18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch abhängig vom Fachbereich, aber in meinem Fall sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich. Leider gibt es in der Forschung immer die Erwartung über das Soll zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es wirklich viele Angebote
Kollegenzusammenhalt
Der war recht gut
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war das sehr positiv, habe aber auch von anderen Fällen erfahren
Kommunikation
Grundsätzlich gut, manchmal unklar, im Anbetracht der komplexen Organisationsstruktur aber okay
Interessante Aufgaben
Die waren in meinem Bereich überdurchschnittlich spannend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es die Möglichkeit des Homeoffice gibt, verschiedene Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports angeboten werden und auch Massageangebote verfügbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Benefits wie Vergünstigungen für bestimmte Shops wären toll
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und kollegial
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und seine Arbeitszeit im Rahmen flexibel zu gestelten
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Fortbildungen angeboten. Dazu zählt auch Englischunterricht während der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
gemäß Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
wird gestärkt durch Teamtage, Feiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte bereits mehrere Vorgesetzt an der FHP, da ich in mehrere Bereiche reinschnuppern durfte. Das Verhalten war stets freundlich und die Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
regelmäßige Veranstaltungen zu Themen rund um die Hochschule werden angeboten
Gleichberechtigung
Durch Gleichstellungsbeauftragte wird dieser Bereich sehr gut umgesetzt
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich klasse. Dadurch sind die Aufgaben auch immer abwechslungsreich (auch wenn es in eigenen bereichen "Standardaufgaben" gibt).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eine offene und innovationsfreudige Hochschule
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe die Fachhochschule Potsdam als offene Hochschule, in der Innovation in Forschung, Transfer und Lehre eine bedeutende Rolle spielt. Dies zeigen z. B. die Profillinien der Hochschule, über die inter- und auch transdisziplinäre Zusammenarbeit und Forschung sowie der Transfer von Innovationen zu gesellschaftlich relevanten Themen (Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Digitalisierung, etc.) unterstützt und vorangebracht werden. Forschungsorientierte Lehre wird großgeschrieben und Mitarbeitende werden auf vielfältige Weise dabei unterstützt, Forschungsvorhaben realisieren zu können. Zudem zeigt sich eine große Offenheit (und Unterstützung) bezogen auf die Weiterentwicklung einer Lehre, die die Diversität von Studierenden berücksichtgt und darauf gerichtet ist, dass sich Studierende wissenschaftlich fundiert mit drängenden Fragen der Zukunftsgestaltung auseinandersetzen und sich entsprechende Fähigkeiten für die Praxis aneignen können. Ich freue mich, dass ich Teil dieser Hochschule bin und mich in die vielfältigen Entwicklungen, auch mit meinen eigenen Ideen, einbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es kommt auf alle Beteiligten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen klären. Veränderungsmanagement proaktiv voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Fokus auf Gemeinsamkeiten für ein besseres Miteinander wäre von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben der und Erwartungen an Vorgesetzte/n sollten stärker geklärt werden.
Kommunikation
Jede*r kehre vor seiner eigenen Tür.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibts genug. Wenn jede*r noch mehr mit ihren*seinen Stärken daran arbeiten darf und will, würden Reibungsverluste vermieden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen_innen ist super. Egal wie schlimm die Situation ist, es wird dennoch zusammengehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt immer vom Kopf zu erst. Dies trifft hier ganz genau zu. Management gibt es hier nicht. Auch gibt es hier keine Möglichkeit sich einzubringen sowie weiterzubilden. Ganz stark werden Entscheidung nach Nase entschieden und nicht nach Qualifikation/Kompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die Mitarbeiter mehr eingegangen werden. Sie leisten so viel und bekommen nur Messerstiche von hinten. Auch sollten die Prozesse sowie Arbeitsaufkommen betrachtet werden, da dies seit Jahren nicht mehr im Verhältnis stehen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, schlimmer, am schlimmmmmmmsten.... Vorgesetzten_in lassen den Unmut über einen anderen Vorgesetzten_in an die Kollegen_innen aus obwohl sie damit nicht zu tun haben. Auch darüber sieht es nicht besser aus. Der Spruch "Der Fisch stinkt immer vom Kopf zu erst" trifft es ganz gut.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen_innen ist die Kommunikation super, aber alles was ab Vorgesetzten aufwärts geht, ist grauenhaft. Es ist auch nicht gewünscht, dass sich Mitarbeiter_innen sich einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Zusammenarbeiten, kaum Kartierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingruppierung, fehlende Wertschätzung, wenig Karrieremöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Befristet Beschäftigte gleich behandeln, um Personal langfristig zu binden
Arbeitsatmosphäre
Erst nach vielen Monaten auch von Alteingesessenen akzeptiert
Work-Life-Balance
Durch Corona viel Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Gern gesehen, doch nicht vergütet
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Umweltbewusstsein könnte mehr gestärkt werden
Kollegenzusammenhalt
Nette Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang mit 60+
Vorgesetztenverhalten
Personal/Präsidium so lala, direkter Vorg. gut
Kommunikation
Mehrmaliges Nachfragen oftmals notwendig, besonders im Bereich Personal und Hausmeisterdienste
Gleichberechtigung
Für befristet Beschäftigte gelten andre Regeln
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz mit viel Freiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team immer sehr gute Atmosphäre, manchmal eingefahren wirkende Strukturen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und öffentlicher Dienst, eine sehr angenehme Kombination
