FH 

Potsdam

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es die Möglichkeit des Homeoffice gibt, verschiedene Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports angeboten werden und auch Massageangebote verfügbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Benefits wie Vergünstigungen für bestimmte Shops wären toll

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm und kollegial

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden verschiedene Fortbildungen angeboten. Dazu zählt auch Englischunterricht während der Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

gemäß Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

wird gestärkt durch Teamtage, Feiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte bereits mehrere Vorgesetzt an der FHP, da ich in mehrere Bereiche reinschnuppern durfte. Das Verhalten war stets freundlich und die Kommunikation auf Augenhöhe

Kommunikation

regelmäßige Veranstaltungen zu Themen rund um die Hochschule werden angeboten

Gleichberechtigung

Durch Gleichstellungsbeauftragte wird dieser Bereich sehr gut umgesetzt

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, finde ich klasse. Dadurch sind die Aufgaben auch immer abwechslungsreich (auch wenn es in eigenen bereichen "Standardaufgaben" gibt).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingruppierung, fehlende Wertschätzung, wenig Karrieremöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Befristet Beschäftigte gleich behandeln, um Personal langfristig zu binden

Arbeitsatmosphäre

Erst nach vielen Monaten auch von Alteingesessenen akzeptiert

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gern gesehen, doch nicht vergütet

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Umweltbewusstsein könnte mehr gestärkt werden

Kollegenzusammenhalt

Nette Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang mit 60+

Vorgesetztenverhalten

Personal/Präsidium so lala, direkter Vorg. gut

Kommunikation

Mehrmaliges Nachfragen oftmals notwendig, besonders im Bereich Personal und Hausmeisterdienste

Gleichberechtigung

Für befristet Beschäftigte gelten andre Regeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance und den großen Gestaltungsspielraum in den Aufgaben. Außerdem gibt es ganz viele tolle Kolleg*innen.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der Willkommenskultur arbeiten und auch langjährige Mitarbeiter*innen darauf einstimmen und besser begleiten, wenn neue Kolleg*innen dazu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kollegen ist wertschätzend und unterstützend. Einzig an der Willkommenskultur für neue Mitarbeiter sollte noch gearbeitet werden und es fehlt leider an Räumen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetzte sowie Mitarbeitende sind und werden regelmäßig sensibilisiert, bspw. Mails nicht auszudrucken, keine Einweg-Coffee-To-Go-Becher in der Cafeteria zu nehmen... etc.

Kollegenzusammenhalt

Besonders gut im engeren Team, aber auch in vielen anderen Bereichen gibt es tolle motivierte Kolleg*innen. Vor allem unter den neueren Kolleg*innen ist das Klima sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kolleg*innen werden in ihrer Arbeit geschätzt und in ihren Arbeitsweisen gut eingeschätzt. Leider fühlen sich einige ältere Kolleg*innen durch neue Mitarbeitende oft bedroht, an einigen Stellen haben es neue (nicht nur junge) Kolleg*innen dadurch anfangs schwerer.

Vorgesetztenverhalten

Ist immer freundlich und zuvorkommend. Es gibt viel positives Feedback und Kritik wird in der Regel angemessen geäußert.
Schwierig ist es dann, wenn Vorgesetzte sich nicht einig sind und man von verschiedenen Stellen Arbeitsanweisungen erhält. Hier muss eine deutlichere Abgrenzung erfolgen und auch gelebt werden.

Arbeitsbedingungen

Zu viele Kolleg*innen in zu wenig Büros. Leider herrscht derzeit Platzmangel. Aber es wird nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Aufgrund der Komplexität der Einrichtung müssen Kommunikationswegen zunächst gelernt werden. Sind sie gelernt, funktionieren sie gut. Vieles wird transparent dargestellt.

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbüro und Behindertenvertretung leisten hier sehr gute Arbeit und sehr engagiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Entwicklungspotential.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen, Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Denunziation unter Kollegen bereits beim ersten Anzeichen verhindern, objektiverer Leitungsstil, mit konstruktiver Kritik positiv umgehen, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Kollegen zeigen

Arbeitsatmosphäre

von gegenseitigem Misstrauen geprägt, langjährige Mitarbeiter verlassen kurz vor Renteneintritt freiwillig die Hochschule, weil sie es nicht mehr aushalten, wer eine Möglichkeit hat, den Arbeitsplatz zu wechseln, macht dies

Image

hat noch einen guten Ruf weil klein und fein und ist in Stadt und Region gut verankert, mittlerweile bröckelt das etwas, einige Fachbereiche/Studiengänge kann man beim besten Willen nicht mehr empfehlen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

stagniert bei fast allen, die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten, befördert werden hauptsächlich die, die andere bei der Leitung schlecht machen bzw. sich als "Informanten" gegen andere anbiedern

Gehalt/Benefits

für langjährige Kollegen sehr gut; bei Neueinstellungen oft befristet und manchmal unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel Materialverschwendung hinsichtlich Papier u. ä.; den Begriff Sozialbewusstsein kennen nur noch langjährige Kollegen

Kollegenzusammenhalt

nur bei langjährigen Kollegen bzw. in Abteilungen, wo Leute lange zusammenarbeiten noch vorhanden, ansonsten gibt es lediglich reine Zweckgemeinschaften, Denunzieren und bcc in Mails an der Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

keine Wertschätzung, Berufs- und Lebenserfahrung spielen keine Rolle, Ellenbogenprinzip bis hin zu durch Vorgesetzte geduldeten Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Das Schlimmste und die absolute Katastrophe, in deren Ergebnis viele Kollegen die Konsequenz ziehen und sich in Teilzeit oder vorzeitig in Rente gehen bzw. kündigen, keine Wertschätzung, keine Transparenz

Arbeitsbedingungen

eigentlich wunderschöne Hochschule in wunderschöner Stadt, vieles neu und funktional, schöner Campus, Mensa hervorragend

Kommunikation

Messen mit zweierlei Maß, Intransparenz bei personellen Entscheidungen, Mitarbeiter werden oft bei Personalentscheidungen übergangen

Gleichberechtigung

Dahingehend, dass alle Führungsmängel unabhängig vom Geschlecht ihre Wirkung zeigen und es eher mit weiblichen Vorgesetzten schlimmer geworden ist

Interessante Aufgaben

reines Tagesgeschäft, Dienst nach Vorschrift

Gut am Arbeitgeber finde ich

sie gibt sich als Image eine forschende Hochschule zu sein ("forschende Lehre")

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird nicht gewürdigt

Verbesserungsvorschläge

mehr zuhören und Teamgedanke wäre gut

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

entweder stark renovierungsbedürftig, oder rekonvertierte Kasernen

Kommunikation

zwei Standorte verbessern nicht die Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt