Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen recht pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und ansprechbar sein. Sich nicht aus der Situation eine Meinung bilden und dann unbedacht handeln. So verliert man gute Leute. Vor allem am Gehalt muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams gut. Laufen autark, da der Chef nicht wirklich wissen will wie die Teams sich orientieren
Image
Hat keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Was ist das. Man wird teilweise so eng geplant das man kaum Luft holen kann und dann muss man noch einspringen. Dienstpläne existieren nur auf dem Papier. Kann auch passieren das der Chef spät abends anruft ob man mal schnell einspringen kann. Das beste ist Telefon aus machen .
Karriere/Weiterbildung
Was sind Weiterbildungen? Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Weit unter dem was andere zahlen und wenn man nicht aufpasst wird man bei der Einstellung über den Tisch gezogen. Das machen auch edenred und Springerzulage nicht wett.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das die Teams alleine laufen und sich absprechen super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden trotz des Alters bei schweren Patienten eingesetzt. Angeblich müssen alle das gleiche leisten
Vorgesetztenverhalten
Nicht so toll. Problemen geht man aus dem Weg und wenn man nicht funktioniert wie der Chef das will oder man krank wird kommt die Kündigung. Gerade bei einer Kollegin erlebt. Reden würde manchmal helfen.
Arbeitsbedingungen
Von Versorgung zu Versorgung unterschiedlich.
Kommunikation
In den Teams klappt es nur der Chef will nicht wirklich kommunizieren. Probleme werden nicht angesprochen sondern gleich Konsequenzen gezogen.
Interessante Aufgaben
Intensivpflege halt . Da ist kein Tag gleich