauleitung, Projektleitung, Teamleitung), um bereits während der Abwicklung rechtzeitig gegenüber den Auftraggebern reagieren zu können.
Entbürokratisierung, Prozesse verschlanken, Mitarbeiter mehr in Verbesserungen einbinden.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung, man sollte aber mehr Aktivitäten während und nach der Arbeitszeit organisieren, um das "Wir-Gefühl" zu stärken
Image
Eher mittelmäßig, es könnte mehr für die Mitarbeiter investiert werden. So wäre die Stimmung besser und das nach Außen getragene Image sehr viel positiver
Work-Life-Balance
schon möglich, allerdings aufgrund hohen Druck in den Projekten (wie überall in der Baubranche) oft nicht sehr befriedigend.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig: Je nach direktem Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Hier könnte eine zentrale Anlaufstelle geschaffen werden für Karriere und auch für individuelle Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist vergleichsweise gut. Sicherlich lässt sich bei einem großen GU mehr verdienen, dafür werden aber sehr viel mehr Arbeitsstunden erwartet. In Summe solide
Kollegenzusammenhalt
In den Projektteams meist gut, außerhalb wegen fehlender gemeinsamer Aktivitäten (s.o.) verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
eher eine 3,4: Verbesserungswürdig. Wäre schön, wenn nicht immer nur auf die Zahlen geschaut werden würde, sondern auch auf den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Hoher Druck in den Projekten, Ausstattung insgesamt aber gut
Kommunikation
Verbesserungswürdig: teilweise werden Dinge entschieden, geändert (z.B. ablaufbezogen) ohne, dass dies angemessen kommuniziert wird. Es fehlen die Begründungen für die Änderungen. Dies würde es allen leichter machen, Anpassungen zu verstehen und zu akzeptieren.
Interessante Aufgaben
spannende und vielseitige Projekte von kleinsten bis zu Megaprojekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen wird durch fehlende geeignete Führungskräfte kaputt und unseriös gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Unorganisierte Arbeitsweise der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten eigene Fehler zugeben und nicht an die Mitarbeiter weitergeben…
Ebenso sollte die Art und Weise der Vorgesetzten verbessert werden. Oft kommen herabwürdigende Sprüche.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für sich und es wird direkt zu den Vorgesetzten gerannt und gepetzt.
Führungskräfte fördern dieses Verhalten.
Work-Life-Balance
Viel Zeit für Privates. Man kann gut abschalten nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen seine Position zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach verdient man deutlich weniger als bei anderen vergleichbaren Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt vorhanden…
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Es kommen oft herabwürdigende Sprüche von den Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde und interessante Projekte. Hervorragendes Miteinander. Sehr gute Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Unternehmensstruktur und -perspektive durch Holding.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgabenbereiche und Projekte, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, modernes Bürogebäude, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt, sicheres/ pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Strukturen, keine Neuerungen, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, hohe Fluktuation, kein Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter könnten besser gehalten werden durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Arbeitsbelastung, Gehalt, Homeofficemöglichkeit, ...) und höhere Wertschätzung (z.B. eine Weihnachtsfeier, die nicht selbst bezahlt werden muss).
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel.
Oft fehlende Anerkennung der Leistung.
Image
Scheinbar kein attraktiver Arbeitgeber für Bewerber, durch befristete Arbeitsverträge und nur durchschnittliches Gehalt, aber ohne Vorzüge wie beispielsweise Firmenwagen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Homeoffice nur in geringem Umfang erlaubt. Homeoffice-Regelung macht fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter deutlich und ist so umständlich gestaltet, dass es kaum genutzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie keine großen Karriere-/ Gehaltssprünge möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Bindung an den Haustarif. Durch wenige Gehaltsgruppen ist das maximale Gehalt schnell erreicht.
Gut ist die Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt und das immer pünktliche Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Jobticket, jedoch weder Firmenwagen noch Parkmöglichkeiten und fehlende Kostenübernahme von Fahrtkosten zwingen zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Meist gute kollegiale Zusammenarbeit. Jedoch wenig Mitsprache bei eigenem Personaleinsatz hinsichtlich Team/ Projekt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation und Feedback zur eigenen Leistung wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel. Teilweise Großraumbüros.
Kommunikation
Wenig direkte Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die angesprochene Ungleichbehandlung wird von Vorgesetzten belächelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Projekte und Aufgabenfelder.
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Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Große Planungs Projekte.
Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt.
Generelle HO Möglichkeit.
Durchschnittliches und sicheres Gehalt.
Verkehrsanbindung für das Büro.
Ausstattung im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel für Neuerungen.
Starke Kontrolle durch Vorgesetzte.
Kein Jobrad.
Zu viele unbesetzte Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Essenszulagen. Nach dem Wegfall der Mensa im alten Büro gibt es keine Möglichkeit mehr vor Ort vergünstigt zu essen. Essensgutscheine würden hier super helfen, die man z.B. im Skyline Plaza eintauschen kann.
Möglichkeit von eigenem Firmenfahrzeug.
Flexiblere HO Möglichkeiten.
Möglichkeit von eigenem Jobrad.
Häufigere und ehrliche Kommunikation und Rückmeldungen von den Chefs über die Lage der Firma.
Mehr Lob/Kritik und weniger Kontrolle durch Vorgesetzte.
