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Fachklinik 
Alpenland
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitungskompetenz der Klinikleitung.
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Verbesserungsvorschläge

Eine klinikleitung die es versteht die Mitarbeiter psychologisch zu unterstützen um Produktivität und soziales Engagement untereinander zu stabilisieren, einzusetzen. Mitarbeiter deren Engagement den Patienten zugute kommt und nicht nur ihrem eigenen geldbeutel.
Bewertung lesen
gibt es viele aber es wird nichts gemacht
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Schulung der Leitung in Menschenführung und Aggressionskontrolle. Nicht jeder gebildete Mensch kann auch mit Menschen umgehen.
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Der Deutsche Orden sollte mehr Interesse zeigen sowie die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Fachklinik Alpenland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeit mit Klienten kommt viel zu kurz, obwohl sehr viel Potential vorhanden
4
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinik Alpenland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kollegen wie in meiner Rezension beschrieben...
2
Bewertung lesen
Wenn man es schafft die launische Klinikleitung zu ignorieren, dann ist es eigentlich in Ordnung.
1
Bewertung lesen
Sehr hierarchische Strukturen, hohe Aufgabenanforderung, Burnout-Gefahr
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

keine weiterbildungen, keine aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Wenn man weiß wie ;)
3
Bewertung lesen
Auf das Gesetz wird hier nicht viel Wert gelegt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fachklinik Alpenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fachklinik Alpenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachklinik Alpenland als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Fachklinik Alpenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fachklinik Alpenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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