viel Flexibilität und kurze Absprachen
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst kümmern, Angebote könnten transparenter sein
Gehalt/Benefits
TvÖD
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Kollege konnte ich mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
war immer hervorragend
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsangebote, Uni-Sport, Stehschreibtische, toller Campus mit eigener Cafeteria und cooler Studi-Kneipe
Kommunikation
manchmal eine Schleife zuviel, wer informiert sein möchte, wird auch umfassend informiert
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in Verwaltung und Wissenschaftbetrieb
Interessante Aufgaben
Viele alte Strukturen, HS muss langsam im digitalen Zeitalter ankommen, neue Präsidentin bringt wohl aber viel frischen Wind mit und reorganisiert maßgeblich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und den großen Gestaltungsspielraum in den Aufgaben. Außerdem gibt es ganz viele tolle Kolleg*innen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an der Willkommenskultur arbeiten und auch langjährige Mitarbeiter*innen darauf einstimmen und besser begleiten, wenn neue Kolleg*innen dazu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist wertschätzend und unterstützend. Einzig an der Willkommenskultur für neue Mitarbeiter sollte noch gearbeitet werden und es fehlt leider an Räumen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice im Bedarfsfall möglich. Gute Essensversorgung auf dem Campus und der Umgebung. Sportangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte sowie Mitarbeitende sind und werden regelmäßig sensibilisiert, bspw. Mails nicht auszudrucken, keine Einweg-Coffee-To-Go-Becher in der Cafeteria zu nehmen... etc.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut im engeren Team, aber auch in vielen anderen Bereichen gibt es tolle motivierte Kolleg*innen. Vor allem unter den neueren Kolleg*innen ist das Klima sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg*innen werden in ihrer Arbeit geschätzt und in ihren Arbeitsweisen gut eingeschätzt. Leider fühlen sich einige ältere Kolleg*innen durch neue Mitarbeitende oft bedroht, an einigen Stellen haben es neue (nicht nur junge) Kolleg*innen dadurch anfangs schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer freundlich und zuvorkommend. Es gibt viel positives Feedback und Kritik wird in der Regel angemessen geäußert.
Schwierig ist es dann, wenn Vorgesetzte sich nicht einig sind und man von verschiedenen Stellen Arbeitsanweisungen erhält. Hier muss eine deutlichere Abgrenzung erfolgen und auch gelebt werden.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Kolleg*innen in zu wenig Büros. Leider herrscht derzeit Platzmangel. Aber es wird nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Aufgrund der Komplexität der Einrichtung müssen Kommunikationswegen zunächst gelernt werden. Sind sie gelernt, funktionieren sie gut. Vieles wird transparent dargestellt.
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbüro und Behindertenvertretung leisten hier sehr gute Arbeit und sehr engagiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Entwicklungspotential.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wird immer schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Denunziation unter Kollegen bereits beim ersten Anzeichen verhindern, objektiverer Leitungsstil, mit konstruktiver Kritik positiv umgehen, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Kollegen zeigen
Arbeitsatmosphäre
von gegenseitigem Misstrauen geprägt, langjährige Mitarbeiter verlassen kurz vor Renteneintritt freiwillig die Hochschule, weil sie es nicht mehr aushalten, wer eine Möglichkeit hat, den Arbeitsplatz zu wechseln, macht dies
Image
hat noch einen guten Ruf weil klein und fein und ist in Stadt und Region gut verankert, mittlerweile bröckelt das etwas, einige Fachbereiche/Studiengänge kann man beim besten Willen nicht mehr empfehlen
Work-Life-Balance
findet so gut wie gar nicht statt oder es gibt Angebote, die für die Problematik nicht relevant sind, Gesundheitsmanagement wird von absolut inkompetenten und unglaubwürdigen Kollegen organisiert und daher nur wenig angenommen
Karriere/Weiterbildung
stagniert bei fast allen, die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten, befördert werden hauptsächlich die, die andere bei der Leitung schlecht machen bzw. sich als "Informanten" gegen andere anbiedern
Gehalt/Benefits
für langjährige Kollegen sehr gut; bei Neueinstellungen oft befristet und manchmal unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Materialverschwendung hinsichtlich Papier u. ä.; den Begriff Sozialbewusstsein kennen nur noch langjährige Kollegen
Kollegenzusammenhalt
nur bei langjährigen Kollegen bzw. in Abteilungen, wo Leute lange zusammenarbeiten noch vorhanden, ansonsten gibt es lediglich reine Zweckgemeinschaften, Denunzieren und bcc in Mails an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, Berufs- und Lebenserfahrung spielen keine Rolle, Ellenbogenprinzip bis hin zu durch Vorgesetzte geduldeten Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste und die absolute Katastrophe, in deren Ergebnis viele Kollegen die Konsequenz ziehen und sich in Teilzeit oder vorzeitig in Rente gehen bzw. kündigen, keine Wertschätzung, keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
eigentlich wunderschöne Hochschule in wunderschöner Stadt, vieles neu und funktional, schöner Campus, Mensa hervorragend
Kommunikation
Messen mit zweierlei Maß, Intransparenz bei personellen Entscheidungen, Mitarbeiter werden oft bei Personalentscheidungen übergangen
Gleichberechtigung
Dahingehend, dass alle Führungsmängel unabhängig vom Geschlecht ihre Wirkung zeigen und es eher mit weiblichen Vorgesetzten schlimmer geworden ist
Interessante Aufgaben
reines Tagesgeschäft, Dienst nach Vorschrift
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lernen fürs Leben; Zukunftsplanung wird nun langsam in Angriff genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
z. T. Vorgesetzte statt Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
mehr auf seine eigenen Fachkräfte hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FH Potsdam durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden FH Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FH Potsdam als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.