Bessere Büroausstattung für Kollegen auf den Baustellen. Möglichkeit wünsche zu äußern was Tatstauren und Mäuse angeht.
Durch das Deutschland Ticket ist eine Mitnahme von Angehörigen nicht mehr möglich mit der Bahn. Hier Möglichkeit finden, dass dies dennoch geht.
Mitarbeiter Events einführen um den Zusammenhalt zu stärken.
Weihnachtsfeier, bei der man nicht selbst zahlen muss einführen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Kollegen an, mit denen man zusammen arbeitet. Im Büro ist dies nun besser kompensierbar als damals auf den Baustellen.
Image
Viele Mitarbeiter sprechen oft auch negativ über die Firma. Von außen sicherlich noch positiv gesehen, hoffentlich bleibt dies so.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit Gleittage zu nehmen ist gut. Auch die Gleitzeit gibt einem etwas Freiheit. Die hohe Einschränkung um Home-Office machen zu dürfen ist eine Katastrophe. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Dadurch dass der Mutterkonzern 2 Stunden kürzer Arbeiten muss pro Woche als das Tochterunternehmen ist die Work Life Balance geringer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht. Große Karrieremöglichkeiten sind gefühlt nur für wenige möglich. Angebot an Weiterbildungen auch wegen dem großen Mutterkonzern groß.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma schwarze Schafe aber die meisten Mitarbeiter sitzen mit einem selbst im Boot. Man ist gemeinsam zufrieden aber auch gemeinsam unzufrieden über die gleichen Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter, die geschätzt werden. Leider werden es logischerweise weniger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Ein reger Wechsel zwischen den Vorgesetzten lässt gute sowie wünschenswertes Verhalten zum Vorschein kommen.
Arbeitsbedingungen
Hier im Büro sind die Arbeitsbedingungen super. (4/5 Sternen)
Die Kollegen auf den Baustellen und dir früheren Zeiten auf den Baustellen berichten jedoch, dass es dort anders aussieht. Alte Möbel, alte Schreibtischstühle, alte PC Bildschirme, einfache Tatstauren, günstige Klimageräte (wenn überhaupt), günstige langsame Handys. Hier könnten Mitarbeiter durchaus motivierter arbeiten mit besseren Ausstattungen. Auch auf "spezielle" Wünsche nach anderen Mäusen/Tatstauren/Bildschirmen wird nicht eingegangen. Höhenverstellbare Tische oder sehr gute Stühle nur auf ärztliche Anweisung.
Kommunikation
Vorgesetzte geben wenig Auskunft über zukünftige Projekte, wie es der Firma geht oder kommunizieren über un-/Zufriedenheit
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Zusatzversorgung der Stadt Frankfurt spricht ebenfalls für sich. Das Gehalt selbst ist maximal Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Man hat des öfteren das Gefühl, dass Frauen im "gebährfähigem" Alter vorsichtiger eingesetzt werden und dieses Alter sogar die Entscheidung von Befristungen beeinflusst. Die Branche ist Männer dominiert, dafür sind jedoch auch viele Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, die einem versprochen werden entpuppen sich als Nieten. Viele Wettbewerbe für Planungen, die angedeutet werden, kommen nicht zur Ausführung.
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Guter, bodenständiger Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleittage, Mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Gutes Gehaltspaket, Jobticket, Zusatzversorgungskasse
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis unter Kollegen sehr gut
Gleichberechtigung
Guter Umgang mit Eltern- und Teilzeitmodellen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, insbesondere im Wohnungsbau und fordernde Sonderbauprojekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Solider Arbeitgeber mit großem Tätigkeitsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang der Vorgesetzten mit Arbeitnehmer. Angenehmes Betriebsklima.
Image
Gutes Images.
Work-Life-Balance
Nach Tarif geregelte Arbeitszeiten. Flexible Arbeitszeiten. Gleittage zum Abbau von Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt nach Tarif, mit Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und JobTicket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FAAGT-Technik ist Teil des ABG-Konzerns, welcher eines der führenden Immobilien-Unternehmen im Bereich von Passiv-Häusern ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ganz hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geachtet und geschätzt. Erfahrung wird gerne mit jüngeren Kollegen geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen und Aufgaben werden recht klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Unternehmenssitz im neuen ABG-Gebäude in der Niddastraße. Modern eingerichtete Büros. Teilweise Großraum. Baustellenbüros im üblichen Standard.
Kommunikation
Für Arbeit notwendige Informationen werden an Mitarbeiter weitergegeben. Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter im sind im Unternehmen, unabhängig vom Geschlecht oder ähnlichem gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Projekte in verschidenenBereichen des Hoch- und Tiefbaus. Unternehmen ist überwiegend auf Planung und Bauleitung ausgerichtet.
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FAAG Technik ist zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FAAG Technik GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikative Arbeitskollegen gestalten den Arbeitstag leichter und freundlicher.
Arbeitsatmosphäre
ruhig und angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobticket wird angeboten und viele andere Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Planungsabteilung SEHR freundlich und zusammenhaltend
Vorgesetztenverhalten
Man entwickelt eine sehr freundschaftliche Ebene mit den Vorgesetzten. allgemein sind sie sehr freundlich.
Kommunikation
Freundliche Art und Weise
Gehalt/Benefits
Top Gehalt wird über Tarifvertrag geregelt und somit gerecht!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich viele Themen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FAAG Technik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden FAAG Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FAAG Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.