4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelles Absagemanagement
Bewerber/inHat sich 2026 in Potsdam als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein äußerst unprofessionelles Verhalten seitens der Bewerbungskommission und der Personalabteilung: Der Bewerbungsprozess inklusive Bewerbungsgespräch verlief professionell. Entsprechend wurde abschließend ein Termin für die finalen Rückmeldungen angekündigt.
Dieser Termin verstrich ohne jegliche Information, nach Rückfrage eine schmallippige Bitte um Geduld. Von da an dauerte es erneut über einen Monat bis zur standardisierten Absage ohne jegliche Einordnung.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Hinterherrennerei
Bewerber/inHat sich 2025 in Potsdam als Referent Nachhaltigkeitsmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
"Ich melde mich kommende Woche bei Ihnen mit der Entscheidung"
"Sie können mich immer gerne anrufen"
Daraus wurde: Keine Rückmeldung; selbst angerufen; es dauere
Dann weiterhin keine Rückmeldung. Gesprächspartner auf Handy nie erreichbar und kein Rückruf. Tel zentral mit HR Abteilung nach zwei weiteren Wochen. Hier habe ich dann auch hinterhertelefonieren müssen. Absage.
Ich verstehe nicht, wie da so viel scheinbar kompetente Menschen jeden Tag zur Arbeit erscheinen und die grundlegendsten Dinge nicht funktionieren. Wie geht das? Die nächste Bewerber-Flaute wird kommen und dann sind Portale wie Kununu prall gefüllt mit Negativ-Bewertungen. Schon die Rückmeldung mit Einladung hat mehrere Wochen gedauert.
Atmosphäre im Gespräch: So angenehm wie möglich, wenn man vier neuen Leuten gegenübersitzt die alle an einem großen Tisch im Kreis verteilt sind.
Gehalt: "Das kann man hier nicht verhandeln, das bestimmt die Personalabteilung"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 in Potsdam als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- schnellere Rückmeldung
- konkrete Stellenbeschreibung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in Potsdam als Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Textile + Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Bewerbungsprozess ist sehr stark zu optimieren!
Eine automatische Antwort über den Bewerbungseingang kam erst nach 14 Tagen. Weitere 5 Wochen kam gar keine Rückmeldung.
Erst nach telefonischer Rückfrage mit der Personalverantwortlichen kommt die Information, dass die Stelle bereits besetzt wurde.
So respektlos geht man nicht mit Bewerbern um, die wollen, motiviert sind und fachlich passend sind. Auch wenn die Stelle ggf. intern besetzt wurde und die Stelle vorab schon gedeckelt war, gehört ein wertschätzender Umgang mit den übrigen Bewerbern zum Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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