Sozial geht anders
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Führungsriege austauschen wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Hier ist ducken angesagt - wer einigermaßen durch den Tag kommen möchte, zieht besser mit. Hier herrscht Mißtrauen.
Kommunikation
Erst handeln, dann kommunizieren ist das Motto
Kollegenzusammenhalt
Keiner tritt für den Anderen ein - wer sich auflehnt, wird von den Vorgesetzten ...... gemieden
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten - keine Möglichkeit der Gleitzeitregelung
Vorgesetztenverhalten
Puh - das war das Schlimmste, was ich bisher erleben musste. Geläster ohne Ende hinter dem Rücken, krankmelden war gleichgestellt mit "blaumachen". Clübchenbildung in der Führungsriege, wer am meisten schreit bekommt Recht. Nach vorne anlächeln, wer sich umdrehte wurde getreten. Krankheitsgeschichten wurden ohne Rücksicht auf den Datenschutz durch die Gegend getratscht. Ich bin nicht umsonst gegangen .....
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten war toll, alles andere kann man knicken
Umgang mit älteren Kollegen
wer beliebt war, wurde getätschelt, andere Kollegen wurden nicht beachtet. Dabei spielte Betriebszugehörigkeit nur sekundär eine Rolle
Arbeitsbedingungen
Es hieß immer nur, dass gespart werden musste. Wer einen Stift wollte, musste das anmelden, Hefter wurden bis kurz vor dem zerfleddern benutzt. Das war wirklich peinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz das der überwiegende Teil des Personals eine "soziale" Ausbildung hatte, wurde hier das Wort "unsozial" neu definiert. Umweltbewusstsein = 0 - Papierverschwendung, keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifzahlung ........ wenn auch ungern
Image
Hinter vorgehaltener Hand redet niemand gut über den Hansenbarg