2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
im Team gut, mit anderen Kollegen schwierig
Greenwashing at its finest
Keine Möglichkeit aufzusteigen, außer man biedert sich an
Probleme wurden ignoriert
Über sehr wichtige Entscheidungen wurde viel zu kurzfristig informiert, trotz Versprechen sich zu bessern.
Arbeitsbereiche an sich sind gut, man lernt was
menschlich gesehen eine Katastrophe. Liebe die MA ausbrennen lassen als effizient nach Lösungen zu suchen
Mit MA reden und sie reden lassen, nicht direkt persönlich bzw emotional werden und die MA Ernst nehmen. Bei Feedbacks mehr Objektivität. Man wird direkt in die Ecke gedrängt, wenn man sich mal meldet.
Lieber gute und qualifizierte MA halten und sich einig werden als zu teure MA kaufen, die man wieder einarbeiten muss. Wirkt sich nicht gut auf das Klima, wenn ständig neue Leute kommen. Es kann sich keine Gemeinschaft aufbauen.
Wenn in einem Jahr so viele MA wechseln, sollte es einem eigtl. zum denken bringen...
FKs: Oft wird hinter dem Rücken der MA etwas anderes gesagt oder dann abgestritten. Halten sich nicht wirklich an Ziel Vereinbarungen
Image und Realität stimmen gar nicht überein.
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen.
Geregelte Arbeitszeiten fehl am Platz. Hauptsache die FKs können früh und zeitig nach Hause. Wenn man eine Änderung wünscht oder sich ausprechen will heisst es: So ist halt der Job...
Weiterbildungsmöglichkeiten wurde nicht jedem angeboten.
Sozialleistungen = 0
Gehalt wirklich unter dem was die Branche sonst bietet.
mittel
Kollegen super, bis auf ein paar Ausnahmen.
kommt auf die Position des MA,
VGs spielen einem Menschlichkeit und Werte bei den Meetings vor. Hat man jedoch was auf dem Herzen (beruflich oder privat) wird dies eiskalt ignoriert. Denken nur an die Zahlen und nicht an das Arbeitsklima; gutes Klima macht erst ein gutes Unternehmen aus. Wissen gute MA nicht zu schätzen... lieber vergraulen und ziehen lassen und neue "junge"holen, die noch Grün hinter den Ohren sind und mit sich alles machen lassen.
Kommt auf den Standort an von der Agentur. Wenn du in Neuss bist, hast Du Glück, wenn Du in Köln bist eher weniger gut ausgestattet
viele Meetings, wo Zahlen etc vorgeführt werden. Aber, wenn man Dinge hinterfragt, wird man blöd angemacht.
Mehr weibliche als männliche Kollegen, das sagt doch schon alles aus