6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Der Bewerbungsprozess war von der Bewerbung bis zur Zusage perfekt.
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert.
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Key Account Management / BizzDev beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Suche nach Tätigkeit welche Theorie aus Studium mit Praxis verknüpft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unrernehmen sollte auch zu Ihrem Wort stehen. Wen man sich im Laufe der Woche melden möchte, sollte man nicht ghosten.
Bewerbungsfragen
- Was erhofft man sich mit diesem Job?
- Wieso wurde der Studiengang gewählt?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SchejnohaPeople & Culture Managerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback und entschuldige, dass du von uns keine Rückmeldung erhalten hast.
Wir bemühen uns stets, schnellstmöglich Rückmeldungen zu geben und Entscheidungen zu treffen. Dass kommunizierte Fristen nicht eingehalten werden, sollte natürlich nicht passieren, da gebe ich dir vollkommen recht.
Leider kann es dennoch ab und an vorkommen, dass einzelne Prozesse etwas länger dauern und dann ggf. Rückmeldefristen zu Bewerbungen übersehen werden.
Wir hoffen auf dein Verständnis und wünschen dir alles Gute!
Hungerlohn
Bewerber/inHat sich 2021 als Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden für Freelancer 10,5 für Outbound und 13,5 Cent/Minute bezahlt (Telefonie In-Outbound). Im günstigsten Fall bekomme ich für eine Stunde Arbeit also zwischen 6,30€ und 7,98€. Praktisch liegt das eher darunter da 60 Minuten durchtelefonieren eher unmöglich ist. Dann habe ich aber weder Steuern, KV oder anderes bezahlt. Absolut unseriöses Angebot. Das Angebot stammt von der Vermittlungsagentur Yoummday. Ich habe alle Punkte durchgängig mit zwei Sternen bewertet da dieses Angebot alle anderen Punkte relativiert.
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Verwirrendes Gespräch mit netten Menschen
Bewerber/inHat sich als - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
klarere Fragen formulieren, die man als Bewerber auch versteht
Bewerbungsfragen
- viel über Einstellung, Mindset, Motivation
- berufliche Laufbahn
- teils sehr verwirrende Fragen gestellt, die mE nichts mit Kompetenz oder der Position zu tun haben. Gespräch war daher recht zäh. Viel Wert gelegt auf Zwischenmenschliches (was natürlich wichtig ist), aber oft zu arg in den Vordergrund gestellt. Letzendlich sollte es auch um fachliche Kompetenz gehen und nicht nur um Beliebtheit im Team oÄ.
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Ich habe mich bei Faaren beworben und es war ein toller Bewerbungsprozess. Die Faaren GmbH ist ein tolles Team!
Bewerber/inHat sich 2023 als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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