Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Eine klinikleitung die es versteht die Mitarbeiter psychologisch zu unterstützen um Produktivität und soziales Engagement untereinander zu stabilisieren, einzusetzen. Mitarbeiter deren Engagement den Patienten zugute kommt und nicht nur ihrem eigenen geldbeutel.
Kollegen wie in meiner Rezension beschrieben...
Wenn man weiß wie ;)
gibt es viele aber es wird nichts gemacht
schlecht
wenn es schlecht ist: werden Rezensionen gelöscht
5 Sterne für Führungskräfte Dienstbeginn mittag
keine weiterbildungen, keine aufstiegsmöglichkeiten
kein Kollegenzusammenhalt, Führung kann machen was sie wollen
kein guter Führungsstil
schlecht
kann mehr sein
gibt es nicht, für ehrlichkeit wird man bestraft und für unehrlichkeit belohnt
Der Deutsche Orden sollte mehr Interesse zeigen sowie die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
Sehr hierarchische Strukturen, hohe Aufgabenanforderung, Burnout-Gefahr
sehr schlechtes Image
nach Tarif und Verhandlung
Sehr viele unzufriedene und resignierte Kollegen, teilweise kein wertschätzender Umgang, Konkurrenz, hohe Fluktuation
Hierarchisch, dominant, teilweise herablassender Umgang, vorgespielter, manipulativer Wertschätzungsausdruck Mitarbeitern gegenüber, einige Mitarbeiter werden bevorzugt, andere Mitarbeiter werden benachteiligt, keine Gleichbehandlung von Mitarbeitern.
Die stellvertretende Klinikleitung ist sehr bemüht und hat vieles verbessert, scheint aber wenig Einfluss auf den Chefarzt zu haben
Hoher Lärmpegel, kein Budget für Verschönerung der Klinik, trist ausgestattet
sehr hierarchisch, Leitung kann keine Entscheidungen treffen bzw nicht konsequent durchsetzen, Meinung der Mitarbeiter zählt kaum, kein konstruktives Konfliktmanagement, Schwierigkeiten werden ignoriert, viele Besprechungen ohne Ergebnisse
Arbeit mit Klienten kommt viel zu kurz, obwohl sehr viel Potential vorhanden
Gutes Gehalt.
Die Leitungskompetenz der Klinikleitung.
Schulung der Leitung in Menschenführung und Aggressionskontrolle. Nicht jeder gebildete Mensch kann auch mit Menschen umgehen.
Wenn man es schafft die launische Klinikleitung zu ignorieren, dann ist es eigentlich in Ordnung.
Neue, große Klinik. Eigentlich ein gutes Image.
Auf das Gesetz wird hier nicht viel Wert gelegt.
Gehalt ist verhältnismäßig gut, Dank Rahmenvertrag der Caritas.
Gegenüber den Patienten ist das Verhalten eher gut.
Leider getrübt und Gruppenbildung.
Scheint in Ordnung zu sein, habe bisher nichts negatives in diese Richtung erfahren.
Richtig miserabel in der Menschenführung. Der Fisch stinkt leider doch vom Kopf...
Schlechte Aufgabenverteilung und ungeklärte Zuständigkeiten.
Zwischen den Geschlechtern wird wenig unterschieden, die Klinikleitung zögert jedoch nicht weibliche Mitarbeiter zu beleidigen.