10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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No feedback at all after 2 months
Bewerber/inHat sich 2022 bei Facebook in Hamburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Communicate with candidates properly and in a proper time matter. Send rejection mails at least
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Viele Interviews, in denen die Werte des Unternehmens im Vordergrund stehen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Facebook in Hamburg als Business Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas kürzer Prozess, ggf. weniger Interviews? Verzicht auf Reference-Calls, da diese von den Teilnehmern auch lediglich als "Pflichtabhandlung" wahrgenommen wurden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslauf
- Wo habe ich, wie bestimmte Werte, die für das Unternehmen wichtig sind, in meinem bisherigen beruflichen Werdegang gelebt? Wie arbeite ich / manage ich eine Vielzahl von Stakeholdern.
- Ein paar fachliche Fragen im Bereich (Trade) Marketing wie z.B. Herangehensweisen bei einem strategischen Thema
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr intensiver Bewerbungsprozess, alle Interviewer super aufmerksam und gut vorbereitet!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Facebook in Hamburg als Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zeitaufwändiger Prozess, Kommunikation komprimierter, weniger Kontaktpunkte (E-Mails, ...) vor und während des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überdurchschnittlich sympathischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Facebook in Hamburg als Client Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügigeres Feedback hinsichtlich Zusage oder auch Absage, damit der Kandidat besser planen kann
Bewerbungsfragen
- Personality traits (ähnlich Consulting)
- Strengths (what do I like?)
- Challenging situations
- Things that inspire me
- FB value-based questions
- Experience
- Learnings
- case-based elaboration of examples
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach zwei Gesprächen keine Rückmeldung mehr bekommen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Facebook in Hamburg als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von Facebook aktiv auf eine offene Stelle angesprochen. Nach einem Telefoninterview und einem Videointerview mit dem Vorgesetzten hat sich keiner mehr gemeldet.
Professionalität des Gesprächs
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Schneller, professioneller Prozess- ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Facebook in Hamburg als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich war beeindruckt davon, wie individuell auf mich eingegangen wurde. Während ich im ersten Gespräch von einer späteren Reise berichtet, wurde ich in der folgenden Einladung von der Coordinatorin gefragt, wie mein Urlaub war. Man merkt deutliches Interesse an der Person und man ist keine "Nummer" im Bewerbungsprozess, das hat mir sehr gefallen. Zudem war ich überrascht davon, wie schnell Rückmeldung gegeben wurde und wie schnell man eine Reise zum Gespräch nach London organisierte. Flüge unter Unterkunft waren perfekt gewählt (5 Sterne Hotel und nah zum Office) und es wurden alle Wünsche berücksichtigt. Alle Gesprächspartner waren bestens vorbereitet und haben einen lockeren, symapthischen Austausch anstelle eines strikten Interviews vorgezogen. Zudem habe ich am Empfang ein "Survival-Pack" für den Tag bekommen, der mit bspw. Bonbons, Stift, Block, Puzzle, etc. gefüllt war. Insgesamt hatte ich ein sehr gutes Gefühl während des Prozesses und wurde davon überzeugt, dass trotz der Größe des Unternehmens jeder einzelne Kandidat/ Mitarbeiter sehr geschätzt wird. Es wurde sich sehr oft bedankt, dass ich mir die Zeit für die Gespräche genommen habe. Zudem habe ich eine Office Tour in London bekommen, die sehr interessant war und ich war mit dem Team in der unternehmenseigenen Küche zu Mittagessen.
Bewerbungsfragen
- Sehr tief in fachliche Themen eingestiegen, aber alles in sehr angenehmer Atmosphäre. Es war immer mehr ein Austausch, als ein Vortrag meinerseits.
- Es wurde nicht besonders auf den akademischen Abschluss eingegangen, es hat mehr gezählt, was ich heute kann.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung und 2 malige kurzfristige Verschiebung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Facebook in Hamburg als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
1. Call- 5 min vorher abgesagt- HR seitig
2. Call, konnte aufgrund technischer Unwegbarkeiten nicht wahrgenommen werden- Facebookseitig
3. Call- Termin einfach nicht wahrgenommen
4. Seit 3 Wochen keine Rückmeldung- auch keine Absage
Bewerbungsfragen
- Ja- die klassischen Fragen
- ja- klassisch und sehr höflich, freundlich und nett
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Super organisierter Bewerbungsprozess - sehr anspruchsvoll und fair
Bewerber/inHat sich 2017 bei Facebook in Hamburg als Client Solutions Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess Facebook
Bewerber/inHat sich 2017 bei Facebook Germany GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Professioneller und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Facebook in Hamburg als Sourcer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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