14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auch wenn viel zu tun ist haben alle immer ein Lächeln auf den Lippen, Kolleg*innen helfen sich meist unaufgefordert, guter Zusammenhalt
Die Hochschule ist oft unterschätzt, und es macht Freude daran mitzuwirken, dass ihr Know-how bekannter wird.
kann man gut selbst im Blick behalten durch Zeitkonten
Es gibt fortlaufend Angebote im Haus, darüber hinaus werden Fortbildungsinteressen außerhalb gefördert.
Zahlung nach TVL SH
Wird gelebt.
man kann sich aufeinander verlassen
Ist wertschätzend und rücksichtsvoll.
Haben immer ein offenes Ohr und sind gesprächsbereit
Mit Blick auf die Rahmenbedingungen gut.
es gibt monatliche Newsletter, dazu aktuelle Rundmails zu anstehenden Themen, die News in der Website bieten jeden Tag spannende Neuigkeiten aus der Hochschule
Wird bei uns gelebt.
Die Hochschule entwickelt sich weiter, und die Mitarbeitenden sind ein Teil davon. Jeder Tag ist anders, das macht es sehr abwechslungsreich.
Flexibilität im Umgang mit Krankmeldungen
Unkompliziertes umswitchen und super Informationspolitik
Regelmäßigkeit der Information, alle Ebenen mitnehmen
Bessere E-Mail-Kommunikation wäre nötig gewesen, auch Arbeitszeiten an den Randzeiten, Büro Erreichbarkeit auch ein Anzeichen, wie es auch im Studium nötig ist, wäre für Werkstudenten besser gewesen. Ansonsten liegt die Kommunikation häufig über den Beruf Flur, aber Anwesenheitspflicht bestand nicht, was es als Alleinerziehende etwas schwierig machte.
War nützlich, aber hausintern kein Aufstieg möglich
Herablassend, schlechte Kommunikation im Team
Eigenes Büro, relativ freie Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Nutzen von FH Maschinen
Mehr Parkmöglichkeiten, zu Stoßzeiten zu wenig Parkplätze.
keine
Flexible Arbeitszeitmodelle
zu wenig Home Office Möglichkeiten, zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterpotenziale besser nutzen und mehr Fortbildungen ermöglichen, um so auch bessere Aufstiegschancen zu generieren
Flexibilität und faire Bezahlung
Zu viel Arbeit für die Anzahl an Arbeitnehmern, sodass viel Arbeit liegen bleibt oder verschoben wird.
toleranter Umgang untereinander. Kulturelles Angebot nach der Arbeit.
ÖPNV könnte besser sein, insbesondere sollte die Fähre über die Förde öfters und länger fahren.
Erweiterungsbauten, um der großen Zahl an Studierenden gerecht zu werden.
Sehr kollegiale und hoch professionelle Arbeitsatmosphäre (sowohl im Kollegium als auch mit Studierenden!). Außerdem kann kaum eine andere Hochschule Arbeitgeber einen Arbeitsplatz mit Blick aufs Meer bieten ;-)
Es wurde erfolgreich eine tolle Initiative zur Qualitätssteigerung in der Lehre und in diesem Zusammenhang zur Qualifizierung im Bereich Hochschuldidaktik gestartet.
Irritierende Frage - ich wüsste nicht, was wegen des Alters anders sein sollte.
So verdient kununu Geld.