es kommt auf alle Beteiligten an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundlagen klären. Veränderungsmanagement proaktiv voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Fokus auf Gemeinsamkeiten für ein besseres Miteinander wäre von Vorteil.
Kommunikation
Jede*r kehre vor seiner eigenen Tür.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben der und Erwartungen an Vorgesetzte/n sollten stärker geklärt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibts genug. Wenn jede*r noch mehr mit ihren*seinen Stärken daran arbeiten darf und will, würden Reibungsverluste vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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