Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
DiensthandyDass die Arbeit mit Herz und auf Augenhöhe gemacht wird
Mit besonderer Leichtigkeit, vorausschauend freundlich, sprühend intelligent auf allen Ebenen, phantastisch empathisch, liebevoll zuvorkommend
Die familiäre Atmosphäre und das ausgesprochen gute Miteinander
Die Patienten, die Ärzte und die Schwestern
Gute Sozialleistungen, freundliches Miteinander, kritikfähige Vorgesetzte, Gesundheitsfürsorge (Betriebsarzt, Impfangebote), Möglichkeit die Sportangebote des Hauses zu nutzen,
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass kritische Anmerkungen gegenüber dem Management oft persönlich genommen werden, was eine sachliche Auseinandersetzung mit den Inhalten erschwert.
Soll das ein Witz sein?
Das ergibt sich aus dem oben genannten.
Umsetzungen von Entscheidung laufen manchmal sehr langsam und schleppend,
Die Angstpolitik die dort seit Jahren herrscht.Wer eine eigene Meinung hat und diese auch noch laut äußert geht "freiwillig"oder wird gegangen unabhängig der Leistung die er bringt.
Leider sieht man die Vorgesetzte aus Hamburg sehr sehr selten, meist besucht sie nur die Vorgesetzten und nicht die Mitarbeiter, um auch mal ein Gefühl für die Stimmung im Hansenbarg zu erfahren. Hier wäre auch mal 4-Augen Gespräche mit den Mitarbeitern für Sie sehr aufschlussreich. Aber ehrlicherweise muss ich sagen, dass die meisten Mitarbeiter vor ihr Angst haben, da ihre Entscheidungen und Meinungen scheinbar sehr von den Vorgesetzten beeinflusst wird. Sehr schade.
Runterschrauben, sonst müssen die Türen verstärkt werden.
Wurden geäußert, aber es wird leider nicht gehandelt.
Einmal die Führungsriege austauschen wäre gut
Da der Arbeitgeber meint er sei unfehlbar und nicht hören will…. Stimmen die Arbeitnehmer mit den Füßen ab. Sie verlassen die Einrichtung.
Was soll ich dazu sagen !?!
Der am besten bewertete Faktor von Fachkrankenhaus Hansenbarg ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf jeden fall; die arbeit ist top
Die Arbeit mit den Patienten ist sehr erfüllend und macht viel Spaß, eigentlich das Einzige, was mich hier im Hansenbarg noch hält.
Für jeden am interessanten
Die Arbeit mit den Patienten war toll, alles andere kann man knicken
Die Aufgabenbereiche bleiben durch die Weiterentwicklung des QM - Systems und den konstruktiven Umgang mit Verbesserungsvorschlägen stets interessant und vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachkrankenhaus Hansenbarg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Immer nur von oben herab. Ein Miteinander nicht möglich.
Fremdwort im Hansenbarg, die einzigen die sich selbst hören ist die Klinikleitung
Aufgepasst was und wem man hier etwas erzählt.
Erst handeln, dann kommunizieren ist das Motto
Die Kommunikation unter den Kollegen und Schwestern funktioniert gut. Es wird Lösungsorientiert gearbeitet. Die Leitungsebene reagiert auf Probleme zu langsam oder nimmt sie nicht ernst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Wahrnehmung nach wurden manche Fortbildungen für Kollegen gestrichen, während teurere Veranstaltungen auf Kreuzfahrtschiffen stattfanden, die aus meiner Sicht eher einem Vergnügen als einer Weiterbildung dienten.
Meist möglich wenn gewünscht
Wir ein Ritterschlag
Fortbildungen können beantragt werden.
sehr ungerecht
