Schlimme Zustände durch Wechsel der Klinikleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
meine Abteilung, dass wir so gut zusammen arbeiten, den Zusammenhalte der ärztlichen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles anscheinend nur noch auf Profit ausgelegt ist, ohne an Mitarbeiter und Patienten zu denken
Verbesserungsvorschläge
Gänzliche Umstrukturierung, Investitionen in sinnvolle Therapiemöglichkeiten, um Personal zu entlasten und die Patientenzufriedenheit zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Unzufriedenheit wachsen
Kommunikation
Jeder rettet seine Schäfchen, keiner sieht über seinen Bereich hinaus
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr gut, sonst haben wir nichts mehr
Work-Life-Balance
Die Arbeit wird gemacht, die Patienten können ja nichts für den Zustand, merken aber die Spannungen
Vorgesetztenverhalten
der Klinikleitung indiskutabel, verachtend, nicht mitarbeiterorientiert, meine direkte Vorgesetzte/Abteilungschefin sehr gut, schlichtend, erhaltend
Interessante Aufgaben
leider spult man seine Arbeit nur runter, man macht Arbeit nach Vorschrift und mehr nicht
Gleichberechtigung
Rechte hat nur die Klinikleitung, alle andere haben Pflichten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf langdienende Kollegen
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsplätze sind sehr unterschiedlich gestaltet, teils sehr gut mit Platz und nettem Ambiente (so auch bei mir), aber teilweise Arbeitsräume in der Größe einer Besenkammer ohne Platz für die eigenen Dinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Wert drauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
keine Aussichten auf Gehaltserhöhung, keine Unterstützung bei verpflichtenden Weiterbildungen
Image
schlecht, der Ruf eilt so weit voraus, dass kaum neue Bewerbungen eingehen
Karriere/Weiterbildung
man muss um Weiterbildungen kämpfen, selbst die gesetzlich zustehenden 5 Weiterbildungstage im Jahr werden kaum genehmigt