6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Wenig Gehalt, wenig Urlaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, viel zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt gerade wegen der Inflation , gleichbehandlung was die Menge an urlaubstagen angeht, wenigstens Weihnachtsgeld bezahlen, einen vorgesetzten der seine Mitarbeiter gleich behandelt
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Leider bei den Arbeitern nicht so gut hier gibt es eine klare zwei Klassen Gesellschaft
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Nicht für den einfachen Angestellten
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wenig Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt leider aber auch viel zu viel unnötig produziert
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Ständig unnötige Kommentare sehr arrogant Qualität der Arbeit wird in keinster Weise kontrolliert
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder hat die gleichen Bedingungen
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Meistens sehr monoton
Kommunikation
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Ein Arbeitegeber auf Augenhöhe. Ich arbeite sehr gerne hier...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Habe nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern in allen Bereichen die Möglichkeit gegeben sich persönlich und beruflich zu entwickeln. Es gibt vielseitige Weiterbildungsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Probleme können offen angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf persönliche Belange wird eingegangen. Auch haben die Vorgesetzen immer ein offenes Gehör für Vorschläge aus den Reihen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend...
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In Ordnung als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da ich nur am Hauptsitz in der Produktion beschäftigt war, kann ich leider nur diese Filiale beurteilen. Hier war die Atmosphäre recht gut und die Kollegen und Vorgesetzten immer respektvoll und hilfsbereit.
Image
Die Ampeln sieht man überall in Europa, eine gute und angesehene Marke. Die meisten Kollegen stehen voll dahinter, siehe Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wie es sein soll, feste geregelte Arbeitszeiten an fünf Tagen in der Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Meinung, weiß ich nicht.
Gehalt/Benefits
Gleich wie in ähnlichen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt, Verpackungen wurden wiederverwendet, große Maschinen oder Chemie gab es da gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
War super, jedoch manche Kollegen in der Produktion störten leider absichtlich das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Arbeitsatmosphäre, hier gab es viele ältere Mitarbeiter über 50 und auch über 60.
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Produktion und Gerätebau, leider jedoch immer wiederkehrende Arbeiten. Zumindest warm und trocken, wenn auch manchmal stressig.
Kommunikation
Wünschenswert wäre in der Tat mehr Kommunikation an die Mitarbeiter gewesen, zumindest was Produkte und Strategien betrifft.
Gleichberechtigung
Hier kann ich persönlich nicht viel zu sagen, aber die Vorgesetzten behandelten alle Mitarbeiter gleich.
Interessante Aufgaben
Schwere Frage, ein paar Dutzend Produkte wurden in Serie produziert und waren natürlich immer gleich. Abwechslung brachten jedoch die Wartungsfahrten bei den Kunden!
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Mehrfachbewertung
Wenig Urlaub wenig Gehalt kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein Glaube er sei der beste und total sozial ein Mensch der überheblicher kaum sein könnte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter was Gehalt und Urlaub betrifft gleichbehandeln, wenigstens weihnachtsgeld bezahlen, Fuhrpark deutlich reduzieren dann wäre auch mehr Geld da...
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
Es wird das aus der Firma erwartet
Work-Life-Balance
Des öfteren sinnlose urlaubssperren
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok
Vorgesetztenverhalten
Dem ist alles egal
Arbeitsbedingungen
Nicht selten wird benötigtes Werkzeug abgelehnt
Kommunikation
Informationen muss man sich selber besorgen
Gehalt/Benefits
Sehr wenig Gehalt keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Mehr als ein job gewesen...eher Berufung. Großartiger, fürsorglicher unternehmer an der Spitze. Sehr empfehlenswert. DK.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Jahre nach meiner Kündigung durch meine Unzuverlässigkeit stellte sich heraus das unter dem Burnout syndrom lit...das sollte erkannt werden..es sollten peers gestellt werden die das adressieren können, denn ich konnte nicht es nicht benennen, deshalb versuche ich dort wieder Anschluss zu finden.
Image
Die firma ist im ganzen besser als sie von einzelnen dargestellt wird, wer gekündigt wird hatt doch meistens was negatives zu jammern...doch ich nicht...tolle Firma
Work-Life-Balance
Viel harte Arbeit. Lange tage doch im Ausgleich hilft dir ein jeder sogar wenn dein Bruder hilfe braucht umzug oder so beispielsweise. Jeder.
Karriere/Weiterbildung
So sehr mann willens und Könnens ist wird mann weiter gefördert.
Aber wer einfach nur seine arbeit machen will der wird auch dabei gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu beurteilen doch anhand des innovativen Geistes dort mit Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Werde ich nie vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige dort zur Rente verabschiedet.
Mein Traum war dort auch zur rente zu bleiben...meine schuld das ich gehen musste sehr emotional.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ...für den durchschnittlichen Arbeitnehmer erstmal ungewohnt wie sehr mann hier miteinbezogen wird
Arbeitsbedingungen
Ja definitiv eine fortschrittlich orientierte Firma in einem schwierigen Segment tätig, der Baustellensicherung und Lichtsignalanlagen
Gleichberechtigung
Auf diese art der arbeit bewerben sich frauen im Vergleich eher selten. Doch die die ich dort traf waren definitiv die richtigen Leute ...auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Gewerken,
von einfachen arbeiten bis hin zu fachspezifischer sachkunde.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kommunikation
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Familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich noch nie so wohlgefühlt am Arbeitsplatz. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Wenn das Kind krank ist, jemand privat Probleme hat, findet man gemeinsam eine Lösung.
Work-Life-Balance
Nach vorheriger Abmeldung kann man immer mal kurz zum Arzt oder das kranke Kind abholen. Sogar spontaner Urlaub ist machbar!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht und sogar finanziert !
Kollegenzusammenhalt
Hier versucht man Hand in Hand zu arbeiten. Aus Kollegen werden Freunde. Trotz zielstrebiger Arbeit findet sich immer noch Zeit um über private Dinge zu quatschen.
Es wird mittags zusammen gegessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Traditionsunternehmen beschäftigt viele Mitarbeiter über 25 Jahre. Einige konnten glücklich in den Ruhestand verabschiedet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial eingestellt und hat immer ein offenes Ohr trotz stressigen Arbeitsalltag.
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird belohnt. Mehrarbeit wird selbstverständlich vergütet und eine betriebliche Rente ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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