4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jetzt ist's auch mal gut?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine klinikleitung die es versteht die Mitarbeiter psychologisch zu unterstützen um Produktivität und soziales Engagement untereinander zu stabilisieren, einzusetzen. Mitarbeiter deren Engagement den Patienten zugute kommt und nicht nur ihrem eigenen geldbeutel.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wie in meiner Rezension beschrieben...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man weiß wie ;)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ES GIBT BESSERE ARBEITGEBER
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gibt es viele aber es wird nichts gemacht
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
wenn es schlecht ist: werden Rezensionen gelöscht
Work-Life-Balance
5 Sterne für Führungskräfte Dienstbeginn mittag
Karriere/Weiterbildung
keine weiterbildungen, keine aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
kein Kollegenzusammenhalt, Führung kann machen was sie wollen
Vorgesetztenverhalten
kein guter Führungsstil
Kommunikation
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
kann mehr sein
Gleichberechtigung
gibt es nicht, für ehrlichkeit wird man bestraft und für unehrlichkeit belohnt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Diese Klink hätte so viel Potential, ist aber (fast) nur auf Wirtschaftlichkeit aus, viel zu wenig Personal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Deutsche Orden sollte mehr Interesse zeigen sowie die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische Strukturen, hohe Aufgabenanforderung, Burnout-Gefahr
Image
sehr schlechtes Image
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif und Verhandlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele unzufriedene und resignierte Kollegen, teilweise kein wertschätzender Umgang, Konkurrenz, hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, dominant, teilweise herablassender Umgang, vorgespielter, manipulativer Wertschätzungsausdruck Mitarbeitern gegenüber, einige Mitarbeiter werden bevorzugt, andere Mitarbeiter werden benachteiligt, keine Gleichbehandlung von Mitarbeitern.
Die stellvertretende Klinikleitung ist sehr bemüht und hat vieles verbessert, scheint aber wenig Einfluss auf den Chefarzt zu haben
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, kein Budget für Verschönerung der Klinik, trist ausgestattet
Kommunikation
sehr hierarchisch, Leitung kann keine Entscheidungen treffen bzw nicht konsequent durchsetzen, Meinung der Mitarbeiter zählt kaum, kein konstruktives Konfliktmanagement, Schwierigkeiten werden ignoriert, viele Besprechungen ohne Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Klienten kommt viel zu kurz, obwohl sehr viel Potential vorhanden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Leitung launisch und miserabel in der Menschenführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungskompetenz der Klinikleitung.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Leitung in Menschenführung und Aggressionskontrolle. Nicht jeder gebildete Mensch kann auch mit Menschen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es schafft die launische Klinikleitung zu ignorieren, dann ist es eigentlich in Ordnung.
Image
Neue, große Klinik. Eigentlich ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Auf das Gesetz wird hier nicht viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhältnismäßig gut, Dank Rahmenvertrag der Caritas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegenüber den Patienten ist das Verhalten eher gut.
Kollegenzusammenhalt
Leider getrübt und Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint in Ordnung zu sein, habe bisher nichts negatives in diese Richtung erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Richtig miserabel in der Menschenführung. Der Fisch stinkt leider doch vom Kopf...
Kommunikation
Schlechte Aufgabenverteilung und ungeklärte Zuständigkeiten.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird wenig unterschieden, die Klinikleitung zögert jedoch nicht weibliche Mitarbeiter zu beleidigen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachklinik Alpenland durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fachklinik Alpenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachklinik Alpenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.