FAAG 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgabenbereiche und Projekte, gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln, modernes Bürogebäude, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt, sicheres/ pünktliche Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an alten Strukturen, keine Neuerungen, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter, hohe Fluktuation, kein Firmenwagen

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter könnten besser gehalten werden durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen (Arbeitsbelastung, Gehalt, Homeofficemöglichkeit, ...) und höhere Wertschätzung (z.B. eine Weihnachtsfeier, die nicht selbst bezahlt werden muss).

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel.
Oft fehlende Anerkennung der Leistung.

Image

Scheinbar kein attraktiver Arbeitgeber für Bewerber, durch befristete Arbeitsverträge und nur durchschnittliches Gehalt, aber ohne Vorzüge wie beispielsweise Firmenwagen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Homeoffice nur in geringem Umfang erlaubt. Homeoffice-Regelung macht fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter deutlich und ist so umständlich gestaltet, dass es kaum genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchie keine großen Karriere-/ Gehaltssprünge möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Bindung an den Haustarif. Durch wenige Gehaltsgruppen ist das maximale Gehalt schnell erreicht.
Gut ist die Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt und das immer pünktliche Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Jobticket, jedoch weder Firmenwagen noch Parkmöglichkeiten und fehlende Kostenübernahme von Fahrtkosten zwingen zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Meist gute kollegiale Zusammenarbeit. Jedoch wenig Mitsprache bei eigenem Personaleinsatz hinsichtlich Team/ Projekt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation und Feedback zur eigenen Leistung wären wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung durch öffentliche Verkehrsmittel. Teilweise Großraumbüros.

Kommunikation

Wenig direkte Kommunikation seitens der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Die angesprochene Ungleichbehandlung wird von Vorgesetzten belächelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige interessante Projekte und Aufgabenfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten.
Große Planungs Projekte.
Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt.
Generelle HO Möglichkeit.
Durchschnittliches und sicheres Gehalt.
Verkehrsanbindung für das Büro.
Ausstattung im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel für Neuerungen.
Starke Kontrolle durch Vorgesetzte.
Kein Jobrad.
Zu viele unbesetzte Stellen.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Essenszulagen. Nach dem Wegfall der Mensa im alten Büro gibt es keine Möglichkeit mehr vor Ort vergünstigt zu essen. Essensgutscheine würden hier super helfen, die man z.B. im Skyline Plaza eintauschen kann.
Möglichkeit von eigenem Firmenfahrzeug.
Flexiblere HO Möglichkeiten.
Möglichkeit von eigenem Jobrad.
Häufigere und ehrliche Kommunikation und Rückmeldungen von den Chefs über die Lage der Firma.
Mehr Lob/Kritik und weniger Kontrolle durch Vorgesetzte.
Bessere Büroausstattung für Kollegen auf den Baustellen. Möglichkeit wünsche zu äußern was Tatstauren und Mäuse angeht.
Durch das Deutschland Ticket ist eine Mitnahme von Angehörigen nicht mehr möglich mit der Bahn. Hier Möglichkeit finden, dass dies dennoch geht.
Mitarbeiter Events einführen um den Zusammenhalt zu stärken.
Weihnachtsfeier, bei der man nicht selbst zahlen muss einführen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Kollegen an, mit denen man zusammen arbeitet. Im Büro ist dies nun besser kompensierbar als damals auf den Baustellen.

Image

Viele Mitarbeiter sprechen oft auch negativ über die Firma. Von außen sicherlich noch positiv gesehen, hoffentlich bleibt dies so.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Gleittage zu nehmen ist gut. Auch die Gleitzeit gibt einem etwas Freiheit. Die hohe Einschränkung um Home-Office machen zu dürfen ist eine Katastrophe. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut. Dadurch dass der Mutterkonzern 2 Stunden kürzer Arbeiten muss pro Woche als das Tochterunternehmen ist die Work Life Balance geringer.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und auch gewünscht. Große Karrieremöglichkeiten sind gefühlt nur für wenige möglich. Angebot an Weiterbildungen auch wegen dem großen Mutterkonzern groß.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in jeder Firma schwarze Schafe aber die meisten Mitarbeiter sitzen mit einem selbst im Boot. Man ist gemeinsam zufrieden aber auch gemeinsam unzufrieden über die gleichen Dinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Ein reger Wechsel zwischen den Vorgesetzten lässt gute sowie wünschenswertes Verhalten zum Vorschein kommen.

