Sinkendes Schiff Hansenbarg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass kritische Anmerkungen gegenüber dem Management oft persönlich genommen werden, was eine sachliche Auseinandersetzung mit den Inhalten erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Leider sieht man die Vorgesetzte aus Hamburg sehr sehr selten, meist besucht sie nur die Vorgesetzten und nicht die Mitarbeiter, um auch mal ein Gefühl für die Stimmung im Hansenbarg zu erfahren. Hier wäre auch mal 4-Augen Gespräche mit den Mitarbeitern für Sie sehr aufschlussreich. Aber ehrlicherweise muss ich sagen, dass die meisten Mitarbeiter vor ihr Angst haben, da ihre Entscheidungen und Meinungen scheinbar sehr von den Vorgesetzten beeinflusst wird. Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Hier kämpft jeder für sich. Einige Personen auch mit unlauteren Mitteln, um die Kollegen in die Schranken zu weisen oder in der Hoffnung, das der Mitarbeiter frustriert aufgibt und sich einen neuen Job sucht. Da wird schon mal teilweise gelogen, um seinen eigenen Fehler nicht einzugestehen, auch auf Kosten von Kollegen.
Gefühlt hängt ebenfalls die berufliche Anerkennung stark von der internen Vernetzung mit den Führungskräften ab, während rein fachliche Erfolge eher im Hintergrund bleiben.
Image
Seit dem Weggang von dem vorherigen Klinikleiter leider im freien Fall.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Nur einige wenige dürfen Homeoffice machen, obwohl teilweise völlig unsinnig.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Wahrnehmung nach wurden manche Fortbildungen für Kollegen gestrichen, während teurere Veranstaltungen auf Kreuzfahrtschiffen stattfanden, die aus meiner Sicht eher einem Vergnügen als einer Weiterbildung dienten.
Gehalt/Benefits
Nix besonderes, Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsgeräte-/ utensilien werden bis zum Verschleiß aufgebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich sympathisch ist oder gebraucht wird, ist hier schon ein Zusammenhalt möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass die Ausübung der Tätigkeit aufgrund der konstant hohen Anforderungen nicht für jede Lebensphase gleich gut geeignet ist, hier ist eine gute Konstitution gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Früher hieß es, dass die Leitung ausgetauscht gehört, damit alles besser wird, aber leider haben sich zweitrangige und nicht qualifizierte Mitarbeiter in die Leitungsebene gehoben, was total fatal für die Klinik ist. Die hohe Hausherrin aus Hamburg lässt sich leider zu sehr von einigen Personen einlullen, als darauf zu achten, was wirklich von Nöten ist, um das sinkende Schiff Hansenbarg zu retten.
Arbeitsbedingungen
Veraltet. Es müsste dringend in die Modernisierung der Arbeitsgeräte investiert werden.
Kommunikation
Immer nur von oben herab. Ein Miteinander nicht möglich.
Gleichberechtigung
Null. Die Vorgesetzten (die teilweise weniger Qualifikationen als der Mitarbeiter hat) bestimmen die Richtung oft falsch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten ist sehr erfüllend und macht viel Spaß, eigentlich das Einzige, was mich hier im Hansenbarg noch hält.