Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
EssenszulageEs ist absolut okay bei FAAREN Fehler zu machen - am Ende wird nämlich analysiert wie es dazu kommen konnte und man lernt gemeinsam daraus.
Arbeitsklima und der Umgang untereinander; ich kann aktiv etwas zu Erfolg beitragen, Wachstumsmöglichkeiten; nichts ist unmöglich; die entgegen gebrachte Wertschätzung
Offener Austausch. Wer Lust hat, kann viel bewegen. Wer Start up möchte, bekommt es auch. Gutes Produkt, das immer relevanter wird.
Tolle, flache Hierarchie, legendäre Mitarbeiter- und Firmenevents, toller Drive, Kultur auf Augenhöhe, Karriere- und Entwicklungschancen!
Das WIRKLICH vertrauensvolle Verhältnis zur Firma und dem C-Level. Kein Pseudogequatsche, sondern meine wirkliche Meinung.
Leider zu oft dilettantische und inkonsistente Arbeitsweise, schlechtes Projektmanagement, toxische Arbeitsatmosphäre
Nichts erwähnenswertes
Es liegt nicht immer nur am AG - oft auch am AN - aber bei Faaren kann jeder mit jedem reden.
Das Mitarbeiter-beteiligungsprogramm (vESOP) ist ein tolles Incentive! Jeder hat die Chance am Unternehmenserfolg zu partizipieren. Die Kommunikation über die Möglichkeiten und auch der Ausblick könnte deutlich besser sein.
Die neuen Büros etwas gemütlicher und ruhiger gestalten durch Pflanzen, Trennwände, Poster etc.
Die Aufnahme neuer Projekte der Geschwindigkeit der Umsetzung anpassen (also reduzieren).
Der am besten bewertete Faktor von FAAREN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr aufmerksam
Es gibt ältere Kollegen die genauso zum Team gehören wir in jedem anderen Alter. Kein Unterschied zu bemerken!
Nachdem ich wohl zu den älteren Kollegen zähle kann ich durchaus berichten, dass das hier kein Thema ist ;)
Sind einige ältere Kollegen anwesend, mit allen wird Gleich umgegangen
Es gibt Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAAREN ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Dafür war kein Geld da. Es existiert jedoch ein Udemy Account auf den zumindest die Azubis wohl Zugriff haben.
Kaum Platz, da das daily buisiness oft Vorrang hat. Aber in ruhigen Projekt-Phasen, die selten vorkommen konnte sich selbsständig weitergebildet werden. Ich selbst wurde in eine fachliche Richtung gedrängt, in der ich mich nicht gesehen habe.
Gab mal ne Schulung