Arbeitsbedingungen

Hier im Büro sind die Arbeitsbedingungen super. (4/5 Sternen)
Die Kollegen auf den Baustellen und dir früheren Zeiten auf den Baustellen berichten jedoch, dass es dort anders aussieht. Alte Möbel, alte Schreibtischstühle, alte PC Bildschirme, einfache Tatstauren, günstige Klimageräte (wenn überhaupt), günstige langsame Handys. Hier könnten Mitarbeiter durchaus motivierter arbeiten mit besseren Ausstattungen. Auch auf "spezielle" Wünsche nach anderen Mäusen/Tatstauren/Bildschirmen wird nicht eingegangen. Höhenverstellbare Tische oder sehr gute Stühle nur auf ärztliche Anweisung.

Kommunikation

Vorgesetzte geben wenig Auskunft über zukünftige Projekte, wie es der Firma geht oder kommunizieren über un-/Zufriedenheit

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Zusatzversorgung der Stadt Frankfurt spricht ebenfalls für sich. Das Gehalt selbst ist maximal Durchschnittlich.

Gleichberechtigung

Man hat des öfteren das Gefühl, dass Frauen im "gebährfähigem" Alter vorsichtiger eingesetzt werden und dieses Alter sogar die Entscheidung von Befristungen beeinflusst. Die Branche ist Männer dominiert, dafür sind jedoch auch viele Frauen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, die einem versprochen werden entpuppen sich als Nieten. Viele Wettbewerbe für Planungen, die angedeutet werden, kommen nicht zur Ausführung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stelle zum Sammeln von Berufserfahrung für gutes Gehalt+ Boni mit Gleitzeit und genügend Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlkommunikation oder keine Kommunikation, Würdigung der Arbeit bleibt aus, der Umgangston mancher Kollegen ist erschreckend, Desinteresse seitens der Vorgesetzten (egal ob es neue Ideen, Verbesserungsvorschläge oder private Sorgen sind). Man soll seine 0815 Arbeit erledigen, dann ist alles OK.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und verbindliche Absprachen, Förderung der individuellen Talente, mehr Aufstiegschancen, aufrichtige Wertschätzung der Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit ausreichend Urlaub, kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Hausinterne Schulungen ganz ok

Gehalt/Benefits

Tarifgehalt mit Bonusleistungen

Kollegenzusammenhalt

Nur mit Kollegen, die sich verstehen sonst sehr anonym

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besprechungen nur das Nötigste, sonst desinteressiert

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, viel Unruhe, keine guten Ruhebereiche

Kommunikation

Kaum Abstimmungen

Gleichberechtigung

Eindeutige Hackordnung der Berufsgruppen

Interessante Aufgaben

0815

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl an interessanten Projekten und die Zusammenarbeit zwischen der eigenen Planerabteilung und Bauleitung. Alle Bereiche der Gebäudeerrichtung in einem Unternehmen: Planer, Bauleiter, Haustechniker, SiGeKos, Projektsteurer, Gewährleistungsteam und die direkten Kontakte zu den Projektentwicklern und Bauherren.

Arbeitsatmosphäre

Lockere, projektbezogene Zusammenarbeit.

Image

Eines der größten Ing.-Büros in der Stadt Frankfurt mit ca. 125 Mitarbeitern in Planung und Bauleitung.

