2 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei FAAREN haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei FAAREN haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Flexible Arbeitszeiten remote aus Köln möglich. Lob und Wertschätzung werden ausgesprochen. Ich fühle mich dort sehr wohl und gut aufgehoben. Das Unternehmen traut mir viel zu, obwohl ich „nur“ als Werkstudentin neben meinem Studium angestellt bin.
In Klausurenphasen oder intensiven Arbeitsphasen bzgl. Uni wird sehr viel Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar und können in solchen Phasen reduziert werden.
Pünktliche Lohnauszahlung am Monatsanfang. Fairer Stundenlohn.
Als Werkstudentin kann ich sagen, dass ich in vielen Arbeitsprozessen mit einbezogen werde und Vorschläge machen darf, welche auch umgesetzt werden. Teamarbeit steht auf jeder Ebene im Vordergrund.
Viele Themen können offen angesprochen werden. Man wird ernst genommen. Enger Austausch zwischen den Angestellten, trotz Remote work meinerseits. Offener Umgang in allen Bereichen.
Die Austattung ist top. Man hat alles was man zum Arbeiten braucht inkl. einen Ergonomischen Tisch/Stuhl.
Schönes Büro (manchmal funktioniert die Heizung nicht)
Entspanntes Firmenklima
Sehr selten gibt es für mich als Werkstudentin Überstunden.
Ich kann mir die Stunden mit Absprache zum Teil selbst einteilen.
Auch Homeoffice ist erlaubt und während Corona auch teilweise erwünscht.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und sehr hilfsbereit.
Als Frau in der IT fühle ich mich nicht unfair behandelt und sehr wertgeschätzt
Erst vor kurzen ist ein sehr wertgeschätzter älterer Kollege verabschiedet worden. Mit Pizza und Tamtam wurde ihm für die großartige Arbeit gedankt
Sehr angenehm. Man ist auf Augenhöhe und kann sie ganz locker ansprechen.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist noch etwas stockend. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, werden jedoch nicht von allen gleichmäßig war genommen.
Es wird auch sehr viel mit (zum Teil gefährlichen) Halbwissen Vorgänge/Strukturen inner- und außerhalb der Firma kommuniziert
Ich fühle mich als Frau in keinster Weise benachteiligt. Ich habe in meiner Position sehr gute Aufstiegschancen
Da FAAREN noch ein Startup ist, befassen viele Aufgaben mit dem Aufbau eines umfangreichen Systems. Man kann mit an einer neuen Struktur arbeiten und etwas großen mitaufziehen.