Work-Life-Balance

Gute Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Beachtung der Wochenarbeitszeiten, Gleittage, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsprogramm, Angebote für Vergünstigungen (Fitnessstudios usw.), Kollegenzusammenhalt auch außerhalb des Arbeitsplatzes, kurze Wege zu den Baustellen im Rhein-Main-Gebiet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogramm, Aufstiegschancen im Unternehmen und Gesamtkonzern ABG möglich

Gehalt/Benefits

Zusatzversorgung Rente über die Stadt Frankfurt, Leistungsvergütungen, Prämienzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bürostandort in einem Passivhaus, Projekte mit Schwerpkt. energetisch Verbesserung des Standards oder Umsetzung neuster energetischer Gesichtspunkte mit einer Vielzahl von erneuerbaren Energiequellen, Umsetzung von Aktiv-Plus Gebäuden, Visionär

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

offener Umgang, Vorgesetze stehen immer bei Fragen und Problemen zur Verfügung, Unterstützungen werden unaufgefordert gegeben, regelmässiger Austausch zu Projektständen, guter Informationsfluß zu Neuerungen und Veränderungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroarbeitsplätze im Passivhaus direkt am Hauptbahnhof Frankfurt, Einsatz der modernsten Software für die einzelnen Arbeitsplätze in der Planung und Bauleitung, Einbindung von BIM usw.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben und Projekte, interessante Auftraggeber im Rhein-Main-Gebiet, Schwerpunkte sind: Wohnungsbau, Messe Frankfurt, Flughafen, Gesundheitswesen, KITA's, energetische Sanierungen und Neubauten, Einsatz von erneuerbaren Energien, Passivhausbauweise usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die breite Aufgabenfeld an interessanten Bauaufgaben, Unterschiedlichen Aufgabenstellungen von Projektsteuerung über Projektleitung zur Bauleitung. Eigene Planungsabteilungen Hochbau und Tiefbau.

Arbeitsatmosphäre

Lockere kollegiale geschäftige Arbeitsatmosphäre, guter Austausch im Team, direkte Ansprechpartner, kurze Wege, schöner Hauptsitz im modernen Gebäude

Image

Oft in Zweiter Reihe hinter der Konzernmutter ABG genannt. Viele Renommierte Projekte und Auftraggeber im Portfolio wie Messer Ffm, Fraport, Stadt Frankfurt, Sportvereine, Land Hessen, ABG-FH usw.

Work-Life-Balance

Gesundheitstag im Konzern, Angebote für Vergünstigungen von Fitnessstudios im Konzernverbund, weitere Vergünstigungen einlösbar. Gleitzeitregelung, Abbau Mehrstunden durch Gleittage.

Karriere/Weiterbildung

Umfassendes jährliches Weiterbildungsprogramm, gezielte In-House Schulungen zu Fachthemen, Gezielte Förderung von einzelnen Mitarbeitern, Aufstiegschancen in der FAAG Technik als auch im Konzern möglich.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an den Tarifvertrag, zusätzliche Altersversorgung, Zielvereinbarungssystem mit zusätzlichen Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ABG-Konzern beschreibt sich als Passivhausweltmeister, Vielzahl der Neubauten Wohnungsbau in Passivhausqualität, energetische Sanierungen unter Einsatz von erneuerbarer Energie, oft Wegbereiter für Zukunftstechniken

Kollegenzusammenhalt

lockerer Umgang untereinander, auch Treffen außerhalb des Büros, sogar Aktivitäten wie Skifahren oder Drink nach Büroschluss

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkt ansprechbar, übersichtliche schlanke Strukturen, Tür steht immer offen, Lösungen und Rücksprachen erfolgen sehr zeitnah, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Hauptsitz im modernen hellen Bürogebäude nähe Hauptbahnhof Ffm, Baustellen im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt Frankfurt, Ausstattungen auf dem aktuellsten Stand der Technik. Car-Pool. Gute Nahverkehrsverbindungen

Kommunikation

Klare Strukturen, direkte Ansprechpartner, kleine Teams bei größeren Baumassnahmen, regelmässige Teamsitzungen, Projektbesprechungen.

Interessante Aufgaben

Vielschichtige Aufgaben im privaten, kommunalen und städtischen Bereich. Museumsbau, Schulen, Sportstätten, Kitas, Einsatz im Flughafen, Messe Ffm, Schwerpunkt im Tiefbau auf Erschließungen und Straßenbau, Sanierungen von Kanälen. Weiterer Schwerpunkt ist der Wohnungsbau-mit Einsatz von erneuerbaren Energien und in Passivhausbauweise